2022守紀律講規矩做表率個人對照材料【精選5篇】作文

篇一：2022守紀律講規矩做表率個人對照材料

**市(縣、區、單位)於*月初在全*黨員幹部中啟動了“守紀律、講規矩作表率、勇擔當”主題教育活動。這是**市優化政治生態，優化發展環境的一項重要舉措，目的是馳而不息糾“四風”，狠抓執行力、協作力、創新力的提升，建立守紀律、講規矩的新常態。

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。縱觀黨的歷史，正是一代又一代共產黨人凝聚智慧積累起來的黨的紀律、制度以及各項規範，使得我們取得了革命戰爭的偉大勝利和新中國建設的輝煌成就。而我們在發展中遇到的一些問題，尤其是一些腐敗問題，究其根本，往往是在某些地方，在某些黨員幹部身上，黨的紀律、制度和優良傳統沒有得以傳承和執行。通過深入學習，積極參與，我有以下幾點體會。

一、“守紀律、講規矩”是新情勢下對各級領導幹部新的要求守紀律、講規矩，是中華民族幾千年來的共同行為規範和道德修養。具有很強的思想性、針對性和指導性。是當前和今後一個時期我們做好各項工作的行動指南。

一是領導幹部守紀律，有益於保持黨的本身純潔。領導幹部守紀律，就是要從遵守和維護黨章進手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規定，並堅持做到紀律眼前人人同等、遵守紀律沒有特權，執行紀律沒例外。領導幹部要自覺遵守紀律，黨的紀律是自覺的紀律。

二是領導幹部講規矩，有益於黨的政令暢通。領導幹部講規矩，就是懂黨的規矩，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，做到不越“雷池”，穩定“章法”。俗語説，沒有規矩，不成方圓。人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。規矩很重要，不講規矩，不用規矩，不守規矩，就會出題目，就會栽跟頭。

二、在新情勢下我們在踐行“守紀律、講規矩”方面存在的主要題目

一是紀律缺失。個別領導幹部視黨的紀律而不顧，遊離於制度束縛以外，把自己凌駕於法律之上，乃至發展與黨離心離德而作奸犯科等種種現象使人痛心又發人深醒，從一個側面證明作風題目根本上是黨性題目。

二是規矩丟失。規和矩本來是石代用來畫圓和方的工具，後來援用為要求人們共同遵守的辦事的規程和行為準則，包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規範、行為禮節。它是社會有序運轉、人們和諧的共處的必定要求，又是一種束縛，是一種保障。當前盡大多數同道都能自覺做到講規矩、用規矩、守規矩，但也有個別同道缺少規矩意識。存在着忽視、輕視和漠視規矩的現象，直至規矩丟失。有的不講規矩，“唱歌錯音跑調”想事情幹工作缺少“規矩”這根弦，慮事簡單，言行魯莽。

篇二：2022守紀律講規矩做表率個人對照材料

按照局黨委開展“守紀律、講規矩”教育活動的部署和要求，公司黨支部緊密聯繫工作實際，認真組織職工開展此項教育活動。黨員級領導幹部在認真學習領會教育活動精神，廣泛徵求全體職工意見建議的基礎上，對照“五個必須”的要求，查找了支部及領導班子存在的不足，深刻剖析了產生問題的思想根源，研究制定了整改落實的主要措施。具體情況報告如下：

一、存在不足

1、理論學習不繫統。

公司每年年初都制定了黨的政治理論學習計劃，也能堅持按照計劃要求推進學習，但是在經營壓力較大的客觀現實下，領導班子的主要精力集中在抓經營管理、做事務性工作上，學習的落實和監督檢查工作上有所欠缺。中心組學習制度雖然能夠堅持，但政治理論不繫統、不深刻，缺乏理性思考。

2、制度執行不嚴格。

領導班子在分管的工作中，存在工作部署多，督促檢查少，致使工作有佈置無動作，有要求無效果。各項管理制度雖然比較完備，但執行制度的意識不強，有些制度與公司發展要求不相符，造成落實不到位、流於形式。每年工作報告中提出的許多工作目標缺乏具體的考核標準，無法問責。領導班子成員忙於經營發展，對黨員幹部作風建設管理鬆懈，對職工工作紀律缺少有效的監督和考核，造成員工，凝聚力不強，對黨建工作存在應付了事的心態。

3、關心基層不夠。

由於辦公場所分散領導班子深入基層調研次數偏少，領導主動與職工溝通談心的時候不多，對職工的思想動態和工作生活上的困難掌握不全面，與職工推心置腹的交流少、積極主動解決職工困惑、困難方面做得還不夠。

4、宗旨意識淡薄，存在安於現狀的消極思想。

公司一直以來堅持把職工利益和公司利益同等對待，但是由於公司長期以來經營壓力較大，使得在為職工謀利益、做服務方面的工作比較欠缺，對職工關心的工資、福利、個人發展等方面解釋工作做得不夠，在營造良好工作氛圍、凝聚人心方面還需要結合實際創新方式方法。

工作中，工作標準不高，經常吃老本，滿足於現有的學識和見解，幹工作效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，有要求無效果。特別是在目前房地產業深化改革的關鍵時期，對公司業務開拓、結構調整等有一定難度的工作，心存顧慮，有等待觀望的思想，圍繞大局推動工作的意識和主動性不夠。

5、對公司發展前景信心不足。在當前事業單位改制前景不明的客觀因素下，整體士氣不如從前，對公司未來發展缺乏信心，一定程度上產生了懈怠心理和工作上追求穩定、不求有功、但求無過的思想意識。

二、努力方向和整改措施

1、加強政治理論學習。把提高領導班子的政治素質作為整改的首要任務，修定和落實班子成員日常學習制度，做好本職工作的政策法規和知識技能的培訓和學習。把研究解決公司發展和穩定的重要問題，作為中心組學習的經常性任務和要求，提高推動公司中心工作的主動性。把羣眾路線教育作為班子成員的必修課，持之以恆，常抓不懈，切實提高領導班子成員的理想信念、宗旨意識、羣眾觀點和反腐倡廉意識，增強政治意識、責任意識和憂患意識。

2、堅持深入基層，密切聯繫羣眾。以解決基層員工實際問題為重點，真實瞭解掌握基層的實際情況，研究解決具體問題。堅持深入實地、體察實情、收集實況、求得實效的工作作風，努力做到面向羣眾零距離、溝通交流心貼心，對員工羣眾反映的困難，盡心竭力給予幫助。積極拓寬羣眾反映問題和意見的渠道，加強與羣眾的溝通交流，深入瞭解羣眾的疾苦。堅持把想問題、辦事情、作決策的着眼點和落腳點放在羣眾利益上，放在辦實事和求實效上。特別是在制定有關績效考核、收入分配、教育培訓等各項制度時，要切實體現以人為本的原則，充分考慮羣眾的利益。

3、保障民主權利。健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和羣眾的意願；進一步完善黨務、政務公開制度，落實職代會的各項職權，規範和完善勞動競賽、徵求職工合理化建議等活動，充分保障羣眾的知情權、監督權和參與權。

4、開展理想信念教育，增強拼搏進取精神。大力開展員工理想信念教育，不斷強化領導班子艱苦奮鬥意識，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領導班子集體戰鬥能力和整體工作水平。緊密圍繞公司發展戰略目標，牢固樹立憂患意識和創新意識，積極主動解決企業發展過程中遇到的任何問題和困難，抓改革、抓管理、抓穩定，全力推進公司健康穩定發展。

5、強化教育監督。嚴格落實黨風廉政建設責任制，遵守廉潔自律各項規定，發揮領導班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用，進一步健全乾部監督管理機制，對一些苗頭性、傾向性和羣眾有反映的問題，要嚴肅批評教育，及時予以糾正。

篇三：2022守紀律講規矩做表率個人對照材料

按照市公路局《關於在全局黨員幹部中開展“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育的實施方案》的要求，在專題警示教育前段學習討論的基礎上，結合陳、楊、周，巫、宋、劉和市裏查出的市管幹部嚴重違紀違法案件，我認真學習了習近平總書記關於黨內政治生活、政治文化、政治生態的重要論述，深入學習了《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀黨規。進步增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

一、反面典型案件的啟示

通過“陳、楊、周”和“巫、宋、劉”案為反面題材的“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育，我看到了當前反腐形勢依然嚴峻複雜，文祕熱線任重而道遠。尤其是周春雨案件，是一個活生生髮生在我市的反面典型，當他身為XX市委書記時，雖然與他沒有直接接觸，但我眼中的他是個能力卓羣，魄力擔當的幹部。直至他案發消息被通報時，才發現他已經腐化變質，由一名主要領導幹部墮落為名犯罪分子。

可見周春雨案極具隱蔽性、迷惑性、欺騙性，嚴重破壞XX及XX的政治生態。作為黨員幹部，我們要深刻汲取周春雨嚴重違紀、涉嫌犯罪的教訓，以案為鑑、以案明紀、以案説法，知敬畏、明底線、守規矩。要加強政治理論學習，堅定理想信念，任何情況下都不忘初心。嚴守政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要全面貫徹《準則》《條例》，嚴肅黨內政治生活、純潔黨內政治文化、淨化優化政治生態、增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力。帶頭廉潔自律，自覺接受各方面監督，特別在私底下、無人時、細微處要慎獨慎微，始終不放縱、不越軌、不逾矩。

二、存在的主要問題

（一）嚴肅黨內政治生活方面。

一是黨性修煉缺乏堅定性。對嚴肅黨內政治生活缺乏足夠的認識，黨性意識有所淡化，對網絡信息辨識度不夠高、雖然沒有隨意傳播，但偶爾思想動搖成了“牆頭蘆葦”，精神缺“鈣”成了“水中浮萍”。

二是民主決策呈現侷限性。對民主的理解實用化、工具化，一方面研究主管的黨建工作和分管的路政工作，在事先與行政主管溝通後，會上搞“一言堂”，沒有充分徵求其他同志的意見。另一方面履行安全生產黨政同責當中有所缺位，認為有行政主管、分管在具體抓，對安全生產工作過問的不夠具體。

三是組織紀律缺乏約束性。在“三會一課”等組織生活會上，對黨員幹部缺乏有效的管理監督。比如個別黨員幹部對學習、教育、培訓不感興趣，玩手機、刷微信的時有發生，開小差現象沒有杜絕。

（二）建設黨內政治文化方面

一是對XX擁有的包公廉政文化、桐城派文化、徽文化等為代表的優秀傳統文化，以大別山精神、新四軍精神等為代表的革命文化，以大包乾精神等為代表的社會主義先進文化的自覺學習、感悟很有侷限，淺嘗輒止，傳承、弘揚優秀文化，更是沒有作出成績。

二是存在好人主義。習近平同志強調“不能事不關己，高高掛起，更不能明哲保身”。但在工作和生活中，有時發現部分同事一些不良傾向和不正之風，認為是微不足道的小事，與同事關係不錯，就懶得説，懶得善意提醒了。比如在分局組織的效能檢查中，發現個別同志工作期間做與工作無關的事，認為沒有被上級檢查到，便不了了之。

（三）淨化優化政治生態方面

一是履行黨風廉政建設第一責任人的責任做的還沒完全到位，壓力傳導不夠。在抓廉政工作中，更多的是制定一些辦法，開了一些會議，搞了一些教育，在深入監管、明察暗訪、個別警示約方面談做的不實在。有時認為自己襟懷坦蕩，心底無私，而對少數黨員幹部重業務，履行“一崗雙責”的自覺性和執行力不高的現象監管不力。

二是自己在異地交流工作，由於對家庭的照顧、孩子的教育欠缺，導致了消極的情緒出現，一定程度上影響了工作的激情，而作為基層黨組織的主要負責人，這種影響不光是自身的，無形當中會傳導給職工。所以當前分局基層人員的攀比思想、機關個別工作人員的執行力不高，作為總支書記，我認為沒有發揮好總支書記的表率作用，職工隊伍思想教育還任重道遠。

三、產生上述問題的主要根源

一是政治思想不夠堅定；二是對於黨內政治生活、政治文化、政治生態的事認識模糊，缺乏敏感性和辨別能力；三是對一些違規違紀行為過於放鬆，存在好人主義，黨的原則性不強；四是個人困難和家庭煩惱影響工作情緒，沒有及時處理好個人與單位的關係。

四、今後努力方向和整改措施

（一）強化三種意識，嚴肅黨內政治生活。一是強化黨性意識。進一步煉就黨員幹部的“金剛不壞之身”，對習近平總書記系列重要講話精神，真學、真懂、真信、真用，不斷加強黨性修養，始終築牢自己的精神家園。二是強化組織意識。嚴格按照“三會一課”、黨委(黨組)中心組學習、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨日活動等方面的要求，過好組織生活，不搞形式、不走過場。三是強化黨員意識。牢記自己黨員的第一身份和第一職責，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。

（二）增強學習優秀文化的自覺性，努力建設先進、健康、富有生機的黨內政治文化。按照省裏提出的“六破六立”要求，促進黨內政治文化正本清源。

（三）堅決落實全面從嚴治黨的政治責任，認真履行第一責任人的責任和班子成員“一崗雙責”，切實運用執紀監督“四種形態”尤其是第一種形態。堅持以案為鑑，壓實主體責任，振奮精神，以飽滿的熱情投身到工作當中去。

五、年初民主生活會徵求意見整改情況

1、走進基層，多渠道、多層次聽心聲，納雅言，及時處理和反映基層問題。日常工作中能夠利用路政巡查，專題調研，談心談話等方式加強與一線職工溝通，交流，瞭解職工思想、工作狀況，對職工的合理化建議，能夠提交班子會集體研究。

2、加強對分管路政工作的指導，尤其是有針對性的抓好路政內業工作，促進分局路政管理整體水平上台階。

3、努力適應新形勢抓黨建，帶動文明單位、雙擁、XX好人爭創政府目標考核等，能夠達到預期目標。

篇四：2022守紀律講規矩做表率個人對照材料

根據XX街道印發的《關於在XX街道黨員幹部中開展“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育的實施方案》的通知要求，我認真學習了十八屆六中全會及習近平總書記系列重要講話精神，認真研讀了《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規。進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

一、反面典型案件的啟示

我省自五月份以來開展的以“陳、楊、周”案為反面題材，讓我們看到了當前反腐形勢依然嚴峻複雜，任重而道遠。在“陳、楊、周”案件中，最初都是從不守規矩逐漸滑向貪腐深淵，他們把黨的原則市場化、黨內關係庸俗化、黨性觀念平淡化，觸紅線、亂規矩、理想信念喪失，不談廉潔，亂了綱紀，最終被黨組織清除出去，被人民唾棄。

做為一名基層幹部，我更要以他們反面案例為鑑、自警自省、以案剖析，重新審視自己三觀，提高思想境界，從點滴做起。要堅守共產黨人的忠誠底色，切實打牢看齊核心、維護核心、追隨核心、捍衞核心的思想基礎，真正做到“五個純粹”，敢於擔當，勇於負責，做一名合格的幹部。

二、個人存在的問題

按照“講重作”活動安排，通過深入學習習近平總書記系列講話重要精神特別是關於黨內政治生活、政治文化、政治生態的重要論述，深刻領會其深刻內涵，學思踐悟。對照發生在身邊的反面典型案例，立足本職崗位對個人在黨內政治生活、政治文化、政治生態和推動工作方面存在的不足進行了認真梳理。

（一）黨內政治生活方面。第一，嚴肅開展批評與自我批評時不夠尖鋭、能接受同志批評但不夠虛心；第二，在執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律等各項紀律，有時犯好人主義，在執行監督不夠徹底，以批評約談為主，動真格較少。

（二）政治文化方面。在近年來查處的嚴重違紀違法案件，個人警覺意識不夠，特別作為領導幹部，沒有牢固樹立忠誠文化、清正文化、法紀文化、“親”“清”政商文化、公僕文化和艱苦奮鬥文化，對自身的約束不夠。

（三）政治生態方面。在擔任書記期間，工作中存在監督不嚴的情況，有些工作該分解的沒有及時分解，該督辦的沒有及時督辦，和各單位的協調機制不能很好的建立，在治本抓源頭工作中形成責任虛化、弱化、泛化的局面。另外，對黨員幹部秉公用權、廉潔從政的監督檢查和抓好反腐倡廉教育不夠嚴格。

（四）推動工作方面。一是責任擔當精神有所欠缺。對照黨內政治生活的要求，我認為還是放鬆了對自己的要求，因循守舊、得過且過，缺乏不進則退的緊迫感；二是工作中存在被動應付等現象，沒有全面做到“嚴慎細實”；三是工作創新還不夠。作為社區主管領導，在社區工作的計劃、安排和組織實施過程中，存在被動落實任務多、超前謀劃創新少的問題。

三、產生上述問題的主要根源

1、放鬆了嚴格的政治理論學習。由於對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，對政治理論學習缺乏深入瞭解，流於一知半解，影響了理論水平的提高，在學習沒有狠下功夫。

2、放鬆了嚴格的自身思想意識。由於自身思想意識抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這根弦繃得還不夠緊，對實事求是、羣眾路線堅持得不夠徹底，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，甚至錯誤認為工作生活中不可避免的存在形式主義，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

3、放鬆了嚴格的黨性修養鍛鍊。反思自身在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠多，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，對自己要求放鬆了，考慮羣眾利益和全局利益還不夠，致使工作的專注性不夠，個人思想有時還受到少幹少出錯、少説少惹禍等消極被動想法的干擾。

四、今後的努力方向和改進措施

1、加強理論學習，增強黨性修養。一方面，要加大自學力度，始終堅持把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的路線方針政策以及最新理論，還要着重研究習近平“治國理政”及黨風廉政建設和反不廉潔鬥爭方面的講話精神。認真踐行“兩學一做”，不折不扣貫徹執行中央的方針政策和縣委的決策部署，齊心協力、步調一致的推動各項工作有效開展，必須堅持一切為了人民、一切依靠人民，以人民滿意作為自己工作的出發點和落腳點。要在以民為本、為民辦事中敢於擔當，要在旗幟鮮明貫徹上級意圖時敢於擔當；要在作出重大事項決定時敢於擔當。作為黨員領導幹部，要以身示範，嚴格遵守黨規黨章，嚴格中央八項規定，堅決抵制“四風”。要始終保持一顆敬畏心、平常心，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

2、強化“紀律意識”，嚴肅執紀。守紀律、講規矩，首要的是遵守政治紀律和政治規矩。在今後在工作中，要切實做到以下三點：一是要認真學習黨章、黨紀條規和法律知識，做到懂法紀、明規矩、知敬畏、存戒懼。二是要維護黨的權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨組織保持高度一致，維護黨的團結，服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。三是做事要顧全大局，要講原則、講程序、懂規矩、守紀律；要認真對照黨章、黨紀、國法和黨的優良傳統、工作慣例等紀律規矩來要求自己，以身作則，嚴格遵守各項規定，增強黨性觀念，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人，做一個守紀律、講規矩的好黨員。

3、改進工作作風，切實履職盡責。“實幹興邦、空談誤國”，這就要求我們要率先垂範，做出表率。一在“學”上做表率，要學得更深入更透徹。要認真研讀《黨章》、《準則》、《條例》等一系列黨內法規，牢記黨的宗旨和黨章黨規，牢記黨員的職責和要求。帶頭認真研讀習近平總書記系列重要講話和十八大會議精神，帶着政治責任學，帶着深厚感情學，帶着執着信念學，做到學而信、學而用、學而行，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意思、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。二在“做”上做表率，做到標準更嚴更高。帶頭堅定理想信念，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭樹立和落實新發展理念，帶頭攻堅克難敢於擔當，帶頭落實全面從嚴治黨責任，特別是要帶頭把握好對標道德高線、突出紀律紅線、守住法律底線“三條線”，帶動廣大黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都牢記黨的宗旨，銘記黨員身份，做合格黨員，積極為黨工作。

篇五：2022守紀律講規矩做表率個人對照材料

根據縣委的統一佈署，在全縣開展了保持共產黨員先進性教育活動，在教育活動學習動員階段，我認真學習保持共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好機關工作的責任感和使命感。認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足，現就自己存在的一些問題查擺如下：

一、思想方面

問題1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙於一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能儘快得到提高。

原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

整改措施：

1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員幹部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，並指導自己的思想和工作實際。

2、認真執行黨員幹部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。

問題2、政治理論方面的內容看得多，縣場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鑽研得少，結果使得知識面不夠廣。

原因：一是在思想對領導幹部應具備全面的素質，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事黨務、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。

整改措施：

1、加強學習，提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識。

2、適當增加集體學習科學文化等內容的時間，要發揚擠和鑽的精神，充分利用點滴時間學習這方面的知識。

二、作風方面

問題1、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領導及有關部門的表揚，什麼超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。

原因：一是對中紀委等有關廉潔自律規定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員幹部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠紮實，滿足現狀的思想不同程度的存在。

整改措施：

1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。

2、克服滿足現狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。

問題2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少；三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利於工作的順利開展。

原因：一是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，二是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結，影響同志們的積極性。

整改措施：

1、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。

2、正確運用批評與自我批評這個武器，從團結願望出發，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢於同不良現象作鬥爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，堅持“懲前毖後、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統一。

問題3、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對領導班子成員和科室負責同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，這樣影響了同志們積極性的充分發揮。同時也影響到個別同志工作方法的改進。

原因：一是對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。二是對領導科學知識學習不夠。

整改措施：

1、進一步加強對毛澤東同志《黨委會的工作方法》和有關經濟科學知識的學習，提高思想認識，提高領導水平，提高領導藝術。

2、加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育，不斷強化依法行政，依法辦事意識，進一步克服工作方法不夠科學、個別同志還習慣於用行政手段開展工作的現象，努力使領導方法更加科學化、規範化、系統化。

三、工作方面

問題2、抓行政後勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現一些漏洞和失誤。在有關考核和分配方面，還未制定出更加公平，有效的制度和措施。

原因：對行政後勤工作，認為有專門負責這方面工作的同志具體抓就行了，結果對這方面的事情，過問不及時，指導不具體，督促不得力。

整改措施：

1、進一步加強學習、提高思想認識，增強事業心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

2、進一步建立、健全有關規章制度，切實加強管理，並不斷提高有關人員的思想政治和業務素質，使行政後勤工作能為全體同志提供更好的服務。

問題3、創建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已是縣級文明單位，但還有不少需要解決的問題，一些軟、硬件建設還有待加強，如辦公自動化、衞生制度，衞生設施，衞生習慣等還存在一些問題，這些影響着我們向省級文明單位的邁進，也不利天整個精神文明建設的向前推進。

原因；一是對精神文明建設，有時緊有時鬆的現象，二是受經費的限制不能及時搞好等。三是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的，沒有很好的去辦。

整改措施：

1、進一步加強對鄧小平關於精神文明建設的論述的學習，進一步提高對精神文明重要性的認識。

2、充分發揮大家的積極性，創造性，把那些不花錢或花小錢就能辦到的事情儘快解決好。

3、向先進文明單位學習，對照先進，找出差距，自加壓力，勤奮工作，使本單位的精神文明建設能夠再上新台階。

4、適當加大對精神文明建設的投入。在實際工作中，要從辦公經費中揭擠出一些資金用於“辦公自動化、綠化、“美化”工作。

四、紀律方面

問題1、對組織紀律方面的教育不夠經常，使得個別同志在有些時候組織紀律觀念淡薄，遵守紀律不夠自覺，有遲到、早退或超假的現象，任其發展，就會影響團結，不利於工作任務的順利完成。

原因：一是思想認識不夠高，有關紀律的條文、規定學習不夠；二是對紀律、制定的擬定比較多，但能否認真執行檢查得少，而且對個別不遵守紀律的現象沒有給予及時批評，使個別同志覺得遵守不遵守紀律一個樣，於是不同程度地在個別同志身上出現了遲到、早退等違紀現象。

整改措施：

1、加強《黨章》、《準則》以及有關紀律的學習，把紀律上升到是關係黨的團結，完成黨的任務的保證來認識，使同志們能自覺地用紀律約束、規範自己的行為。

2、認真檢查和督促對有關制度、有關紀律的落實情況。對好的及時性表揚，對不好的也要及時批評。

問題2、抓廉潔自律教育不夠經常，如對於來客招待有時執行得還不夠認真，招待標準低，還感到寒酸。

原因：一是對有關廉潔自律規定學習不夠，總認為象我們這些單位在吃喝上都是微不足道的，和社會面上存在的問題相比，值不得一提。二是有愛面子思想，認為上面來人了，不招待一下面子就過不去。

整改措施：1、進一步加強對有關廉潔自律規定，關於《領導幹部一定要講政治》等內容的學習，充分認識黨風廉政建設的重要性，真正把黨風廉政建設提到關係黨和國家死生存亡的高度來認識。

2、進一步制定和完善有關廉潔自律和來客招待等有關規定。用制度來約束人、規範人的行為，真正起到約束在前，防範於未然的作用。

3、自己帶頭做廉潔自律的表率，自覺用黨員標準嚴格要求自己，杜絕公款吃喝、鋪張浪費現象，對於來客招待標準，要嚴格按照規定，不能隨意突破。

總之，要以這次教育活動為契機，使自己糾正一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，和全體同志齊心協力，努力奮鬥，爭取早日跨入先進單位行列，在縣局的正確領導下，為我縣三個文明建設作出更大的貢獻。