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青年幹部座談會發言彙編(精選11篇)作文

 作者: | 閱讀: 8.09W 次

篇一:青年幹部座談會發言彙編

青年幹部座談會發言彙編(精選11篇)

尊敬的總裁、各位主管和各位家人,大家上午好!我是此次關於以《擔當》爲主題的分享人鞏雲清,首先非常感謝總裁給我們一個分享主題、互相學習交流成長的機會!同時,今天也非常高興能夠在這裏給大家分享下我對“敢於擔當、勇於樹標杆,積極做新時代的擔當人”的一些感想,也希望咱們正大的每一位家人都能夠人人當標兵,各團隊都能當標杆!

此次,我通過對北方區第一季度會議的白董事長的會議精神的學習,讓我收穫很多,感想很多!其中,白董事長在會議上強調我們要打造一個信得過、靠得住、打的贏的高效率的優秀團隊,纔是一個我們所追求的團隊!那麼,我們如何去打造這樣一支“敢拼、愛拼、善拼”的優秀團隊呢?

首先,我回顧了下我們這支年輕的團隊和三年的工作總結,到底有哪些長板和短板。回首往事,我們這支隊伍於20xx年入職到今,管理幹部平均年齡27歲,團隊平均年齡29歲,主要年齡段集中在23歲到32歲的隊伍。我們的團隊現在已經順利完成3個種豬場和4個育肥場人才團隊的成功裂變,順利而安全的完成了3次大規模的種豬場引種工作,我們的種豬場團隊連續3年獲得地區前三名的好成績,在20xx年第一季度中的全區業務競賽中,我們的頭道川種豬場和楊木溝種豬場在仔豬斷奶產量和PSY方面上,均獲得地區第二名和第三名的好成績,我們的第一批育肥場團隊在育肥場仔豬成活率和料肉比等綜合比賽中,第一季度獲得了全區第二名和第六名的好成績!我們的團隊和成員,也多次獲得地區的優秀榮譽稱號!我們在七大安全方面,我們堅守底線、不越紅線,全面的去保障農場的七大安全零事故!以上這些都是我們做的好的一面。

那麼我分析總結了一下,我們團隊好的業績達成,都有哪些成功因素呢?首先非常的感謝我們的總裁給我們年輕的團隊一個實現自我價值的平臺,正是因爲總裁對我們這支年輕團隊的信任和培養,以及對我們所有人的關心,讓我們心裏更溫暖,更踏實,沒有後顧之憂,敢於擔當,腳踏實地的去認真做好每一樣工作!同時我們也一直在向總裁學習,在用人培養人才方面,我們堅持以德爲本,德才兼備的培養目標,大膽而細心的培養產業工人和大學生,給予大家充分的肯定和信任,也涌現出了產業工人尹xx擔當育肥場場長職務、產業工人榮xx擔當種豬場後備舍副主管的職務、產業工人王xx全區仔豬去勢技能大賽第一名的好成績,等等這些優秀人員的產生,都是跟着總裁用人培養人才的做法和總裁的指示去學習培養的!然後我們要感謝人力資源部給我們招聘了很多高質量的優秀人才,同時人力資源部也非常的關心我們每一個人,也經常與大家進行心裏溝通和多次送溫暖給大家,讓我們在農場開心生活,開心工作!也感謝我們公司的各部門的積極配合,互相間良好的溝通和解決問題,使我們在總目標面前,永遠團結一心,一起努力完成我們共同的目標!

其次,我們也要記住“宜將剩勇追窮寇,不可沽名學霸王!“我們有好的成績,這是我們的長板,但是我們也有自己的短板。作爲新時代的年輕人,我們要認識到“年輕”是一把雙刃劍,年輕人的長板就是有激情、有熱情、有勇氣向前闖,短板就是做事經驗不足,考慮不全面,在情緒上容易衝動,容易驕傲。所以,我們一定要正確的認識到我們自己的長、短板,要認真的吾日三省吾身,要學會自我批評,要學會換位思考、要知行合一,要腳踏實地的去務實工作,以空杯的心態和虛心的學習態度來努力工作!

今天,我很榮幸成爲正大公司的一員,從畢業實習的工作鍛鍊,到有機會負責農場管理,在總裁和各主管的信任和培養下和農場員工的大力支持下,讓我學會了敢於擔當責任,敢於身先垂範建文化,正大集團的六大價值觀告訴我們,做人必須先要學會誠實守信,學會用感恩的心來對待身邊的人和事,要懂得付出和先給與,要學會用換位思考的方法看問題。現在,外界非洲豬瘟的形勢依然很嚴峻,有很多企業農場已經損失很多,養豬業正處於養殖業大變革時期,這種百年不遇的大機遇帶來了大發展,帶給我們的機遇和挑戰是巨大的。

而此時中國的發展正處於一個百年大變革的時代,正大集團在今年也迎來xxx週年的大慶,我們作爲年輕的一輩人,更要抓住機會,接受變革,勇於擔當,敢於創新,堅守崗位,帶領團隊恪盡職守,做好農場的生物安全防線,不忘初心,牢記使命,繼續發揚特別能吃苦,特別能戰鬥的精神,創造正大集團農場豬事業的新高度。

作爲新時代的年輕人,我們要積極做新時代的擔當人!“正人者必先正己,執紀者更要守紀。”作爲農場管理幹部,必先要自身正、自身淨、自身硬、讓管理者成爲遵規守紀的模範,讓“打鐵人”成爲鐵打的人。我的提議是,作爲中層管理者,要做好充分溝通、有效激勵、監督考覈的三件事,要抓好嚴守制度、規範流程、設定標準的三項落實。要大膽的敢於培養產業工人和大學生,要積極的去借助公司的文化和各部門的資源幫助及我們自己的身先垂範,去影響大家,要充分的給予信任和肯定的支持大家勇往向前!要把我們在正大所學會的知識技能和感恩的心與愛,積極傳遞給我們的每一位家人!

最後,非常感謝公司各位領導給予我們的此次分享機會,讓我們在自己熱愛的養豬行業裏發揮了青年人的朝氣,敢拼、愛拼、善拼;大膽的展現風采;我們熱愛我們的工作、珍惜我們的工作,我們將繼續腳踏實地發揚我們的長板,補缺我們的短板,用最好的成績來回報總裁和各位家人對我們的信任和培養!

篇二:青年幹部座談會發言彙編

尊敬的各位領導、各位同事

大家好!我是x鄉x村專職黨組織書記x,很榮幸參加今天的座談會議,也感謝組織給我這樣一個交流平臺,讓我有機會談談任職以來的體會和感悟。下面,我就任職近三個月情況向各位領導作以彙報,不妥之處,敬請各位領導批評指正。

一、組織搭建平臺,是機遇更是動力

我於xxxx年大學畢業,xxxx年參加全省基層民生項目考試後,分配到x鄉政府工作,xxxx年響應組織號召,參加了全省公開選聘行政村專職黨組織書記招錄考試,成爲全縣xx名專職黨組織書記中的一員,從鄉鎮到村,從業務幹部到支部書記,這些看似再平常不過的經歷,其實反映的是縣委暢通選人用人渠道、爲年輕幹部成長搭建平臺的良苦用心。當前,中央、省市縣着眼於優化村幹部隊伍結構、激發調動幹部活力,制定出臺了村幹部專職化管理,村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”,村級後備幹部培養、公開遴選、提拔使用等一系列制度措施,這都爲我們年輕幹部提供了最直接接觸羣衆,最深入瞭解羣衆的機會,爲我們的成長進步營造了良好的環境,我時常告誡自己一定要心懷感恩,腳踏實地,愛崗敬業,努力在自己的崗位上創造一流業績。惟有如此,才能不辜負組織的教育、關愛和培養,才能不辜負各級領導的良苦用心。

二、紮實認真學習,是本職更是天職

記得x部長今年考察鄉鎮領導班子時,到x村詳細瞭解村班子運行情況,聽取了自己今年在抓基層黨建工作方面的想法,當時自認爲自己在鄉鎮擔任黨委文書多年,對基層黨建工作比較熟悉,但經x部長從……六個方面耐心認真分析,我深刻認識到自己在考慮問題、謀劃工作方面還存在很大的欠缺,主要原因還是自己對政策理論學習不深入,融會貫通不紮實,與農業農村工作結合不緊密,致使看似清晰的工作思路,操作性和實踐性都不強,達不到理論與實踐互促互進的目的,因此,在之後的工作中,自己聚焦主責主業,結合當前脫貧攻堅和農業農村重點工作任務,深入學習xxxx關於脫貧攻堅以及當前農業農村工作的重要指示批示精神和省市縣有關會議精神,特別是認真學習了農村黨支部建設標準化、黨建統領“一強三創”行動和……措施重點內容,使自己的政治理論素養得到進一步提升,站位全局、統籌兼顧解決農村複雜問題的能力得到進一步增強。

三、工作有甘有苦,是歷練更是成長

自己之前一直認爲生在農家、長在農家,參加工作後又從事鄉鎮工作x年多時間,會說羣衆語言,瞭解解決羣衆問題的方法,但通過近一階段的工作,深感自己在做好羣衆工作方面還有不小的差距。年初,在全面推進復工復產的關鍵時刻,自己挨家挨戶上門動員羣衆開展頂凌覆膜,但大多羣衆以節氣尚早等待觀望,工作推進陷入僵局,經請教老支書,他告訴我要抓住關鍵,先動員村社幹部和黨員帶頭開展春耕備耕,聽從他的建議,我動員了x名村幹部和x名黨員帶頭覆膜後,黨員看幹部、羣衆看黨員的作用發揮了出來,我們村僅用x天時間就在x建辦千畝全膜玉米示範點一處。之後,自己在挖掘支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用上狠下功夫,按照黨組織書記遍訪貧困戶工作要求,利用1個月時間,對全x戶農戶進行了走訪,在密切幹羣關係的同時,瞭解了羣衆所需所盼,使我在謀劃村級工作的時候心裏更加有了底,推動脫貧攻堅、鄉村振興各項重點任務落實也更加順利。

回想任職以來的點點滴滴,酸甜苦辣並存,喜怒哀樂同在,下一步,自己將繼續把羣衆高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作爲作決策、抓工作、幹事業的唯一標準,切實對羣衆負責,努力維護羣衆的根本利益,不斷增進與羣衆的血肉聯繫。

一是進一步加強理論學習。自己將進一步加強xxxx思想和社會主義核心價值體系的學習,始終堅持講黨性、重品行、做表率,時時處處以一名共產黨員的標準要求自己,以德修身、以德領才,努力成爲可造之材、可用之人。

二是進一步維護班子團結。自己將嚴格落實“四議兩公開”工作法,積極主動與村“兩委”班子成員開展談心談話,交流思想情感,增進與“兩委”班子間的默契x度,切實維護班子團結,建強組織戰鬥堡壘。

三是進一步樹牢廉潔意識。自己將時刻牢記黨員身份和崗位職責,嚴格按照黨員的標準嚴格要求自己,堅持用黨性原則和道德規範來約束自己的行爲,克勤克儉,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

四是進一步激發創新思維。自己將把工作成效作爲檢驗自己能力的標準,發揚“拼”的精神和“闖”的鬥志,做到分析形勢有新視野,研究情況有新見解,解決問題有新辦法,以實際行動爲全村經濟社會發展增磚添瓦。

總之,我將以這次座談會爲契機,以各位領導的要求爲動力,繼續努力學習、勤奮工作,以優異的成績回報組織的培養和信任。

篇三:青年幹部座談會發言彙編

大家好!首先非常高興怎們黨校給予我們這樣一次寶貴的機會,讓我們年輕人在一起學習交流。去年8月份,我十分榮幸的來到黨校,轉眼間,日曆已經翻過了8個月。這將近8個月來,在各位領導和前輩的關懷教誨下,在各位同事的無私幫助下,我得到了全方位的鍛鍊成長,使我深切地感受到了我們三師黨校是一個團結、和諧、溫暖、積極向上的大家庭。關於工作、生活和理想,各位青年同志讓我深受啓發,感同身受。下面我來他談談自己的幾點感受,懇請各位領導同事批評指正。

首先表達感恩之情。感謝黨校選擇我,黨校是一個溫暖的大家庭,在這裏我感受到了有溫度的領導,有溫度的同事,在這裏工作和生活我感到十分的幸福,黨校的教師們都具有十分深厚的理論素養,和這樣一批高素質的同事一起工作、交流和生活是我的榮幸,因此在黨校的這八個月的過程中,我受到了潛移默化的影響,大學期間學習的專業知識得到了進一步的昇華,感謝黨校給予了我這樣一個平臺。其次,感謝在日常工作中給予我指導的領導和同事們。初來黨校之時,我對很多業務不是很熟悉,每當遇到困難的時候總會有領導和同事對我悉心指導,無私幫助,在此我也對各位領導和同事表示深深的感激,在你們的幫助之下,我的業務能力和水平不斷提高,逐漸褪去了學生的青澀,能夠獨立的完成領導交給我的任務,獨立的承擔自己崗位上的工作,能夠在黨校工作,使我最大化的實現了我西部之行的價值和意義,這將是我人生中最難忘的一段青春回憶。

第二是愛崗敬業。我認爲年輕人對待工作和生活需要有一種積極向上、力求進取的態度,但同時更必須從自身的實際出發,從國家和社會的需求出發,從自己從事的崗位職責出發,做出正確的自我定位,爭取實現社會價值和個人價值的雙贏。愛崗敬業是任何一個平凡的崗位對工作人員最基本的要求,是每一位機關工作人員應有的工作態度,是一種境界,更是一種情懷。美國前總統肯尼迪在他的就職演講時說:“不要問國家爲我們做了什麼,而要問我們爲自己的國家做了什麼。而我們現在很一些年輕人,有時候會出現眼高手低,做人飄飄然,做事茫茫然,上班昏昏然的情況。我認爲,雖然我們現在從事的是最基礎的工作,但是如果把整個黨校比喻成人的一個器官的話,那麼我們每個從事基礎工作的青年工作人員就是組成器官的細胞,只有每個細胞都運轉正常,整個器官組織纔會健康並富有活力。古人云:一屋不掃,何以掃天下?我們在胸懷天下、心繫國家時倔更應該專注於自己手頭的工作,熱愛自己的工作崗位,通過作好本職工作來實現自身的價值。

第三是要勤學慎思。學習是生命不竭的動力,是個人發展進步的基石。大凡富有遠見卓識之人,善於理性思考之人,具有敏鏡眼光之人,能夠成就事業之人,首要的前提就是酷愛學習,把學習當成一種成長途徑、一種終身追求。一是靜下心來,發奮學習。要努力克服各種外在制約和內在惰性在繁忙的工作之餘,擠時間、搶時間,從書本中學、從他人中學從實踐中學,不斷充實新知識、掌握真本領,努力使自己成爲做好本職工作的行家裏手。二是善於思考,注重總結。我們要經常性地反思自己的工作和生活狀態,分析其中的得失、成敗、經驗與教訓,作適時、適當的調整和改善,避免以後再走彎路、錯路。比如在一個階段的工作之後,要靜下心來想一想期間取得什麼成效,存在什麼問題,需要採取什麼手段以進一步提高辦事效率;比如處理完一個問題之後,要想一想處理問題的態度是否端正,待人接物的作風,是否妥當,思維方式和工作方法是否對頭,事情辦理的速度和質量是否讓各方滿意等等。三是學以致用,學用結合。古人云:紙上得來終覺淺,絕知此事須躬行。只有實踐,才能用學到的理論和方法指導具體工作,用學到的知識和技能提高內在素質。在日常的工作中,要保持謙虛謹慎的工作態度,在實踐中獲取真知,增長才幹,將學到的知識轉化爲實際本領,從而不斷提高業務水平和工作能力,真正做到“張口能講,提筆能寫,遇事能辦”。

回憶往昔,成績已然成爲歷史;立足今日,道路正在自己腳下;展望未來,我們更應精神昂揚。在黨校這個大舞臺上,我們年輕人,應該用我們的激情與夢想,舞動出自己的靈魂,譜寫出青春的旋律。

篇四:青年幹部座談會發言彙編

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!我叫王xx,1988年12月生,現年34歲,碩士研究生學歷,現任xx市xx鎮黨委委員、組織委員。按照座談會的精神和要求,我認真回顧和梳理了自己的工作經歷,選取工作中印象較爲深刻的所見所爲所思所悟,拿來向各位領導和同仁彙報,以期達到兩個效果,一則是對自己工作的階段性總結,常以觀心自省明理增智;二則是藉助座談會請大家對我進行工作點撥,貴以從善如流見賢思齊。

一、跋山涉水,遇見最美組織

20xx年xx月,我人生中第一次離開xx,更確切地說是離開xx,到位於xx省xx市的xx民族學院讀書。20xx年xx月本科畢業後,通過xx公務員招考,在xx自治區稅務幹部學校從事了5年的幹部教育工作。20xx年xx月,經綜合考量我離開了xx,帶着家人和孩子重返xx民族大學,開始了2年的法律專碩學習。時至20xx年,通過xx省公務員招考進入xx市委組織部工作,20xx年5月有幸被組織選派到了xx市xx鎮,開始了一段更加接近基層、走進農村、貼近羣衆的鄉鎮工作。

在基層新工作崗位上,我的工作內容有兩個方面,一是組織工作,凸顯的是“專”,對接組織部的各業務股室,也包括市委編辦、老幹部局、人社局的部分業務;二是工作區的工作,凸出的是“全”,分包的北工作區有6個村,其中全鎮最大的xx村3186口人就在其中,工作內容包括基層黨建、脫貧攻堅、疫情防控、疫苗接種、防汛救災、秸稈禁燒、殯葬改革、廁所革命、環境整治等,毫不誇張地說,工作區的工作只有你想不到的,沒有工作區管不了、做不到的。

說句掏心窩子的話,鄉鎮的工作真心不好乾,有在廣闊農村天地大幹一場的熱情,卻又困頓於基層工作的慣性,於是也在思想的碰撞中撥亂反正,在靈魂的叩問中釐清方向。在很多時候也會想:自己何德何能走上科級領導幹部職位?我找到的答案是“生得逢時”,我們是時代的寵兒、得益於組織的圈選,恰好趕上鄉鎮幹部隊伍年輕化的政策紅利,這符合馬克思歷史唯物主義哲學原理,兼具現實需求和歷史必然;但我們必須清醒地認識到,基層工作經驗缺乏是我們的硬傷,我們要發揮自身的學歷優勢和年齡優勢,迅速適應角色轉換、出色完成工作任務,“恰同學少年,風華正茂;書生意氣,揮斥方遒”,不辜負組織的信任、囑託和栽培。

二、撲身基層,終究明理通達

20xx年xx月至今,基層黨建一直是我的工作主線,從在市委組織部從事的基層黨建工作到在xx鎮具體落實推進黨建工作,我也真切地體會到“欲築室者,先治其基”,黨的工作最堅實的力量支撐在基層,基層工作幹得好必須堅持黨建引領。於是到xx鎮工作的第一個月,我和黨建辦的同志走遍34個村,與村“兩委”幹部座談,初步確定“培根築基”的黨建工作思路,並重點做了3個方面的工作:一是對“三會一課”、組織生活會等黨內基礎制度落實不到位的問題,梳理時間節點、設置版面上牆,提醒做好記錄、倒逼制度落實;二是對發展黨員工作的資料不規範問題,抽取關鍵時間節點和要求,創制《發展黨員工作建檔資料審查表》,嚴肅黨員發展程序;三是每月xx日召開黨建工作月例會,安排當月重點工作,學習鞏固黨建知識,並對支部工作量化評價管理使用,激發基層黨建活力。xx月xx日至xx日,我和黨建辦同志再次集中走遍34個村,開展村級黨羣服務中心管理使用評比活動,推進村級陣地整改提升和作用發揮。經過1年多的努力與堅持,xx鎮黨建工作整體穩中有進。

再具體到當前的創建“五星”支部引領鄉村治理工作,組織委員有一個同樣的感受,“五星”支部創建工作鋪天蓋地地砸過來,情況摸底、創建計劃、一村一表、細化措施、組織架構、制度上牆等,一次又一次地推翻重來、完善修改,在各種蹂躪和崩潰的邊緣,我們都堅持下來了,一是職責所在,我們是“心中有黨”的組織委員,有責任有義務推動黨的工作在基層終端落地;二是使命所在,我們是“眼裏有光”的組織委員,深知“五星”支部創建是引領基層治理的重要抓手,是一項關乎鄉村振興和城鄉治理的全局性、方向性、根本性工作。我們也將一起見證在“能力作風建設年”活動的淬鍊中、在“五星”支部創建活動的引領下,更加美好的基層治理畫卷徐徐展開。

三、好學勤思,重塑務實三觀

對於在基層新崗位展現新作爲這一主題,我還想結合近期讀過的《鄉鎮工作“三結合”》《“能力作風建設年”學習資料彙編》和《社會主義發展簡史》,與大家分享幾點感悟。

一是“思想觀”,要從思想上重視和肯定自己所從事的鄉鎮工作,提起鄉鎮工作,通常認知是很具體很瑣碎、耗時耗力不出成果,這是不可否認的實情,但我們一定要清醒地認識到“鄉鎮是國家政權的基礎,是改革發展穩定的前沿陣地”,切不可妄自菲薄、自我否定,滋生在落實工作上推推動動、敷衍塞責的詬病。要緊扣xxxx提出的鄉鎮工作“三結合”,把黨建優勢轉化爲發展優勢,推動黨建工作與經濟社會建設同頻共振。

二是“能力關”,要對自己的能力作出客觀科學的分析判斷,對於年輕幹部所具有的學習能力強、學歷水平高、年輕有幹勁等優勢,要充分調動和發揮出來;對於自身存在的不足,尤其是基層工作經驗不足的痛點,要客觀看待、直面問題,保持謙虛謹慎的態度,結合工作需要學習,做到幹什麼學什麼、缺什麼補什麼。要緊扣xxx提出的“七種能力”,不斷完善履職盡責必備的知識體系,紮實練就幹事創業應有的能力本領。

三是“作風關”,要不斷加強自身黨性修養、錘鍊過硬品行作風,牢記作風問題根本上是黨性問題,處理好作風優良和接地氣兒的關係。鄉鎮是典型的中國鄉土社會和熟人社會,鄉鎮工作要講人情,要接地氣兒,但這並不意味着不講原則,無底線地隨波逐流。要緊扣xxxx提出的“在常學常新中加強理論修養,在真學真信中堅定理想信念,在學思踐悟中牢記初心使命,在細照篤行中不斷修煉自我,在知行合一中主動擔當作爲”。

藉此機會,我向組織莊嚴承諾,鬆帥會以此次“能力作風建設年”活動爲契機,在xx鎮這一基層新崗位上展現新作爲,紮實做好自己的本職工作,用奮鬥淬鍊本領,以實幹擔當重任,在xx鎮64。5平方公里的農村土地上,踐行“請黨放心、強國有我”的錚錚誓言,踔厲奮鬥篤行不怠,不負韶華,不負這個美好的時代。

篇五:青年幹部座談會發言彙編

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!我叫溫xx,20xx年xx月通過xx市“補源”成長工程選拔到xx鎮,任副鎮長,20xx年xx月任xx鎮黨委委員、組織委員,分管組織、人事、團委等工作,兼任xx工作區區長,分包xx村、xx村等四個村。今天能與各位領導和青年才俊齊聚一堂,彙報工作,學習借鑑,我深感榮幸。下面,我就三年來鄉鎮工作的一些體會向各位領導做以簡單彙報,懇請領導和同志們予以批評指正,我彙報的題目是《吾輩青春盛奮鬥正當時》。

一、無悔選擇,青春就要敢於挑戰

xxx曾寄語廣大青年:“夢想從學習開始、事業靠本領成就”。牢記xxx囑託,懷着滿腔熱忱,大學畢業,我在人社局工作,20xx年抽調到市委組織部,20xx年、20xx年被市委選派到“五大戰區”,平穩有序的局委機關讓我養成了嚴謹的工作作風,火熱的項目一線,錘鍊了堅強不屈的意志品格,更堅定了我直面挑戰的信心。20xx年xx月,我到xx鎮任職,新的崗位,爲青春奮鬥的我打開了一片新天地。克服差別,迅速投入工作。初到xx,脫貧攻堅、疫情防控等工作任務接踵而至,入戶談心、幫扶就業、排查信息、卡點值勤等工作瑣碎具體,“頭頂風雨進山村、腳踩泥巴赴鄉野”成了常態;也讓我真正體會到了鄉鎮工作“上面千條線、下面一根針”的繁重和不易。在xx工作的一千個日日夜夜,我主動克服視覺差別、感覺差別和工作差別,與村民打成一片。進村莊、入農戶,下田間、蹲地頭,話家常、聊收成,問計策、解難題,一項項工作雖然繁重,但我的青春在履職盡責中得以充實,自己能力得以鍛鍊,工作水平有所提升,在磨鍊中成長,在摔打中進步,更重要的是收穫了領導的認可、同事的支持、得到村幹部的尊重。強弱補短,努力學習提升。今年xx月,面對新一輪疫情,身處抗疫一線的我,邊學習、邊提升、邊戰鬥,用自己的微薄之力爲羣衆樹起守護安全的銅牆鐵壁。工作間隙,我主動向鎮村幹部學習工作方式,虛心向醫務人員學習防疫知識,俯下身子向羣衆問計問策,切實爲羣衆排憂解難。不辭辛勞、不懼危險、夜以繼日,在務實爲民中提升業務素質和工作能力。通過我們的不懈努力,我分包的4個村4589名羣衆安然無恙,疫情防控取得階段性勝利,各項工作順利推進。

二、不言苦累,青春就要充實自我

因基層經驗不足,我也曾有過本領恐慌,面對重大工作任務時有畏難情緒,是鎮領導和同事們給了我很大的鼓勵和勇氣。我深知,鄉鎮要發展,組織是引領。到鄉鎮工作以來,我認真分析研究,以組織工作爲主線,以鄉鎮中心工作爲重點,強力推進分管及協助工作全面進步。牢牢把握髮展黨員工作總的原則和“十六字”方針,緊緊圍繞鎮黨委的中心工作和自身建設需要,嚴把黨員入口關,20xx年共發展黨員32名,超額完成全年目標任務。認真開展組織生活。每月xx日組織開展“主題黨日”活動;每月至少4次觀看遠教視頻。全面落實“能力作風建設年”活動學習計劃,通過科級幹部講學、知識測試、實戰演練等方式,不斷提升黨員的黨性修養和自身素質。我深知,鄉村要振興,產業是基礎。通過帶領各村認真學習煙臺經驗、深入各村與支部書記共同探討發展集體經濟路徑,鼓勵各村充分利用自然資源優勢,因地制宜,創新舉措,以黨支部爲核心建設特色經濟強村。截至目前,全鎮23個行政村全部建立集體經濟,扒村、土門口村成爲爲黨支部領辦合作社試點村。根據山區鄉鎮實際,確定了中草藥、幹雜果、種植加工等特色產業發展之路,發展範家莊、張地、書堂、土門口、張村廟、麻地川等7個成爲特色中草藥供應區域,通過大力發展金銀花、迷迭香、藥杏等中藥材加工特色產業,形成了特色鮮明的農業產業發展格局,在村強民富的道路上邁出了堅實的步伐。

三、無畏壓力,青春就要勇於擔當

作爲工作區區長,要服務大局講政治,要嚴格落實講擔當,要幹好工作講成效。把工作成效作爲檢驗年輕幹部奮進新時代、砥礪新擔當、展現新作爲的標尺。一是實施“4查3幫”舉措,築牢疫情防控屏障。面對突發疫情,迅速召開工作區會議,以“零感染,零病例”爲目標,研究部署外防輸入、內防擴散的各項舉措。進村入戶,行走一線,查責任是否落實、查發動是否到位、查聯控是否嚴密、查措施是否紮實,幫解決困難、幫彌補短板、幫堵塞漏洞。通過以查帶幫、以幫促查,有力保障宣傳、防控、監督、報送、研判、處置、跟蹤、保障8項工作全面到位。陳垌村一村民因偏癱長期臥牀,需上門做核酸檢測,恰逢大雪封山,舉步維艱,我同醫護人員不顧艱險到他家進行核酸檢測,真正做到不漏一戶一人。xx月xx日以來,工作區各村每輪核酸檢測4589人次無一失誤,精準掌握在重點地區人員360人的實時動態,做好駐地穩定、返鄉報備和溫情勸返。對居家隔離和健康監測92人嚴格落實“五包一”管控措施,徹底消除了輸入風險和傳播風險。二是答好“信訪考卷”,把工作做到羣衆心坎上。信訪工作是瞭解村民訴求的重要窗口,也是檢測基層幹部能力和水平的考場。今年二月,陳垌村一薛姓村民反映自己單身多年,戶籍一直在陳垌村,享受不到村民正常待遇。我立刻到陳垌村實地走訪調查,諮詢鎮司法所、婦聯等相關部門,又與村裏多次溝通,按照政策爲其辦理了醫療保險和3700元企業佔地補償款。一年來上級移交涉及工作區案件、接到12345信訪案件全部解決,排查化解羣衆矛盾糾紛22件,爲全鎮和諧穩定大局做出了貢獻。作爲基層年輕幹部,要拿出功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當,多做暖人心、穩人心、得人心的實事,才能贏得老百姓的由衷誇讚和信任支持。三是聚力“宜居鄉鎮”,打造乾淨整潔典範。人居環境整治是鄉村振興的現實寫照。按照要求,圍繞“淨起來、綠起來、亮起來、美起來”的目標,聚焦“三清”“六治”“三拆”“四增”,積極推進網格化管理,動員羣衆參與進來,共同爲美麗鄉村助力。經過努力,圓滿完成了xx村美麗鄉村中心村建設項目,並順利開展村級改廁。動員工作區村組幹部、黨員、保潔員、公益崗從自身做起,對居家宅院、房前屋後進行自覺整理整治,培養羣衆樹立愛家潔家意識和良好的衛生習慣,形成了鄰里對比、臨街對比、鄰村對比的競爭觀念;目前工作區4個村有3個村成爲美麗鄉村,全工作區“五美示範庭院”達到36戶,佔全鎮總戶數的60%,實現工作區全域整治、全面提升,打造出鎮域人居環境整治典範。

無奮鬥,不青春!三年多的基層工作,有汗水歡笑、有感動收穫,也有淚水遺憾。我相信,基層是幹事創業的大舞臺,這世上根本沒有開掛的人生,只有逆流而上的努力!只要我們信仰堅定、樂於堅守、辛勤耕耘,就一定能譜寫出無悔的青春之歌。趁我們青春正盛,自當以夢爲馬,不負韶華,在實現鄉村振興的偉大征途中再立新功!

謝謝大家!

篇六:青年幹部座談會發言彙編

大家好!

今天,醫療保障系統的青年才俊濟濟一堂,開懷暢談,共同進步,領導撥冗參加,充分體現了黨組對青年幹部成長的高度重視,能夠有機會在如此隆重而特別的青年幹部座談會上發言,我深感榮幸。關於工作、生活和理想,各位同事已經談了很多,讓我深受啓發,感同身受。我的發言題目是《實幹擔當砥礪前行》。

20xx年xx月,我通過公務員考試進入到xx縣公安局,先後在刑警大隊、經偵大隊、鄉鎮派出所工作六年零五個月。20xx年xx月,我榮幸的加入到醫保這個大家庭。

今年是我進入到醫保隊伍的第二個年頭,在此我由衷的感謝單位給了我工作的崗位、給了我做事的平臺、給了我學習成長的機會,也感謝領導的關懷同事們的幫助。

白駒過隙,8年只在彈指一揮間。回顧8年來的成長經歷,成績只能代表過去,功勞是大家的。對照我現在的工作崗位,我想彙報一下自己在學習和工作中的體會和感受。

一、新時期新形勢下的醫保工作給了我新的感受,主要表現在三個“新的”:

1、新時期的醫保開啓了新的篇章、新的征程。

新年新氣象、新人新形象。20xx年xx月xx日,xx市醫療保障局正式掛牌成立,新的隊伍、新的科室、新的職責、新的使命,醫療保障事業從此翻開新篇章、開啓新徵程。

2、新時期的醫保工作就基金監管和法規工作提出了新的要求。

一是將監管延伸到醫保經辦機構,加大基金監管力度,重權打擊欺詐騙保行爲,突出重點環節、創新監管方式,全力開展“打擊欺詐騙保攻堅行動”有效維護基金安全,管好羣衆的“救命錢”。二是將20xx年作爲醫保基金監管規範年,加快建立健全基金監管執法制度、流程規範和相關標準,規範行政執法促進醫療服務和經辦服務規範化。

3、新時期的醫保工作要求有新的方法。

新要求要有新方法,這就要求我們要搞管理制度創新、監管方式創新、監管手段創新。

二、爲適應推進新時期新形勢下的醫保基金監管和法規工作,我對自己提出了以下五點要求:

1、求真務實,主動擔當作爲,堅持知行合一。

求真務實,腳踏實地是我們青年幹部的本色,是我們黨的優良傳統,也是做好工作的客觀要求。作爲一名青年幹部,我們要腳踏實地、任勞任怨,不敷衍、不推諉,敢於直面工作中的矛盾和問題,要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣,要有年青人的朝氣和銳氣,只爭朝夕,立說立行,知行合一表裏如一,說幹就幹,雷厲風行,立竿見影。努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。唯有如此,才能樂於奉獻、勇於拼搏,才能志存高遠,嚴於律己,纔敢於面對自我,善於修正。

二、開拓進取,將創新牢記心間。

經常聽前輩們教導,做工作、幹事情不僅要埋頭拉車,更要擡頭看路。所謂擡頭看路就是用新的思路研究問題、新的辦法解決問題,也就是創新,沒有創新,就沒有亮點,工作就不會取得突破。作爲在機關工作的年輕人,我們應該成爲有朝氣、有創造性、有開拓性的羣體。所以,要想幹事創業,就必須做一名有激情、有活力的青年幹部,做一個敢於嘗試、善於探索的青年幹部,要有一股知難而進、永不懈怠地銳氣,始終保持奮發向上的精神狀態,不能墨守成規。要主動去結合工作實際,在實踐中不斷拓寬新思路,實施新舉措,開闢新途徑。

三、夯實基礎,將學習進行到底。

“讀萬卷書行萬里路”,責任也好,熱情也好,創新也好,如果沒有堅實的基礎作支撐,無疑是無源之水、無本之木。作爲一名青年幹部,我們要堅持學習,苦練內功,增強本領,提高素質,時刻以本領恐慌要求自己不斷學習。堅持向書本學習、向同事學習、向縣區局學習、向老同志學習。“人在事上練,刀在石上磨”,不僅要堅持學習,更要把火熱的實踐作爲最好的課堂,自覺在實踐磨鍊中經風雨、壯筋骨、長才幹。從縣局機關到鄉鎮派出所,從鄉鎮派出所到市局機關,各種不同崗位的磨練使我體會最深的一句話是:“不斷學習是立身之本”。每接觸一個新的崗位,都需要加強學習才能適應新的工作。與身邊很多優秀的同志相比,我的理論修養還不夠,研究問題還不深,考慮工作還不夠細,理論聯繫實踐還不夠強,所以我要夯實理論功底,把學習實踐作爲一種生活習慣、一種生存需要、一種事業根基、一種政治責任,精通業務知識,不斷豐富知識面,把自己培養成工作的“多面手”。這些年來,我始終告誡自己,每臨大事難事要事,要有靜氣,不要躲、不要怕。工作中,有時也經常有感覺“分身乏術”的時候,也有多次“熱鍋上的螞蟻”的經歷,但每次完成任務後,都是一次成長,都有一份收穫。

四、目光長遠,將得失放在身後。

眼界決定境界,站得高才能看得遠,看得遠才能做得好。俗話說“要做事先做人”。作爲一名青年幹部,我們目光要遠大,眼界要放寬。在日常工作中,要放下個人得失,立足大局謀事;要善於登高望遠、審時度勢,找準方向,抓住着力點;要有海納百川的胸襟,善於容人、容事的氣魄;要有清醒的認識,把事業看得重一些,把個人得失看得輕一些;高調做事,低調做人,以平和的心態對待進退,以豁達的胸懷處理得失。

五、嚴以律己,將自省牢記心間。

年輕是一種活力,但年輕也說明一個人的經歷還不是那麼多,經驗也不是那麼豐富,因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑。那該如對待這些呢?作爲一名基金監管的青年幹部,我認爲要時刻把自省牢記心間。要設立防線、守住底線、不碰紅線,堅決杜絕被監管對象的吃請、收受小禮品、小紅包、與被監管對象拉拉扯扯、勾肩搭背、政商不清;要經常開展批評與自我批評,檢查自己的言行,做到防微杜漸;要牢記“兩個務必”,守得住清貧,耐得住寂寞,擋得住誘惑,頂得住壓力;要把“常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的座右銘,堂堂正正做人,老老實實做事,清清白白做官;要堅持自省自勵自重。自省可以明是非,知得失。懂得自省,是大智;敢於自省,則是大勇。

在醫保工作這兩年下來確實感到開闊了眼界、增長了見識,提升了能力、鍛鍊了才幹。無論做什麼事,只有立足當下、立足崗位,才能建功立業。今後,我還將繼續努力、繼續奮鬥,在局黨組的領導下、在科室領導的帶領下、在各位領導同事的關心幫助下紮實做好醫保領域各項工作,堅持知行合一表裏如一,敢擔當、善擔當、主動擔當作爲,不虛度年華,不辱沒使命,不辜負組織的關心培養。

篇七:青年幹部座談會發言彙編

尊敬的張書記、各位領導、各位同事:

大家下午好!我是xx公司物流部的杜xx,非常榮幸能夠參加今天的座談會。20xx年即將過去,回顧這一年,公司有很多令人欣喜的變化:淋浴房,茶水間,健身房等等,讓人在感受到公司逐漸蓬勃的力量和年輕態勢的同時,也體會到了公司於細微處的用心。讓每一位員工提高了職業自信,也對公司發展及個人前途滿懷熱忱,充滿了更多的嚮往。

現就本年度個人工作做一個簡要回顧總結,希望能夠藉此思考過去工作的不足,總結學到的經驗,完善工作方法,爲公司發展和個人工作素養和能力的提高起到積極的作用。

xx月之前,我主要負責的是出口特鋼物流及綜合工作。出口特鋼物流方面:日常需要熟悉整體特鋼外貿市場行情;蒐集國家外貿出口政策及發展動向,瞭解國際物流整體情況。嚴格按照作業指導書的流程,通過招標比價的方式完成特鋼出口的物流供應商確定,與貨代及加工廠協調裝箱發運等,及時跟蹤物流信息,確保發運無延誤。結算貨運代理費用,做到掛賬及時,支付零差錯。20xx年1-11月共完成出口特鋼發運62票3141噸,其中實現政策調整前的搶發運共計17票907噸,避免退稅取消損失約88萬元。完成支付出口鋼軌、特鋼、板卷等物流費用共計817。8萬元、外幣40。2萬美元。實時完善數據統計,使各類數據更加清晰、準確、直觀。每月向主管領導提供當月物流情況表。配合業務部門及財務需要,及時提供各類票據及付款依據。同時,20xx年內完成物流項目招標及簽訂出口鋼軌、特鋼等物流協議16份。

由於物流部員工離職,從9月開始我接手了進口鉻系的物流工作。進口鉻系對我而言,是一項全新的工作和挑戰。覺得自己的工作量加碼,身上的壓力陡增。但是與此同時,公司又開展了“師帶徒”的活動,給每位青年員工創造了積極進取的機會,提供了發揮和展示自我的平臺。讓我能夠跳出自己熟知的範疇,離開舒適圈,去了解,去不斷學習各種未知的新局面新情況。

長風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海。國貿公司當前正在走向高質量發展,20xx年即將來臨,願公司百尺竿頭更進一步,在公司蓬勃的發展勢頭引領下,我們每位員工都將以身作則,共謀發展,新的一年虎虎生威。作爲公司一員,我也給自己定下了學習和工作的小目標:積極響應黨中央學習黨史的號召,從百年黨史中學習中國共產黨偉大的奮鬥精神,弘揚和傳承黨的優良傳統,利用公司給予的契機完全掌握國際物流操作,開拓視野,多看國際案例,從案例中熟悉國際物流條款及慣例。力爭了解和掌握更多的國際商務談判技巧。謝謝大家!

篇八:青年幹部座談會發言彙編

根據學習計劃,今天晚上圍繞“腳踏實地,搶抓兩區整合機遇,做新時代優秀年輕幹部”的主題,由我與同志們交流分享個人成長經歷及工作心得體悟。這是組織上交給我的一項十分重要的任務,我絕對不能“搞砸”了。所以我很想把今晚我的一番演講做成像《一席》那樣的風格和水平。但後來我驚奇地發現了一個事實,就是我與《一席》的演講者有一個難以逾越的鴻溝,那就是我不具備《一席》的諸位演講者的“才華”與“能力”。這委實不是我一朝一夕所能趕上和彌補的。因此,我唯有放棄,繼續來念我的稿子。好了,現在時間過半,我的任務也基本過半,終於可以言歸正傳。

我的個人履歷,其實與在座的諸位比較類似、十分接近、基本相同。在組織部管幹部口的同志眼裏,我是所謂的“三門”幹部,當然不是韓寒的“三重門”,是“家庭門、學校門、機關門”幹部。從這“三門”裏面出來的幹部,優勢十分明顯,就是每當你提筆寫簡歷的時候,你基本上屬於三句話可以“搞定”,不用像有的同志經歷那樣複雜,還要“另附頁”。當然,事物是等價的。明顯的優勢必然帶來明顯的劣勢——那就是你的人生閱歷也會與你的簡歷一樣,留白的地方比較多,用xxx老人家的話來講,就是你更夠“畫更多更美圖畫”的地方比較多。單純,是我們這樣“三門”出身幹部的“底色”。但這樣的“底色”,一般好像只是在找戀愛對象的時候可能有點加分,但面對豐富多彩的現實生活,尤其是紛繁複雜的機關工作,單純往往就是首先需要克服和應該克服的“優點”。大家都知道那句著名的“臺詞”:憑什麼不能受到傷害?是因爲他單純嗎?生活必須要讓他堅強起來。

我認爲,年輕幹部要想健康成長,除了精業勤奮以外,最關鍵的還是要首先解決好思想這個總開關問題。年輕幹部年紀輕、勁頭足、工作有激情,又遇到今天這樣的好時代,組織重視、單位培養、同志支持……可以說,大棚已經搭好,陽光雨露充沛,土壤肥料齊活,但苗兒生長得好不好、對不對頭、上不上路、結不結果,內因還是具有決定性作用的。今天來的同志都很幸運,因爲我今晚準備把自己無私地“奉獻出來”,以我自身幾年來的成長得失爲標本,同大家解析一下年輕幹部成長上的幾個思想上的“硍節”,爲大家又好又快地茁壯成長提供“鏡鑑”。

熟悉我的朋友都知道,我是20xx年從區xx局xx處借調到區委督查室工作。20xx年xx月由區委督查室轉到區委辦祕書科。當時的情況比較特殊,區委辦正處於目前xx足球隊的狀態——青黃不接。老一代的祕書科領導、同仁紛紛“出局”,也不是,是“紛紛”成長進步,辦公室選無可選,命運之門遂向我緩緩開啓……當時正趕上區委臨近換屆——全區政治生活中的一件大事——而我基本屬於“毛頭小子”“無知無畏”狀態。記得時任祕書科長臨走時對我說的最後一句話是:情況就是這麼個情況,剩下的就是你自個兒“玩”了,要麼把自個兒“玩活”,要麼把自個兒“玩死”。然後,“揮一揮衣袖,沒帶走一片雲彩”,就留我在原地“石化”。好在那句話原來是真的——人間自有真情在!區委辦的領導和同事們“勇敢地”接受了我在祕書科的“事實”,並盡了一切的可能,幫助我儘量不給區委領導和辦公室工作“添太多的麻煩”和“造成較大的損失”。這也是我工作這些年來對自己所取得的比較欣慰的“成績”之一。至此以後,我主要地在祕書科工作至今。用一句話來概括,我的工作,20xx年以前是在行政機關從事政治工作,20xx年以後是在政治機關從事行政工作。鄙人亦不成器,在祕書科蹭蹬多年,一直以來是科員裏的主任、主任裏的科員。

檢討幾年來的得失,我覺得,年輕幹部要想不受妨礙地健康成長,思想上有四大“硍節”亟需打通,或者說思想上還有“四氣”需盡力避免,如果不慎沾染了則要亟待祛除。這“四氣”就是:未脫的稚氣、可笑的傲氣、多餘的官氣、該祛的庸氣。

所謂“未脫的稚氣”,就是“三門”幹部,人生軌跡很簡單,個人履歷較清白,簡單的生活經歷,必然決定了簡單的思想認識、簡單的價值觀念、簡單的理想追求。總的來講,世界觀、人生觀和價值觀還比較幼稚、比較理想化,與實際工作、生活有一定的距離,一旦“夢想照進現實”,比較容易產生較大的落差。

所謂“可笑的傲氣”,其一,無外乎認爲自己不論是公務員召考還是選調生選拔,都是“鄉試、會試、殿試”一路考來,屬於“正途出身”,“一鳴從此始,相望青雲端”。其二,自以爲自己在機關工作,尤其是那些在中樞核心工作,在領導身邊工作,官品不大,“翰林院庶吉士”、“六科給事中”,卻很了不起,無論是政治品質、還是能力素質,屬於“區標水平”、“免檢產品”。其三,自以爲經常5+2、白加黑,吃得是速效丸、上得是速成班,幾年下來,修行也夠了,基本出師了,不說是行家裏手,也算是個中熟手了。

所謂“多餘的官氣”,年輕幹部,就像小孩,抵抗力弱。幾年機關工作下來,比較容易沾染不好的舊習。一是唯長官意志。領導說啥就是啥,領導說東絕不西,自己不動腦子、不做判斷、不假思索、不搞創新。凡是都聽長官的話、隨大流走。二是唯自己意志。“嚴於律人,寬以待己。”有時會任性,以我劃線、天馬行空,唯我獨尊、頤指氣使。三是唯別人是非。遇到問題,錯都在別人,首先想到的是保護自己、撇清干係。遇到事情,最先想的不是如何承擔,而是脫身之計。

所謂“該祛的庸氣”,總用忙忙碌碌的事務爲自己的惰性找藉口。平日裏,更願意文來文往、會來會去,最怕思考和學習,還自詡:“我們不生產指示、我們只是指示的搬運工。”平庸、平淡、平常、平靜成爲習以爲常的狀態,安於現狀、懼怕改變是內心的潛臺詞。最好是:哪管外面暴風驟雨,只求自己偏安一隅,當個守成之臣而已。

以上這內心漂浮的稚氣、感覺良好的傲氣、唯上唯己的官氣、不思進取的庸氣,或多或少,或顯或隱,對我,在內都有存在,在外都有流弊,恐怕大家也受難於我多時,在此一併致謝(歉)了!想必在座的諸位,也會在剛纔的某個時刻,掐指一算、會心一笑、暗自撫掌,與我惺惺相惜,萌生原來是同道中人的想法,實現了思想與精神的高度統一。

一直以來,區委蘇書記和組織部領導諄諄教誨,年輕幹部要主動拉練學習,拉練什麼?我理解,不是拉練腳力,不是拉練精力,而是拉練靈魂,要年輕幹部在靈魂深處鬧革命。要真正審視自己的內心,像魯迅先生講的,拿起解剖刀解剖自己。只有披肝瀝膽、剖陳心際,方能洗滌靈魂;只有洗滌靈魂,才能放下包袱;只有放下包袱,即可輕裝前行。

從哲學上講,一切社會工作歸根結底是做人的工作,一切事業的發展歸根結底是人的發展。xx區與化工區正在實施整合融合,xx區(化工區)改革、發展和穩定等各項事業要實現高質量發展,歸根結底是要實現全區範圍內人的高質量發展。作爲“xx人”裏面爲數不多的提供社會管理和公共服務的“公職人員”,並作爲在全體“公職人員”隊伍中爲數不少的“年輕人”,我們首先應該努力實現自身高質量發展。我們要不怕對自己狠一點,不怕讓自己丑一些,率先直面“慘淡”的自己,正視“淋漓”的平庸,不斷提升自身思想意識革故鼎新、能力水平新陳代謝的速率,加快跟上新時代、追逐新夢想的步伐,唯如此,才能真正理解蘇書記和組織部領導的良苦用心,纔是真正踐行年輕幹部夜校拉練這樣霹靂手段、菩薩心腸的題中之義。

最後我決定不厭其煩地給大家最後再講一個小故事,故事是這樣的:說很久以前,有同樣的兩塊花崗岩,一塊做了佛像,被千人供養、萬人膜拜,一塊作了踏腳石,挨千人踏萬人踩。作了踏腳石的那塊花崗岩不服氣,對做佛像的那塊說:你我同樣之質,憑什麼你被人尊奉頂禮、而我則淪落入泥?倒是佛像解得精妙、懟得精到:你我之所以判若雲泥,不過是你只受了六刀,而我卻受了千刀萬剮而已。

我想,今天晚上,區委、組織部和黨校把我們年輕幹部集合在一起,把我和其他幾位同志拉出來“遛遛”人生體驗和成長感悟,主要目的還是爲我們年輕幹部搭一個修羅道場,讓我們過過堂、淬淬火,受那心靈上的千刀萬剮,是金是石,是雲是泥,是佛是人,我們各自去修行。——我,雖沒有成佛之志,但還有向上之心,我願意在xx區(化工區)這幢煉丹爐裏百鍊成鋼,這是我的意願,也是我的決心!

篇九:青年幹部座談會發言彙編

20xx年xx月我有幸進入xx市xx局這個大集體,轉眼間已經一年多的時間,但我依然清晰地記得第一次參加局全體人員會議時的情景。在剛入職的第二週,有幸參加了xx市工業和信息化局“工業強市、產業興市”三年攻堅突破行動誓師大會,深受震撼,第一次感受到市xx部門對“工業強市、產業興市”任務目標的堅定信心、對工作部署的全面細緻、對工作落實的不折不扣以及xx系統全體人員奮發向上的精神風貌。隨着工作的開展,我對xx部門有了更深刻的認識,在工作上有了更多的收穫與感悟。

在堅定理想信念中勇擔重任。在“工業強市、產業興市”的戰略部署中,市xx局堅持扛牢“集中精力強工業,xx必須打頭陣”的責任與擔當,以站全局的高度,統籌推動全市工業經濟發展,服務工業企業發展。局領導一直教育年輕人要立大志、明大德,擔大任,青年幹部要加強政治理論學習,深刻領會黨的執政理念,在思想上始終與黨中央保持一直,不改其心、不移其志,肩負起新時代賦予的歷史重任,把個人發展融入到xx的發展中,肩負起“工業強市、產業興市”的責任使命。

在錘鍊作風中提升履職實效。進入xx部門後,最大的感受是工作標準“高”,對於任務目標,堅持跳起來摸高,不斷晉位爭先,事爭一流,唯旗是奪;對於文字材料,大到文章結構,小到標點符號,細到用詞用字,都會反覆琢磨,反覆修改,堅持精益求精,做到規範、細緻、嚴謹。局領導注重幹部隊伍建設,開展了“六堂課”活動,給青年幹部提供了很多學習成長的機會,舉辦青年幹部演講比賽等一系列的活動也給青年幹部提供了展現自我的機會;xxx也經常給我們分享他的寶貴工作經驗,鼓勵年青幹部養成良好的職業習慣,奮力拼搏,實現人生價值。

在真抓實幹中推動能力提升。領導和同事們始終以“知重負重、捨我其誰”的責任擔當,抓實抓細各項工作的落實。xx工作注重實績,堅持目標導向,充分發揮考覈“指揮棒”作用,通過成立工作專班、建立幫扶制度、召開技改大會、舉辦沙龍活動等一系列的工作舉措,爲全市工業經濟高質量發展增勢賦能,獲得了全市“工業強市、產業興市”先進集體等多個榮譽稱號。青年幹部要在真抓實幹中找差距,補短板,堅持學習國家、省級層面產業政策,不斷豐富業務知識,提升工作能力,既要成爲專業領域的行家裏手,又要做工作的多面手。

一年多的工作學習,讓我受益匪淺,在這個忠誠有責、擔當有爲、規範有序、服務有效、團結有力、自律有戒的大集體中,激發着我不斷向上的內生動力,我希望能夠像領導和同事們一樣的優秀,用更紮實的專業知識、更精幹的工作能力去服務xx市化工與新材料產業的發展,服務xx工業經濟的發展,能夠以一己之力爲單位添彩。在今後的工作中,將嚴格要求自己,堅持修身立德,堅持常態化學習,鑽研業務知識,學習產業政策,落實好工作實績,做到慎獨自省,在總結反思中不斷提高,爲xx工業經濟發展貢獻力量。

篇十:青年幹部座談會發言彙編

各位領導、各位同事,大家下午好!

很高興參加今天的青年幹部座談會,如果沒有記錯,這也是我在xx參加的第三次年輕幹部座談會。

前段時間被問到一個問題“你在xx工作中印象最深的幾件事是什麼?”突然問到這個問題,沒有時間仔細回憶,所以當時我並沒有回答好,回答完整這個問題。

過後,我仔細回憶了一遍,20xx年大學一畢業,我就到xx工作,快五年的時間裏,究竟哪幾件事情印象特別深刻?想來想去,總覺得自己太普通,太平凡,沒有幹出特別的成績,沒有特別出色的表現,有讓自己印象深刻的幾件事情,但好像也不值一提。

xx是我從學校邁入社會的第一步。我努力做到儘快適應自己的各個新角色,而這其中重要的一個角色就是基層青年幹部。

對基層青年幹部來說,學習、成長至關重要,但需要過程和時間。俗話說“醫人者易,自醫者難”,成長的根本在於自我發現和解決問題,而基層工作的過程,就是凸顯自身不足,發現問題的放大鏡。對於年輕幹部來說,定位和擔當是成長的決定因素,學習和解決問題則是成長的目標。

找準定位是根本。我們走出學校,相對具有較高的文化層次和專業知識,我們年輕,對新鮮事物接受快、學習快、上手快,但“知易行難”,我們要面對“本領恐慌”,但也要相信“辦法總比困難多”,逐漸在工作中摸索和找準自身定位。面對各種工作時,要認真反思總結,形成適合自己的、適合基層特點的工作方法,而這個過程就是一種經歷和成長。而找準定位的關鍵是發現自身的優缺點,我適合什麼樣的工作方法?我的目標是什麼?我的優勢是什麼?我有哪些缺點不足?最近我也一直在思考這幾個問題,只有找準自身定位,才能在工作中不斷髮現問題、面對問題、解決問題,真正積累經驗、逐漸成長。

勇於擔當是途徑。“不積跬步無以至千里”,在基層,很多工作沒有固定的模式,許多問題的解決也沒有標準的答案,其中的輕重緩急、深淺適度只能自己在實踐中去探索。作爲一名青年幹部,要始終勇於擔當,務實肯幹,一步一個腳印。從上班到現在,我一直在黨政辦工作,我始終堅信“耳聞之不如目見之,目見之不如足實踐之”,作爲青年幹部要始終做到“眼勤腦勤手勤腿勤”。寫一篇彙報、辦一次會議、開展一個活動,你只有真正親身經歷了、實踐了,才知道哪些細節容易被忽視,哪些環節容易出問題,哪些地方自己還不懂。這些擺在眼前的難題,都需要我們努力學習成長,而勇於擔當,實踐探索,才能逐個解決和落實。

學習研究是關鍵。只有不斷學習研究,在幹中學、在學中思,善於在工作學習中及時總結,認真學習借鑑成功經驗,這樣才能更快的適應當前的工作。在黨政辦的幾年裏,每每一到要寫總結寫彙報的時候,總覺得自己肚子裏的墨水不多,存貨不夠,寫不出新意,寫不出亮點。每每事到臨頭才後悔平時沒有多總結多積累。只好臨陣磨槍,抓起手頭的參考書籍一通亂翻找“靈感”。殊不知“功夫在平時”,平時多學習,多研究,多總結,做到學習研究是成長和解決問題的關鍵,才能胸有成竹,臨陣不慌。

時光荏苒,歲月蹉跎,五年一瞬。孟郊在《勸學》裏說道“青春需早爲,豈能長少年”,意思是青年時期就應該趁早努力,一個人難道能夠永遠都是“少年”嗎?我時常勉勵自己:珍惜韶華,不負青春。這樣,當你回憶往事時,纔不因碌碌無爲而悔恨。

現在,年輕就是我們最大的優勢,留給我們的有很多的機會,很多的際遇;可以允許我們“試錯”,但不允許我們荒廢時間。作爲一名青年基層幹部,必須不斷學習,不斷成長,才能不被時間淘汰。

一要多學習,長學識。生命不息,學習不止。這本不是年輕幹部的專利,卻是年輕幹部立身做事的“捷徑”。首先要學理論,要捨得花時間、花精力,讀、學、悟,強讀強記,常學常新,做到學思用貫通、知信行統一。其次要學本領,努力提高技能本領。最後要學規矩,嚴守政治紀律和政治規矩,以及各項工作規矩,嚴於律己。

二要多經歷,長見識。讀書,行路,閱人,都是增加經歷和見識的途徑。在基層,要多讀有字之書,即讀書本;更要多讀無字之書,即閱人和行路,要多向羣衆、前輩、同事學習,學習他們淵博的知識、過硬的技能、敬業的精神、負責的態度;還要腳踏實地,雙腳多沾泥土,這樣才能和羣衆打成一片,不至於永遠做個“外行”。

三要多磨礪,長膽識。寶劍鋒從磨礪出,梅花香從苦寒來,要把實踐作爲最好的課堂,自覺在實踐磨礪中經風雨、壯筋骨、長才幹。永遠保持蓬勃朝氣,遇事敢擔當,做事有魄力。在黨政辦工作的幾年間,我始終告誡自己,每臨大事難事要事,要沉着冷靜,不要躲、不要怕,要勇於擔當,敢挑重擔,給自己多磨礪。幾年的工作中,有經常感覺“分身乏術”的時候,也有很多次急的像“熱鍋上的螞蟻”的經歷,但每次完成任務後,都是一次成長,都有一份收穫。

最後想把我自己非常喜歡的塞繆爾·厄爾曼的《青春》朗誦給大家,以此共勉。

青春不是年華,而是心境;青春不是桃面、丹脣、柔膝,而是深沉的意志、恢宏的想像、熾熱的感情;青春是生命的深泉涌流。

青春氣貫長虹,勇銳蓋過怯弱,進取壓倒苟安。如此銳氣,二十後生有之,六旬男子則更多見。年歲有加,並非垂老;理想丟棄,方墮暮年。

歲月悠悠,衰微只及肌膚;熱忱拋卻,頹唐必致靈魂。憂煩、惶恐、喪失自信,定使心靈扭曲,意氣如灰。

無論年屆花甲,抑或二八芳齡,心中皆有生命之歡愉,奇蹟之感召,孩童般天真久盛不衰。

人的心靈應如浩淼瀚海,只有不斷接納美好、希望、歡樂、勇氣和力量的百川,才能青春永駐、風華長存。

一旦心海枯竭,銳氣便被冰雪覆蓋,玩世不恭、自暴自棄油然而生,即使年方二十,實已垂垂老矣;然則只要虛懷若谷,讓喜悅、達觀、仁愛充盈其間,你就有望在八十高齡告別塵寰時仍覺年輕。

篇十一:青年幹部座談會發言彙編

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!我叫袁xx,是20xx年鄉鎮領導班子換屆中市直單位35歲以下年輕幹部提拔副科新進領導班子的同志,現在xx鎮擔任黨委委員、組織委員,負責組織工作,任中工作區區長。很榮幸能參加今天的座談會,同時也非常感謝領導對我們年輕同志的關心和重視,提供這個難得的機會,與大家一起交流學習。下邊我將自己在鄉鎮工作一年來的感悟跟大家分享一下,不足之處還請各位領導和同志們批評指正。

一、初心如磐,在“紮根”中轉變角色

我是20xx年xx月大學畢業之後,通過考試,xx月份就參加了工作,在市政府辦公室從事法制審覈工作。20xx年xx月到xx市紀委監委工作,主要是在派駐紀檢監察組從事政治監督和案件查辦工作。參加工作近8年的時間裏,一直都在市直機關工作,鄉鎮基層工作對我來說完全是陌生的。得知要到鄉鎮工作後,我既感到一絲迷茫,又充滿一絲期待。迷茫的是,對基層事務我一無所知,不知道從哪開始;期待的是,基層是磨練年輕幹部的最佳場所,我渴望得到鍛鍊成長。轉眼間,來基層工作已經一年整,從剛入基層時的懵懂“菜鳥”,到逐漸適應基層工作的鄉鎮幹部,我在基層實踐的磨礪中不斷豐富自己的人生閱歷。

曾經在一篇文章中接觸到了一個新名詞“三商”,也就是智商、情商和苦商。前兩個大家都不陌生,而苦商是指適應困難環境、勝任艱鉅任務、處置複雜事件的能力。也就是說在工作中要能堅守和吃苦,就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。讓我印象深刻的是去年xx月份脫貧攻堅後評估時,我工作區xx村在排查監測對象的時候,瞭解到田現偉家的實際困難。田現偉因意外事故喪失勞動能力,妻子無法外出工作,兒子博士在讀無收入來源,家庭收入急劇減少,屬於突發嚴重困難戶。在鎮領導的主導下,我和村兩委幹部具體溝通協調,給其妻子在本村安排了公益性崗位,負責其家庭周邊區域的保潔工作,也方便能夠照顧田現偉。這樸實的一家人非常感動,將其負責區域的衛生打掃的乾乾淨淨,以自己的實際行動來表達最真誠的謝意。現在的田現偉已經能走幾步路了,一家人的臉上也總是掛着笑容,看着大家的生活都越來越好,成就感油然而生。

年輕幹部要以自身爲火種,帶着真心實意深入羣衆當中,與百姓“零距離”接觸,“面對面”交流,服務基層,服務百姓,在服務中察民苦、體民憂。只有腳下踏着泥土,心中裝着羣衆,才能更好地紮根基層,更好地淬鍊青春,做到腦中有思路、手中有招數、腳下有路子,全力以赴投入到工作中去,爲農村基層工作貢獻我微薄的力量。

二、務實重幹,在“破土”中奮力進取

我們是在鄉鎮黨委換屆的背景下提拔的年輕幹部,從一般幹部到班子成員,角色的轉變感覺肩上的擔子更重了,責任更大了。從過去僅需要完成領導安排的工作到需要主動思考如何將工作安排好,從之前駕輕就熟的具體業務工作到陌生繁雜的口線和工作區雙重工作,都給我帶來很大的挑戰,也讓我深刻認識到基層工作的不易,更需要自己不斷在實幹中鍛鍊提升自己。

我是20xx年xx月份到鄉鎮工作,面臨的第一個工作任務就是鄉鎮黨委換屆。組織口是具體負責換屆工作的部門,所以任前談話結束後就按照組織要求提前到崗熟悉工作。當時距離鄉鎮黨委換屆僅剩下一週的時間,換屆大會的會議流程、會議材料、人員安排等工作都需要一件件落實,特別是大會選舉的環節,程序性很強、細節要求高,更是一點差錯都不能出。而我對這些工作又完全不瞭解,面臨的壓力非常大,我帶領黨建辦的同志們一邊學習換屆工作手冊的內容,一邊向有經驗的老同志請教學習,積極主動與督導組溝通對接會議要求,加班熬夜擬定會議流程、印製會議材料和選票、彩排大會選舉環節,最終圓滿完成了換屆任務。

去年夏季汛期,我工作區的白沙南乾渠西王樓、xx段渠滿槽平,閘門年久失修,無法全部升起,大量雨水涌入羣衆莊稼地,我帶領村幹部第一時間填補漏洞,積極與白沙水庫管理局的具體負責人、下游各村溝通,想方設法擡起閥門、疏通下游渠道,加大泄洪量,儘可能減少羣衆損失。

在鄉鎮工作一年的時間,使我對農村基層工作有了更加深刻的認識和了解,我看到了基層工作與機關工作的區別和差異,看到了基層工作人員的艱辛和農村工作存在的諸多困難,看到了鎮領導帶領幹部羣衆克服困難,所呈現出的敬業精神、實幹精神、創造精神和艱苦樸素的好作風。也使我瞭解到農民羣衆的喜怒哀樂,學到了許多農村工作的領導藝術和處理農村工作事務的方式、方法,爲提高工作能力和水平,積累了寶貴的基層工作經驗。

三、擔當作爲,在“抽穗”中善作善成

“沒有任何業績、任何輝煌、任何成功是隨隨便便能夠得到的,特別是年輕幹部,不經歷幾次感覺壓力大到要崩潰了、無法承受了,是成熟不了的、是幹不成大事的。”作爲年輕幹部,要深入基層、深入羣衆,融入崗位大舞臺、社會大課堂、羣衆大熔爐,在摸爬滾打中增長才幹,在層層歷練中積累經驗,在真刀真槍中錘鍊能力,以過硬本領展現作爲、不辱使命。

今年年初xx的那場疫情,給我們的工作、生活突然按下了暫停鍵,而xx鎮更是疫情的重災區,全鎮涉及的密接、次密接達到了上千人,我具體負責應集中隔離而未集中隔離人員的統計上報工作。最難忘的是1月18日半夜接到市裏臨時通知,要求當面向專家組彙報本鎮應隔未隔人員的具體情況,由專家組統一研判是否需要集中隔離。我在第一時間梳理準備好35名人員的詳細資料,趕到會場向專家組逐一彙報,經研判28人繼續落實居家隔離,7人轉去集中隔離點,並在當晚完成轉運工作。返回的時候已是凌晨三四點鐘,當時也並無半點睡意,滿滿的都是完成工作後的成就感、滿足感。連續一個月的時間,吃住在鄉鎮,與同志們堅守一線連軸轉,顧不上家裏僅1歲半的女兒,忙着覈查密接、次密接名單,忙着轉運人員,忙着核酸檢測,忙着爲全鎮疫情防控工作貢獻自己的微薄之力,守護全鎮人民羣衆的平安。

青春如初春之萌動,如朝日之噴薄,如百卉之含苞。一代人有一代人的長征,一代人有一代人的擔當。我們既生逢盛世,也重任在肩,更當牢記黨的教誨,不負韶華,不負時代,不負人民,在青春的賽道上奮力奔跑,爭取跑出當代青年的最好成績!

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