提升年輕幹部七種能力心得體會（通用11篇）作文

篇一：提升年輕幹部七種能力心得體會

10月10日，2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班在中央黨校開班，習近平總書記在開班式上發表了重要講話，引發了熱烈反響。講話指出，幹部特別是年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、羣眾工作能力、抓落實能力，勇於直面問題，想幹事、能幹事、幹成事，不斷解決問題、破解難題。習近平總書記的講話生動深刻，鞭辟入裏，使我們接受了一次思想的洗禮，為我們廣大中青年幹部指明瞭工作方向。

在幹部幹好工作所需的各種能力中，我認為羣眾工作能力是極其關鍵的。羣眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。“走羣眾路線，做羣眾工作，既是共產黨員的本色，也是對幹部能力的要求。”要拜羣眾為師、尊羣眾為長、愛羣眾為友、敬羣眾為上，耐心傾聽羣眾的意見，真誠理解羣眾的願望，多做有助於解決基層難題、有利於增進人民福祉、有益於密切黨羣關係的事。

在這段時間的工作過程中，我切身感受到了我們對做好羣眾工作的重視，開展了一系列惠及羣眾的活動：通過開展幹部對貧困户的一對一幫扶活動，定期對所負責的貧困户入户走訪，與他們耐心交流，傾聽他們的心聲，詢問遇到的問題，並及時幫助解決，為他們送去慰問物資，密切關注他們的生活狀況；通過開展科技下鄉活動，邀請專家為農户講解科學種植、管護知識，發放知識手冊，來更好的指導廣大農户進行農業生產活動……當然，在開展羣眾工作的過程中，我們也發現了一些問題，比如農村老年人口多，由於知識水平的限制，在理解科技知識、學習現代化智能設備的操作方面存在困難等。這些暴露出來的問題要求我們幹部要不斷提高羣眾工作能力，深入羣眾，傾聽羣眾心聲，瞭解羣眾需求，從而對症下藥，解決問題，做好羣眾工作。

作為青年幹部，我們要以習近平總書記重要講話為指引，起而行之、勇挑重擔，不斷提高解決實際問題能力，自覺擔負起黨和人民賦予的時代重任。

篇二：提升年輕幹部七種能力心得體會

近段時間，棗莊市政府為進一步優化營商環境，再推進“一窗受理、一網通辦”改革，加快政府職能轉變，提升政務服務效能。近段時間，本人一直從事於市住建局行政審批中心關於建築業企業的業務流程改革的工作，所掛職的市住建局也為此做了相當的工作，使用了大量的手段，所做出的成績與進步不多贅述，但就工作中發現的一些問題提出自己的一些粗淺的看法：部門邊界甚至於同部門的科室之間仍存在邊界效應，構建跨部門橫向連通的審批服務流程確有難度和困難，雖有聯動機制但效果欠佳；經辦事項尤其是重點項目專班推進困難，“從上至下易，從左至右難”，改“串聯”審批為“並聯”審批説時容易，落實困難；“好差評”制度或是對在“放管服”改革考核評估以及營商環境評價的機制執行過程中過於刻板教條，增加了基層工作者大量無意義或重複性的工作，使其疲於應付檢查而無法專注於羣眾服務；從辦事企業角度來看，有時並未真正達到方便快捷，常會出現為了網上辦理而增加了部分步驟，為企業和羣眾辦事增添不必要的環節和審查。

以上為個人的體會體悟，所思所想還很稚嫩，還望不吝賜教。

篇三：提升年輕幹部七種能力心得體會

習近平總書記要求，“年輕幹部要提高羣眾工作能力”，這是對我們年輕幹部踐行為民服務宗旨的要求，也是我們年輕幹部必須牢記的責任擔當。隨着我國經濟社會的迅速發展，人民對物質文明和精神文明的需求進一步提升，如果我們年輕幹部的羣眾工作能力不足，那麼為民服務的質量就無法滿足新時代新要求。身在基層，只有不斷提升羣眾工作能力，才能為老百姓謀取更多福利。年輕幹部需要實幹為民，要主動融入羣眾、貼近羣眾，並且不斷總結和改進自己的工作方式方法，讓“最多跑一次”“一次辦好”等不只是簡簡單單的一句口號，在實踐為民的過程中不斷提升自己羣眾工作能力。

篇四：提升年輕幹部七種能力心得體會

習近平總書記指出，年輕幹部要提高羣眾工作能力。要堅持從羣眾中來、到羣眾中去，真正成為羣眾的貼心人。要心中有羣眾，時刻把羣眾安危冷暖放在心上，認真落實黨中央各項惠民政策，把小事當作大事來辦，切實解決羣眾”急難愁盼”的問題。（新華網）結合過往經歷及在市人社局工作的感受，我更加認為我們年輕同志要提高羣眾工作能力。一是要堅持人民至上的立場。“牢記羣眾是真正的英雄，任何時候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰，真正同人民結合起來。”（《習近平談治國理政（第三卷）》）我們年輕同志要有深切的為民情懷，對人民羣眾沒感情，怎麼能提高羣眾工作能力？因為工作經歷，我接觸過很多駐村第一書記，為了打贏我們的脱貧攻堅戰，他們從省直機關來到村裏做第一書記，他們帶着任務到村裏來，卻也真正同人民羣眾風雨同舟，血脈相連。在市人社局辦公室工作的這49天，我尤其感受到羣眾工作無小事，我為我接到的每一通電話，為羣眾解決的每一個疑惑感到幸福。二是要把握依靠羣眾的方法。要依靠人民羣眾解決問題，和人民羣眾交朋友，知己知彼，將心比心，才有可能團結一心。習近平總書記説：“同人民風雨同舟、血脈相通、生死與共，是我們黨戰勝一切困難和風險的根本保證。離開了人民，我們就會一事無成。”（人民網-中國共產黨新聞網）人民羣眾的支持，是我們最大的底氣。當我們的工作難以開展，當我們的問題難以解決的時候，我們首先要想到依靠羣眾解決問題。在人社局工作的這段時間，時有羣眾上訪，有時羣眾情緒會很激動，場面也很複雜。面對這種情況，我們就要站在羣眾的立場上去看問題，理解羣眾並且依靠羣眾解決問題。三是要堅持向羣眾學習的態度。人民羣眾是歷史的創造者。“幹部要堅持立黨為公、執政為民，虛心向羣眾學習，真心對羣眾負責，熱心為羣眾服務，誠心接受羣眾監督。要拜人民為師、向人民學習，放下架子、撲下身子，接地氣、通下情，深入開展調查研究，解剖麻雀，發現典型，真正把羣眾面臨的問題發現出來，把羣眾的意見反映上來，把羣眾創造的經驗總結出來。”（人民網-中國共產黨新聞網）我們年輕同志更要向人民羣眾學習，要實事求是，學習羣眾的智慧，團結羣眾的力量，總結羣眾的經驗，才能更好地提高羣眾工作能力。

篇五：提升年輕幹部七種能力心得體會

從學校到單位，從學生成為一名人民公僕，在這短短的兩個月裏，我完成了個人身份的轉變。組織部根據我們的專業與個人特點，分別把我們分往了不同的部門，我也成為了棗莊農業農村局裏的一員，努力踐行為農業農村事業奉獻自我。

我在農業農村局祕書科裏任職，在任職期間，我深刻認識到羣眾工作能力的重要意義，作為一名工作人員，堅持為民服務，能夠與羣眾做到良好地溝通交流，一切以人民的利益為中心、為重心至關重要，作為農業農村局中的一員，我們的工作就是為了改善羣眾生活，建設出一個美麗城市、美麗鄉村，我們必須時刻保持良好的羣眾工作能力。

相信在我們的共同努力下，棗莊的明天定會更加美好。

篇六：提升年輕幹部七種能力心得體會

培養改革攻堅能力可以分為兩個方面，一是敢於直面問題，二是用專業技能直面問題。

作為一個人格完整、常識健全、有社會責任感的公職人員，首先要發自內心的從事自己的工作，要讓自己的熱情轉化為直面問題的驅動力，以此完成攻堅任務。

相較於攻堅來説、改革的過程更像是不斷地問自己問題以接近事情的本質，借事物發展的規律認識世界改造世界，這就需要培養自身在所在領域內做出超過平均水平的成就，搞清楚社會發展的驅動力，利用專業技能制定有效方案。

篇七：提升年輕幹部七種能力心得體會

古有商鞅變法，近有戊戌變法，今有“深”刻變化，四十“圳”當年的改革創舉，這些無不透漏着改革對於國家和城市發展的重要性，縱觀改革壯舉的歷程中，眾多年輕人為改革的順利推進注入了新鮮的血液與力量。目前，我國正處於百年未有之大變局，面對新冠肺炎疫情的影響，改革攻堅工作變得更具挑戰性，越是這個時候，我們年輕幹部越要逆勢前行，提升改革攻堅能力。

作為一名有着傳統能源專業背景與風電新能源工作經歷的年輕幹部，我認識到棗莊正面臨着資源枯竭的困境，處於新舊動能轉換的關鍵時期。目前，棗莊在能源消費比重方面，傳統煤炭資源佔全市能源消費比重約70%，高於國家平均水平的57。5%左右，而新能源和可再生能源佔全市能源消費比重不到10%，低於國家平均水平的27%左右，這説明我們棗莊在能源改革攻堅方面的工作還有很長的路要走。

日後的工作中，我要謹記“先把棗莊經濟搞上去”的發展理念，深刻理解新舊動能轉換的內涵，做好傳統煤炭資源去產能工作的同時，深挖棗莊新能源發展的契機，爭做棗莊能源改革攻堅工作的弄潮兒！

篇八：提升年輕幹部七種能力心得體會

習近平總書記指出，年輕幹部要提高改革攻堅能力。改革攻堅要有正確方法，堅持創新思維，跟着問題走、奔着問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規律的基礎上實現變革創新。

在商務局掛職的這段時間裏，我深刻地感受到改革創新對我市開發區經濟發展的重要性。根據國家指示和省開發區領導小組的要求，我市深入推進開發區體制機制改革創新，堅持市場化改革取向和去行政化改革方向，把開發區改革創新作為激發園區發展動力活力、推動高質量發展的核心措施，積極探索改革模式突破，實行管委會與公司“一個機構兩塊牌子”，對管委會瘦身強體，突出開發區的“雙招雙引”、項目建設、科技創新等主責主業，全面提升開發區發展質量和水平。改革攻堅，我們在路上。

篇九：提升年輕幹部七種能力心得體會

在市發改委工作的兩個多月來，切切實實感受到了自己工作對羣眾的重要性。正如習近平總書記在2020年中青班上所提到的：“時刻把羣眾安危冷暖放在心上，認真落實黨中央各項惠民政策，把小事當作大事來辦，切實解決羣眾“急難愁盼”的問題。”

我在掛職工作期間，協助科室負責2021年進口農產品關税配額申報工作。工作過程中深切體會到自己經手的每一份報表都直接關係着一個企業未來一年的發展。疫情讓進出口貿易企業面臨巨大的挑戰，一定層面上也影響着棗莊經濟的發展。我們身為企業的服務員，更應該投入百分之百的精力來做好手頭上的每一件工作，切實為企業提供好服務，幫助共渡難關。

未來工作中，我們應繼續打磨、提高羣眾工作能力，嚴格踐行領導人們從“從羣眾中來、到羣眾中去”、“多走走田間地頭，多坐坐百姓炕頭”的諄諄教誨，用更好的態度、更強的能力為羣眾做好服務。

篇十：提升年輕幹部七種能力心得體會

領導幹部需要增強七種能力：政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、羣眾工作能力、抓落實能力。

這些能力的獲得，不會憑空而來，必須堅持問題導向，在實踐中慢慢進步。其中，提高羣眾工作能力是強調幹部要具備更好地團結人、調動各方面積極因素的能力。

羣眾利益無小事，對涉及羣眾切身利益的事情，即使再小也要竭盡全力去辦。在人社局工作的這些日子，我接了很多羣眾電話，對政策做到了爛熟於心，對每一個提問都耐心解答，儘自己最大的努力為羣眾解疑答惑。

羣眾路線是黨的法寶，提高幹部做羣眾工作能力的關鍵是要始終牢記並準確回答“我從哪裏來，工作應為誰而做”這一重大問題，堅持以人民為中心，為羣眾做好服務工作。

篇十一：提升年輕幹部七種能力心得體會

提高羣眾工作能力有利於年輕幹部打入人民羣眾內部，更好地開展工作。為此要堅持從羣眾中來、到羣眾中去的工作方法，努力成為羣眾的貼心人。第一我們要學會尊重羣眾，尊重羣眾的重要表現是要有一個良好的工作態度，在處理羣眾工作時要學會換位思考，推己及人，找到情感上的共鳴。第二要重視羣眾的每一件小事，羣眾的小事就是我們的大事，尤其在信訪工作中，要認真對待，真正解決羣眾的難題。第三要重視方式方法，要用羣眾聽得懂的話及可以接受的方式處理問題，在扶貧工作中我們需要經常向羣眾講解國家的扶貧政策，這個時候一定要把自己當成羣眾的老鄉，用通俗易懂的語言，將政策條理清晰地表述出來。第四要善於運用法治思維和法治方式去解決相關矛盾，做到情理法理的動態平衡，努力化解社會矛盾，維護正常的社會秩序。