2022出色的競崗演講稿範文（精選12篇）作文

篇一：2022出色的競崗演講稿範文

尊敬的各位評委，各位領導、各位同事：

初春三月，草長鶯飛，春暖花開，在這個充滿生機和希望的季節裏，衷心感謝組織爲大家提供了一次公開、公平、公正的競爭上崗機會。我也十分榮幸的站在這裏，競聘*****崗位，本着提高自己、鍛鍊自己、挑戰自我的宗旨，向大家彙報思想和工作，誠懇接受組織挑選。

首先我向大家簡要介紹一下我的基本情況：

我出生於****年，****學歷，中共**員，中級職稱，***年參加工作來到了****公司這個團結溫暖的大家庭。現任****職務，主要負責*****工作。

之所以選擇****崗位，主要基於對這個崗位的理解和認識，我認爲在這個崗位工作的人必須是一個“多面手”，要具備擔當精神、全局觀念、風控意識、法律常識和處理應急棘手問題的基本能力，而我具有以下三個方面的優勢：

一是具備幹好工作的基本素質。作爲****公司的一員，我一直心存敬畏和感恩之情，將實現自己的人生價值與公司的發展融爲一體。這些年來不斷提醒自己、鞭策自己，主動適應新形勢、滿足新要求，加強自身素質的提高，及時瞭解掌握各類政策、熟悉關注各項業務，牢記“正直、誠信、務實、高效”的價值觀念，敢於拼搏、勇於進取，時刻準備爲公司的做強做優做大貢獻自己的智慧和力量。

二是擁有幹好工作的經驗積累。參加工作以來我先後擔任過****、****、****、****等多個職務，從事過財務、行政、服務等多方面工作。無論身處何種崗位，我都始終堅持“老老實實做人、勤勤懇懇做事”的基本原則，嚴格要求自己幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，盡心盡力做好本職工作。在****、****、****等工作實踐中，及時提供全面準確可靠的數據依據，解決問題的思路建議等，自己承擔的具體工作任務也都能夠高質量完成，受到了大家的一致好評。

三是具有幹好工作的協調能力。多個崗位的工作經歷，多年的工作實踐經驗，不僅磨礪了我的性格，也鍛鍊了我的協調能力，是我一生不可或缺的寶貴財富。我對外和上級單位、業務對象都能夠溝通順暢，建立良好的工作關係。對內和各個部門、各位同事之間能夠緊密配合，心往一處想、勁往一處使，建立良好的合作關係，促進公司的各項工作部署落實落細。

基於以上考慮，我報名參加****的競聘。如果我有幸被挑選上崗，這些優勢都有利於我儘快完成角色轉換，熟悉崗位職責，着重從以下三個方面開展工作：

一是要把勤學善思作爲成長進步的必由之路。“德若水之源，才若水之波”。在學習與道德品行上，我要更加註重學習並長期堅持。帶領部門人員一起努力學習業務理論，鑽研崗位業務，以豐富的知識結構來充實與武裝自己適應工作要求，講政治、講正氣，辦實事、求實效，以自身素質的提高來促進各項工作的高質量完成。

二是把結果導向作爲幹事創業的唯一標準。“物有本末，事有始終”。工作中必須要有亮劍精神，敢於挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，推動****等改革任務按期落實，以“不破樓蘭終不還”的勇氣和毅力，確保全部任務在今年年底如期完成。

三是要把風險防控放在日常工作的突出位置。“風險無處不在，防範決定成敗”。真正要做好這項工作，必須要有先人一招的戰略思維、快人一拍的判斷分析和勝人一等的知識儲備，時刻做到多問一句、多想一層、多走一步、多做一點。我將在工作中切實履行責任，對規章制度保持敬畏之心，努力做到未知風險提前預判、潛在風險有效化解、日常風險及時處置、重大風險管控得力，爲公司發展把好關口、守好大門。

長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。尊敬的各位評委，各位領導、各位同事，最後我再次感謝組織提供這樣一個鍛鍊提高的舞臺，我本人也十分珍惜這次難得的機會，這次經歷的也必將爲我的人生添上濃墨重彩的一次記錄。古希臘哲人曾這樣說過“給我一個支點，我會撬起整個地球”，而我此刻最想要說的就是各位評委、領導和同事們，給我一次機會，我一定會還給你們一份大大的驚喜。

我的演講完了，謝謝大家！

篇二：2022出色的競崗演講稿範文

尊敬的各位領導、評委，各位同事晚上好：

感謝支行、網點的領導和同事在這一年的教導和幫助，促使我有信心，有責任的站在今天這個競聘的舞臺，接受各位評委的檢閱。我知道在諸位競聘者中我資歷尚淺，所以今天更多的是和大家做一個經驗交流，不當之處，還請前輩們批評指正。

首先談一下我對公司部客戶經理的認識。我把這一崗位比喻成一顆果樹，那麼收集整理詳實的客戶資料就是樹的根基。客戶經理工作的第一步就是從建立完整的客戶檔案開始，根據手裏掌握的客戶資料，按價值對客戶進行分類。其次把客戶需求與銀行的產品有機結合起來，在研究市場、客戶和競爭對手的基礎上，選擇、確定現有客戶營銷服務方案和潛在客戶拓展工作計劃，定期拜訪客戶，維護與客戶的良好關係。待瓜熟蒂落，穩定並提高客戶在我行的存款量、結算業務量、信貸資產質量，創造的利潤也就結成了豐碩的果實。同時，這顆果樹還要起到綠洲的作用，築起銀行業務的風險防火牆，要對提交的各種信息、客戶資料、業務建議和工作報告的真實性有效性負責，主動防範和化解可能產生的各類信用風險。

在中國經濟增速放緩、利率市場化、信貸偏緊的大環境下，傳統靠舉債擴張就能坐等升值的粗放模式已難以奏效，企業的違約風險也大大提高。我深知我選擇的這條道路艱難且阻，但我仍有信心去接下這份挑戰，原因有三：

第一、我具有嚴謹細緻的工作作風，富有強烈的事業心和責任感，工作一絲不苟，誠實正直。同時，有很強的吃苦耐勞精神，爲了完成工作任務，可以加班加點。第二、我的求知慾很強，我知道目前在工作經驗和業務知識方面都還欠缺，要成爲一名優秀的客戶經理，首先就是要儲備豐富的業務知識，嫺熟各項操作流程。我也期待在這次挑戰中收穫自己的個人成長。第三、我具備較強的溝通協調能力，並附有強烈的團隊榮譽感。我性格外向，在研究生階段，我曾有一段創業經歷，本質就是開發新客戶，維繫舊客戶，挖掘潛在客戶等工作。而這一年的工作學習，也不斷提高了我處理人際關係和業務關係的水平，在滿足客戶情感需求和事實需求的前提下，將業務快速簡捷的完成，同時對各種突發事件，我也能做出及時妥善的處理。

各位評委，無論競聘結果如何，對於未來工作，我都會做到四個堅持：堅持打實基礎，提高業務能力，用豐富的理論武裝自己；堅持幹中學，在工作中進步，虛心向其他同事指教和學習，搞好好與兄弟部門的協作配合；堅持以市場爲導向，以客戶爲中心，做好銀行對外業務的代表，爲銀行創造更大利潤；堅持做好合規防火牆，強化合規經營意識，嚴格執行各項規章制度，實時瞭解客戶經營情況，防範金融風險，達到我行與客戶的雙贏。競爭有上下，我會一如既往，珍惜我在建行的每一個工作崗位，爲建行這艘藍色大船，奉獻自己的青春和才華。

最後藉此機會，表達一下我的心願，感謝支行對我這名新員工的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的同事對我的幫助和信任。

謝謝大家！

篇三：2022出色的競崗演講稿範文

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

當我站上競聘演講臺上的一刻起，心情就十分複雜而激動，首先是自己趕上了一個可以展示自我，挑戰自我的一個大好時代；其次是感謝各位領導，評委對我多年來的培養，教育；第三是感謝與我同舟共濟，朝夕相處的同事一直對我的信任，關心，幫助和支持。我叫***，現年*歲，**學歷，黨員。自*年進入到信用社，先後在**********工作過。從出納員到副主任，我始終牢記(信用社職工)****的宗旨，一直在盡心盡責地工作着，勤勤懇懇地努力着，從來都不敢有絲毫的懈怠和放鬆。競聘信用社主任一職，對我來說，不只是具有吸引力的一個職位，更是一份沉甸甸的責任。在我工作的這十幾年裏，主要有以下幾個方面的收穫：

一是時刻不忘學習，與時代保持與時俱進。二十一世紀是知識型，學習型社會，知識的更新速度都是前所未有的。只有時刻不忘學習，樹立終身學習的願望才能與時代平驅同進。我深深懂得寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來的道理，自進入到信用社的一天起，我都把學習作爲自己工作的重要一部分，謙虛好學，不恥不問，系統學習了有關的業務知識和政策水平，與此同時我還自學了計算機知識，能熟練操作計算機把工作做得更好，更突出。

二是熱愛農信工作，創新工作思路。如果說幹好一樣工作的前提是來自於對這份工作熱愛的話，那麼做精這份工作的前提就是創新自己的工作方式和方法。從加入信用社工作的對信用社工作的認識到副主任，在各位領導，同事的關心，支持和幫助下，我對農信社的操作流程、賬務管理、內控管理、資產運行、法律、法規以及當前的改革政策非常熟悉。這些都促使我對農信社的產生了特有的熱愛與衷心，也給我改進工作方式，提高辦事水平奠定了基礎。

三是雷厲風行，求真務實的工作作風與嚴於律己，寬以待人的工作態度。十幾年的工作生涯，讓我深深體會到萬丈高樓平地，老老實實做人，勤勤肯肯做事的道理，在工作中，嚴格要求自己，一步一個腳印，遇事不含精，辦事不拖拉，把工作做做位，做得更好。我們的工作主要是與人打交道，在做好領導的好參謀和得力助手幹好工作的同時還必須處理好與領導，同事的關係，在工作中對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。共同學習，共同進步。

如果這次我有幸競聘上信用社主任，我將在聯社的正確領導下，立足當前，着眼長遠圍繞各項目標業務，帶領團結全社員工，不斷改進工作方式，創新工作方法，努力實現信用社的大發展、快發展，使我們社跨上一個新臺階。我的主要工作思路主要有以下幾個方面：

一、發揚團隊精神，鍛造一流隊伍。精心培養全社員工“社興我榮，社衰我恥”的羣體意識，進一步增強全社的凝聚力和戰鬥力，激發全員的工作熱情，營造一個團結協作、積極向上的集體，鍛造一支政治合格、思想過硬、作風純正、服務優良、敢於拼搏的員工隊伍。

二、組織做好資金文章，努力增加存款總量。一是大力發揚走村串戶的優良傳統，不斷擴大服務內涵，拓寬服務領域。二是把存款的重點放在加強優質服務和降低存款成本上，達到擴張總量和優化結構的目的。三是積極爭取地方黨政的支持，做好旺季資金回籠工作，減少存款外流，牢牢站穩農村金融市場。

三、加大貸款營銷力度，努力提高信貸資產質量。帶領信用社一班人開展調查研究，及時掌握資金需求和投向動機，做到在資金投放上有的放矢、擇優限劣，注重培養優良客戶和黃金客戶。同時，運用科學的方法認真分析不良貸款成因，多管齊下，對症下藥。

四、以效益爲中心，促進各項業務穩健發展。一是在確保貸款利息應收盡收的同時，積極加大代收、代付等中間業務力度，不斷拓寬增收渠道，搶佔市場份額。二是在“節支”工作中，把“節支”的着眼點從簡單的費用開支轉爲成本節支上，在擴大負債總量的同時，抓好負債結構的調整。三是抓好制度建設，確保各項業務穩健發展。

今天我在這裏競聘信用社主任一職，主要是想爭取利用自己多年來的學習、工作經驗來更好的爲信用社，爲人民服務。假如各位領導，評委，同事給我這次機會，我相信我有決心，也有能力把我們的工作做得更深、更細、更實。如果這次是因爲自己條件還不具備，哪麼我也絕不會氣餒，我將以更加飽滿的工作熱情和積極的工作態度來做好本職工作，加強學習，加倍努力，我堅信，今天以我在信用社而驕傲，明天信用社有我而自豪。

謝謝大家！

篇四：2022出色的競崗演講稿範文

尊敬的各位領導：大家好！

我叫xx，xx歲，本科學歷，職稱會計師。xx年參加工作，xx年進入xx銀行xx分行工作先後從事儲蓄、會計、信貸工作，並先後擔任xx分理處部長，xx辦事處存匯科副科長，零售業務部副部長，部長。我競聘的是業務發展部部長。

在我參加工作的十八個年頭當中不論是做普通員工還是管理工作始終堅持勤懇兢業、開拓進取、認真負責的工作態度和作風。自從2015年支行開始把消費信貸確定爲xx支行的工作重點，我作爲零售業務部的副部長，義不容辭的承擔了開拓消費信貸業務的重任，當時我們人員少、沒場所、沒資金，沒經驗，在這樣白手起家的條件下，我們硬是從其他行裏搶來了業務，佔領了一定市場，走在了其他支行的前列，並且收息率連續三年達到了100%，在分行的消費信貸各項考覈中始終排在第一名。爲xx支行持續穩定的發展做出了自己的貢獻。

2015年6月份開始負責零售業務的全面工作後，面對時間緊任務重的巨大壓力，我沒有退縮而是知難而進，確定了清晰的發展思路及工作措施。人民幣儲蓄存款提前50天超額完成了全年任務指標；特別是消費信貸餘額到去年7月底就突破了一億元大關，現在已經達到了1。6億元是xx分行第一個消費信貸餘額突破億元大關的支行，並提前一個月超額完成了消費信貸的全年任務

多年的工作經歷以及消費信貸從0到億元大關的突破，爲我從事業務發展部的管理工作及對市場的開拓積累了寶貴的經驗。如果我當選業務發展部部長，我的工作思路是：抓住源頭、努力開拓、深化管理、加強服務。

首先是抓住源頭、努力開拓。明年將是中行股改上市的關鍵一年也是xx分行各項改革的關鍵一年。作爲基層支行的業務發展部門，按照部門主要職能突出重點，加大營銷力度，改善服務水平，及早的開展工作。一是抓住我市的經濟發展的大好形勢的有利時機，深入廠礦機關進行宣傳營銷。二是抓住明年國企改制的有利時機及時跟進，三是加大國際結算、中間業務、各項代理業務的營銷力度。四是抓住同業機構調整的有利時機，加大業務拓展力度，積極搶佔市場份額。其次就是深化管理、加強服務。

一、深化各項管理。首先在思想上、行動上要堅定不移地緊跟黨委步伐，認真貫徹執行分支行各項方針政策，確保思想不鬆懈、行動不走偏，切實做到自身認識到位、管理到位。其次是加強內控制度(更多精彩文章來自“祕書不求人”)建設以及檢查監督力度，從制度上約束業務人員必須按照規章制度辦理業務，防範各種風險及案件的發生。

二、逐步推進客戶經理制，完善激勵約束機制，促進業務的快速發展。

三、通過“個性化、差別化、人性化”的優質服務，搞好親情營銷、友情營銷，吸引更多的客戶來中行辦理業務。

四、做好與其他部室的協調聯動爲客戶提供全方位的服務。落實認真、雷厲風行、樂於奉獻、精益求精”的十六字精神

一份自信，一個目標，嚴謹的作風，塌實的態度，開拓的精神，我想在分支行的正確領導下，在同志們的努力下，只要我們勤勞的工作、艱辛的付出，一定能實現我們的宏偉目標，業務發展部的各項業務指標也一定能在xx分行排名前列，爲xx支行的跨越式發展做出自己新的貢獻。

謝謝大家！

篇五：2022出色的競崗演講稿範文

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是來自XX支行的XXX，很榮幸，能有資格競聘主任崗。首先，我要感謝支行給了我這個鍛鍊與展示的機會，讓我能夠和這麼多優秀的同事一起，競逐自己的夢想。參加今天的競聘，我認爲自己具備以下三個方面的優勢：

一是我對農商行有感情。2011年，我初涉職場，便有幸踏入了農商行這片熱土。我很珍惜自己的第一份工作，也很珍視這一路走來的11年。11年之前，我是一名對金融事業滿懷激情的小年輕，有理想有抱負，立志要在金融業做出屬於自己的一番成就。那時候的農商行，還叫信用社，業務系統也尚未升級。儘管軟硬件設施遠不如現在，但根植農村服務三農的宗旨卻早已深入我心。11年之後，我歷經了農商行的升級換代，無論是名字、工作環境還是操作系統，甚至是業務範圍，也從儲蓄、信貸慢慢發展到了各項電子銀行業務。它在時代更迭的潮頭中奮力拼搏、居於前列，我也在努力着和它共進退、同成長。這種感情是無法替代的，也讓我對農商行的未來充滿了信心，想要換種身份，繼續和它走下去，一起成就更好的自己。

二是我對自己有要求。我想做更好的自己，更敢於去闖去試去奮鬥。在農商行的這11年，我從未放鬆過對自己的要求，不僅要求自己必須快速掌握不斷更新的金融知識和相關政策，還要求自己必須在最短的時間內取得銀行從業資格證和會計從業資格證。現在，這兩個證早已被我收入囊中。特別是在任職信貸會計的9年多時間裏，伴隨着支行各項業務全面發展的進程，我也進一步提升了自己的業務素養和政治素養，獲得了優秀信貸會計等先進稱號，並於2017年至2019年擔任支行黨支部書記，帶領支部連續3年獲得了“先進黨支部”，自己也多次獲評總行優秀黨務工作者稱號，甚至得到了省聯社的認可，被授予全省農村商業銀行系統優秀黨務工作者稱號。這些都是我繼續前行的底氣和勇氣，也在促使我朝着更高更遠的目標出發，贏得下一場的勝利。

三是我對客戶有責任心。作爲一名年輕人，我有幹勁，也有韌勁。我樂於接受新鮮事物的挑戰，轉變思想，創新工作方式，去更好地爲客戶服務。比如在營銷工作中，我既能俯下身子，耐心傾聽每一名來訪客戶的需求和困難，並積極予以滿足和解決，又能邁開步子，走出營業廳去和所有的潛在客戶拉近距離，大力開展新業務的宣傳和營銷。在農商行12年，我和不少客戶都處成了朋友，他們會經常收到我的問候，也會在有金融需求的時候，第一時間想到我。

俗話說：“有爲纔能有位，有位必須有爲”。謝謝農商行，讓我找到了人生的座標，找準了今後發展的路線圖。今天，我站在這裏，參加競崗，也是在努力爲自己競爭這一份全新責任。若能得到各位領導和同志們的信任，如願走上主任崗位，那麼我一定會將這份責任轉化爲工作中的強大動力，堅持“質量優先、效率至上”的內涵式發展理念，繼續提高管理能力、創新能力和營銷能力，用優異的工作表現，來回報支行，回報客戶，回報社會。謝謝大家！

篇六：2022出色的競崗演講稿範文

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

首先非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘項目四部副職的機會，憑藉幾年來的工作經驗和對建築行業的熱愛以及對自己能力的自信，讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上，接受大家的考驗。無論競聘結果如何，我認爲能夠參與競聘的整個過程，其本身就意義重大，並希望能通過這次的競聘鍛鍊，使自己的工作能力和綜合素質得到提高，我將十分珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會。

接下來，簡單介紹一下我個人的情況，以便大家對我有進一步的瞭解。

我叫xx，籍貫xx，xx年出生，本科畢業，現於項目xx部任職，參加工作工齡xx年，從畢業到現在一直從事項目現場管理工作，目前擔任職教園二職校建設項目現場代表。

首先我談談對項目部門及崗位職責的認識。

項目四部未來主要的任務是房屋建設和道路支路建設，主要的工作是從工程項目招投標後的開工建設一直到保修期結束，其中涉及到成本、進度、質量、安全、合同、信息資料等管理與周邊關係及政府部門溝通協調等工作。在項目進行中，能否圓滿完成各部分工作任務，關鍵在於人員，而能否準時、優質的完成全部工作，關鍵在於項目團隊的，作爲項目部副職在工作中發揮承上啓下的作用，找準自己的位置，忠於職責，重在執行，全力以赴。

對項目進行計劃、組織和控制，爲整個項目團隊提供決策，激勵團隊，完成任務。做一名好的項目負責人要有相當的協調能力，執行力更有責任心，要有一種吃苦耐勞和基本的專業知識。項目部副職是一份富於挑戰性的職業，我個人喜歡挑戰性的工作，因爲年輕，有幹勁，有衝勁，能吃苦耐勞，責任心強，所以我決定以堅定的意志，執着的追求去挖掘人生的價值。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉折。

其次，在過去的崗位上，我一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴於律己。業務能力不斷加強，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長。今天來參加競聘項目部副職的演講，我是有所準備的，自工作那天起，我認真負責工作中的每一個細節，牢記工作職責，努力做好自己的本職工作，並得到了各級領導的幫助和認可，使我今天有信心來參加這次競聘演講。我認爲我有以下優勢來勝任項目副經理這個職位。

希望公司能給我一個機會、讓我能爲公司創造更多的業績，爲自己的事業打下更好的基礎。這次競聘如果成功，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作態度，進取的工作精神，用心，用情幹好本職工作。最後我想說的是，這次我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘的結果如何我還是我，如果我的競聘失敗了，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的成功。我真誠地祝願我們公司的明天會發展的更好，真心的希望每各人都心想事成。

在新年到來之際，我祝願大家在新的一年裏工作順利，閤家幸福。

謝謝大家！

篇七：2022出色的競崗演講稿範文

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

我叫XX，今年XX歲，本科學歷，經濟師，黨員，XX年畢業XX於系，同年參加信用社工作，曾在聯社會計科任電腦管-理-員、統計員，現任會計科報表管-理-員、出納員。在信用社工作的10年，我深深感到信用社領導和同事們給了我很大的關心和幫助，他們的思想水平、工作能力、積極進取的精神、艱苦奮鬥的作風，值得我好好學習，今天我在領導和同志們的鼓勵下，參加這次會計主管的競聘，在此我感謝你們給我的這一次機會。

在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有不斷學習、應用、再學習，實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵着我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰和機遇對於個人進步的重要性。有了機遇，要善於把握機遇，沒有機遇，要努力創造機遇。

我這次報名參加會計主管的競爭，主要理由是：

第一，我熱愛這份工作，願意爲這項工作付出本人最大的努力；

第二，我認爲自已充分具備擔當這一職務的能力與水平，並願意通過擔任這一職務使自身的'作用得到更充分的發揮；

第三，我認爲這次參加競聘是鍛鍊自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個提高。

我參與競爭的優勢，歸納起來，有以下幾點。

一、正逢能吃苦、幹事業的年齡。思想活躍，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全身心投入到工作中。因爲年輕，對新事物新知識求之若渴，生怕落伍；因爲年輕，對同志們的優點長處便看在眼裏，記在心上；因爲年輕，勇於實踐、敢想敢爲是我們的首選；因爲年輕，也就更渴望能擔當起比現在承擔得更重的工作和責任。

二、有一股拼命工作和樂於奉獻的精神。10年的信用社工作經歷，培養了我嚴格的黨性原則、嚴明的組織紀律、吃苦耐勞的思想品質和雷厲風行的工作作風。以最高標準要求，儘自己最大的努力，滿負荷甚至是超負荷運行，一直是自己推崇的工作態度。

三、具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，嚴以律已；經過多年的學習和鍛鍊，自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力和社會交往能力都有了很大提高。由我參與的清產覈資、票據發行、保值補貼息的申請工作得到領導和同事們的肯定。我負責上報的人民銀行、銀監局有關的報表都做到及時準確完成，得到各級領導的讚許。會計報表質量在全市2005年上半年的評比中獲得了第一名的好成績。

四、具有豐富的工作經驗。參加信用社工作以來，我已熟練掌握了的微機操作，統計工作，會計報表的填報，這些年我始終不忘充實自己，堅持幹中學學中幹，完善自我，提高自我，先後通過了職稱英語、經濟師的考試。

五、隨和大度，很容易和同志共事。工作中總會有矛盾，能以坦誠和真心相待，受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經得起考驗。我很容易融入舊環境，適應新環境，與大家一起，集中精力並形成合力把工作做好。我想，只要在工作和生活中多理解尊重、少埋怨非議，多責已喻人、少橫眉冷對，多將心比心、少求全責備，就沒有處理不好的關係，就沒有做不成的事。

在本次會計主管競聘中，如果競聘成功，我將從以下幾個方面做好會計主管工作。一是從自身做起，堅持原則，遵守職業道德，認真履行崗位職責，帶頭貫徹執行金融法律法規、行業規章制度以及各項業務操作程序，及時糾正不良行爲，提高會計覈算質量；二是加強對被委派的內部管理工作和內勤人員的管理，帶領內勤人員認真學習和掌握政策法規和各項內控制度，嚴格執行各項業務操作規程，同時強化會計出納基本功訓練，以適應新形勢發展的需要，培養一人多能的複合型人才，開展技術練兵，組織業務技能的測試與達標，努力實現全員達標；三是加強財務管理，充分行使會計覈算的職責，精打細算，增收節支，提高經濟效益；四是抓好優質文明服務建設，提高服務質量和水平，創建規範服務窗口。五是積極爲被委派社當好參謀，及時爲主任經營決策提供依據；六是充分發揮會計主管上傳下達的職能作用，及時、準確、全面地把聯社的有關指示和精神傳達到被委派社，同時按照要求定期、不定期報告被委派社財務信息、經營成果和其他會計信息，爲聯社掌握基社經營發展狀況提供準確可靠的信息。七是做好聯社交辦的其他工作，確保任期內不出現差錯責任事故。

尊敬的各位領導，各位評委，根據我目前的理論知識、業務水平和工作能力，已經具備了一個會計主管所必須的條件。我始終堅信：今天我是成功的參與者，明天我將成爲參與的成功者！

謝謝大家。

篇八：2022出色的競崗演講稿範文

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

今天來參加競聘的各位科主任，都是我的老師，都是我院中層管理不可缺少的人才，都是德高望重、名揚洛水的專家、教授級別的人物，你們在某些方面的專長造詣是我一輩子也達不到的境界！我不敢和在座的各位中的任何一個來競爭，說實話，我對這次競聘確實沒有信心，因爲本人才疏學淺，能力有限，自知競聘是班門弄斧，但爲了積極響應醫院的號召和-

顯示自己對急診工作的熱愛，我今天還是拿出了十足的勇氣站在了這個競聘臺上，也顯示了自己一貫追求進取、永不言棄的風格，希望大家給予多多鼓勵和支持。

下面我就從科主任的重要性、科主任的基本素質、我院急診的現狀和存在的問題、急診的發展方向及我對急診科的管理細則

五個方面來談談我對這次科主任競聘的認識和具體管理方案。

一、科主任的重要性

科主任在醫院的地位舉足輕重。從某種意義上講，科主任的角色就相當於一個小醫院院長；甚至很多科主任的學術地位和影響力不低於院長。因此，科主任的管理水平也就顯得尤爲重要，他們的管理能力和管理手段也成爲大家普遍關心的問題。在目前醫院普遍實行院科兩級管理的體制下，科主任作爲承上啓下的樞紐作用。因此，理想科主任應由年富力強、學術地位較高、具有一定管理水平的人來挑這個大梁。

二、科主任應該具備的基本素質和能力

在理想的狀態下，科主任只需抓好學科學術發展、人員梯隊建設這兩件事就可以了，但目前的現實是經濟運營、績效分配以及行政事務佔用了科主任的大量時間和精力，而所有這些事情又不能置若罔聞、不去理會，這常常使得科主任疲於應付，難於招架。如何平衡這些複雜的關係，把經濟與學術管理、人才培養有機結合起來，是對現代科主任的起碼要求。科主任必須要從繁雜瑣碎的事務中巧妙脫身，把精力放到最需要的地方去。科主任必須明確，學術發展是指揮棒，人才建設是核心，而經濟狀況則是學術、人才發展的支柱。副主任或護士長責任就是爲科主任分憂解難。很多情況下科主任的威信高低不僅取決於其學術地位，還要看他對科裏同仁們切身利益關心的程度。科主任要時刻保持清醒的頭腦，眼光放長遠一些，不能只顧眼下掙點小錢圖個實惠而不顧醫德及社會影響，更重要的是要着眼於科室及醫院的長期發展。要發展，首要的是激發人的積極性，必須依靠嚴格管理來保證。只要規章制度制定出來，就必須嚴格執行，在制度貫徹落實之中，科主任要敢於做“黑臉包公”，畢竟管理工作不得罪人是不可能的。管理者與被管理者永遠是矛盾對立的統一體，科主任在管理上必須公正、嚴格，要用制度約束人。當然在嚴格管理下，科主任捱罵在所難免，但總有一天，同志們感覺到自己的業務水平在不知不覺中得到了提高，自己論文得到了發表，獲得的收入越來越高，有了成就感的時候，就會從心底裏感激科主任的嚴格管理。當然，爲了革命工作經常讓人罵也不好受，因此科主任還必須要有足夠的肚量和心胸。需要一些自我放鬆的技巧，管理做到該寬即寬，該嚴即嚴；工作中一絲不苟，8小時之外可以搞些業餘文體活動。

另外科主任必須具有人格魅力，要有高-瞻遠矚的境界。魅力之一在於奉獻。要在科裏創造團結奮進的環境，首先自己要勇於奉獻——奉獻出自己的精力去把握學科發展動態；奉獻出自己的經驗去爲年輕醫生做鋪路石；奉獻出自己的敬業精神去影響科室的文化氣氛。魅力之二在於民主。科主任不能把科室當成自己的一言堂，特別是在學術問題上更要百家爭鳴，鼓勵多交流、多反饋。

一個科室內功是否紮實，就看你有沒有一支優秀的人才階梯隊伍，科主任很大的精力要放在對青年醫生的培養上，做到“扶上馬、送一程”，幫助年輕人建立起自己的醫療市場。還要不拘一格、廣納人才，拓寬人才的培養途徑。絕不能閉關自守，夜郎自大，應該走出去，多進修學習。必須制定詳細的考覈制度，並定期對醫生、護士進行工作業績考覈。誰在工作中成績突出，誰就是人才，就重用誰、獎勵誰；反之，誰不思進取，無能三分強，屢教不改的，科主任必要時可以採取清理出科室隊伍的辦法管理，以嚴明紀律。

最後還有一點我認爲也很重要，現代科主任還必須掌握一定的電腦知識，電腦是今後知識交流必不可少的工具，不懂電腦，和外面交流、溝通將會很困難！科主任帶領的是現在，培養的是未來！

篇九：2022出色的競崗演講稿範文

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我叫XXX，199X年X月生人，今年**歲，共產黨員，本科學歷。我於20XX年X月畢業於XX大學計算機科學與技術專業，同年X月進入X公司，先後擔任管理員、總經辦文祕等職，工作至今。

首先，感謝領導給我們提供這樣一個公平競爭的平臺，更感謝同志們對我的信任和支持。謝謝！哲人說，人生是一條奔騰不息的河流，永遠不會停留在同一個地方或某一階段，它需要不斷的超越。今天，公司提供的這個公平、公正、公開競爭的機會，就是搭建了一個挑戰與超越自我的平臺，讓我們能夠把握機會，更進一步，讓自己與公司共成長！

今天，我競聘的是總經理辦公室主任職務。多年的工作經歷讓我認識到，總經理辦公室是服從總經理行政指揮的專職辦事、管理部門，它受總經理委託，行使“協調各部門工作，對公司日常辦公秩序、行政文祕、會議安排、人員接待以及行政後勤”多方面管理權限，並承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。其具體工作，可以用三句話概括，即“主抓政務，掌管事務，搞好服務”。做爲總經理辦公室主任，實質上就是總經理的參謀助手，在總經理的領導下，履行管理、監督、協調等職責。

鑑於以上崗位認識，結合我自身的工作經歷，我認爲在本次競聘中，我具有如下幾方面優勢。

第一，熟悉總經辦工作，能在最短時間內上手工作。有人說，經歷是人生最寶貴的財富。我非常認同這句話。目前，我在總經辦任職已兩年半，先後從事了收發文件管理、檔案管理、印章管理、會議紀要、密碼工作等文書工作，以及證書、辦公用品、固定資產等的文祕管理工作，還參與了公司中長期發展規劃、年度工作計劃、總結、管理提升等企管工作，可以說，我不僅熟悉總經辦工作流程，而且瞭解總經辦大部分工作內容，如果競聘成功，我能夠很快上手工作，不會走彎路。

第二，善於溝通協調，有較強的辦事能力和社交能力。我曾從事過邊檢工作，在與邊檢站打交道的過程中，練就了較強的對外溝通能力和辦事能力。進入總經辦以來，由於工作需要，我曾多次與單位其他科室的同志進行溝通協調，使工作得以圓滿完成。最重要的是，在五位經理的耳濡目染下，我的辦事能力和社交能力得到了進一步提升，爲做好下步工作奠定了堅實的基礎。

第三，責任心很強，有相對全面的綜合工作能力。入職以來，在黨組織、總經理及同志們的關愛下，我具備了較強的責任心與紀律性，練就了細緻嚴謹、踏實認真的工作作風。日常工作中，我堅持“辦公室工作無小事”的原則，無論是五位領導的日常工作和生活，還是本辦公室的行政工作，我都盡心盡力，從不敷衍。因而，積累了豐富的辦公室工作經驗，能嚴格保守公司祕密，有較強的執行能力、服務能力、團隊協作能力、語言文字表達能力，以及溝通協調組織管理能力。這些經驗與能力，是我做好主任工作的信心與保障。

另外，我還有一定的基層單位工作經驗。我曾在XX任職兩年半，並參與了XX的後續建設和調試，對於公司基地生產運營具體情況有很好的掌握。

各位領導，目前，我公司受XX影響，經營情況與管理方面都不容樂觀。在這種特殊時段，每一個熱愛公司的員工，都應該勇敢地站出來，擔起屬於自己的那一份責任，爲公司的建設添磚加瓦。如果各位領導和評委認爲我是總經辦主任一職的合適人選，今後的工作中，我願意從以下幾方面入手履職。

篇十：2022出色的競崗演講稿範文

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

今天是個難忘的日子，是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領導給我這次競聘的機會，感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評，感謝同志們對我的信任和支持。我個性溫和，但充滿激情；我做事穩重，但不張揚；我爲人正直，但不固執。

我已經步入人生的不惑之年，在這充滿生機和活力的新世紀，機遇和挑戰並存。我常常捫心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想？我的夢想在哪裏”？我深思過，也傍徨過、惆悵過。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通。二十多年來，我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現在和將來。爲此，我來這裏展示自我，讓大家認識我，幫助我，進而喜歡我，支持我。我希望能靠自己的知識和水平，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。

最後，我有個請求，請允許我邀請在座的評委、領導、親愛的同事和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，爲參加競聘的同志加油；爲獲得成功的同志祝福；爲我們光輝燦爛的明天祝福。

謝謝大家。

篇十一：2022出色的競崗演講稿範文

各位領導，同事：

大家好！感謝行領導爲我們提供了一個公平、公正、公開的競爭環境，使大家有機會走上這個演講臺，展示自我。並通過這次競聘相互學習，共同進步。首先向各位評委和領導介紹一個我的基本情況，使大家對我有一個比較全面的瞭解。

我叫**，本科學歷。2005年畢業於**大學信息管理專業。2008年6月1日入行，現任我行****支行對公櫃員。

入行以來，我先後從事對私業務（包括個人理財）和對公業務。廣泛的業務接觸，使我很快掌握了各項業務的操作，伴隨着我行系統升級，對相應業務的流程也有了很好地瞭解。在認識上實現了從剛入行的“怎麼做”到現在“爲什麼”這樣做的質轉變。同時我也努力提升自身專業水平。於2010年考取了中國銀行協會的公共基礎和風險管理專業證書，以及證券投資基金從業證書。後在2011年取得AFP認證。

2010年我行新理財系統上線後，在行領導的指導和同事的協助下，基於對系統的熟練掌握和自身營銷優勢，我所在網點的理財業務取得迅猛發展，我也因此榮獲“2010年度個人金融服務優秀個人”的稱號。

正所謂寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。如果沒有奧運年的優質服務要求，IT藍圖升級的考驗，網點流程再造的淬鍊，以及積極面對，永不退縮的信念，就不會有我迅速的成長與成熟。

接下來講一下我對工作的認識和思路。

簡單說來，就是一箇中心，兩個基本點，一個核心競爭力。以業務發展作爲工作中心，以優質服務和內控管理基本點。以員工作爲網點核心競爭力。紮紮實實，腳踏實地，同大家一起實現我行創建新型網點的目標。

一、發展業務爲工作中心。

首先，業務發展必須強調其基礎性，務必紮實，強調零售業務和公司業務並重，針對個人儲蓄、理財客戶以及公司客戶進一步深化“抓大不放小”以及“走出去與陣地戰相結合”的營銷策略。在現有基礎上，做好存量客戶維護工作，持續做大小客戶規模。努力擴展中高端客戶，積極跟進大客戶。

其次，客戶分類服務分層。向雷鋒同志學習的精神絕對是好的。但把有限的精力投入到無限的對人民服務中去難度確實很大。解決這一矛盾的辦法就是客戶分級。按照不同類別的客戶，針對不同的需求、偏好、特點、利潤貢獻度，建立詳細的客戶信息，進行細緻分類，提供差異化服務，達到雙方共贏的目的。維護、開拓和鞏固客戶羣。我行現有的科技手段已可以對此提供一定支持。

再次，進一步建立健全網點客戶經理制度。與客戶分類、服務分層相配套，建立網點營銷隊伍，對有營銷特長的員工因才施用。讓網點操作櫃員在業務操作和優質服務上精心、安心、用心；讓營銷人員對客戶提供一對一專業化，一站式服務。

二、優質服務爲一個基本點。

服務是銀行的第一競爭力。要使每一位員工認識這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發展，增強我行在同業之間的競爭力。現代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務上，要在服務質量上下功夫，要提升服務層次，豐富服務內涵，對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心，主動與客戶建立一種良好的感情關係，形成以客戶爲中心的經營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我行服務的優越性。

***支行是網點流程導入的第一批試點行，現已經積累的不少的寶貴經驗。在今後的工作中我們可以採用“拿來主義”，結合網點自身實際，實現又快又好發展。內控管理爲另一個基本點。內控缺失造成的損失大家是有目共睹的。要想發展的久遠必須狠抓內控建設。

加強內部管理，明確崗位職責，嚴格規範各項規章制度。內控管理與業務發展同樣重要，對於基層網點來說，加強內控，首先要進行內部操作流程的整合，建立高效率、相互制約的操作模式，從規章和人員安排上防風險，促業務。其次要加強風險意識和法律觀念的灌輸，形成人人知風險、控風險的局面，讓員工對風險點了如指掌，樹立員工莫伸手、伸手必被捉的法律意識。再次是經常對風險點進行檢查，及時糾正不良苗頭，瞭解員工的思想動態和行爲動態，從源頭上預防案件發生。

三、員工成長作爲核心競爭力。

一切的制度，服務，最終都需要人來執行與體現。服務的競爭歸根結底是人才的競爭。現在政府經常講的執行力的問題，其實也是人的問題。一個成功的團隊一定是個有執行力的團隊。切實加強執行力關係到我行計劃的落實和規章制度落地。我始終認爲員工是單位的主人，我們要依靠員工，幫助員工，讓員工都能得到進步和提高，員工的進步和提高也是我們業務的進步和提升，團隊（所在網點）的進步和提升。

當前金融市場日新月異，新產品層出不窮，沒有開放的思路、發展的眼光無法適應銀行業的發展。對於網點而言，領導者起着帶頭的作用，員工起決定的作用，提高全體員工的綜合素質和業務能力將是一個網點持續發展的保證。創建學習型組織，提高員工綜合素質和能力作爲我們工作的重心之一。

大力開展崗位培訓，採取多種形式提高臨櫃人員的業務能力，如加強“傳、幫、帶”的傳統學習模式、充分利用每日晨會、每週例會進行學習討論；抓好零售櫃檯業務和中文錄入的練習測試；提高櫃員業務操作能力、理解能力和櫃檯營銷能力，向綜合型櫃員發展。

在傳統培訓的基礎上，還可以爲每一位員工提供更多的、更適合其發展的培訓機會，讓每一位員工都能找到自己的定位，實現人生的追求和夢想，關心員工的成長和生活困難，支持他們不斷爲自己的目標奮鬥，爲員工創造良好的成長環境，創造合諧的工作氛圍，讓大家工作安心、舒心、放心，使每一位員工覺得在中行工作是一種驕傲、是一種自豪。

西方有句諺語：有三歲之翁，有百歲之童。看我行今日之氣象，恰如欣欣然自春天走出的少年。系統升級改造、網點流程優化、產品推陳出新、金融服務創新，新鮮血液注入，無一不展示出我行蓬勃的發展潛力。

演講最後，上盤“四喜丸子”做個大家小結。這四個丸子分別是：業務發展，服務提升，內控強化，團隊建設。四者相輔相成，在動態平衡和相互制約中共同發展。此四者唯有同喜，才能讓我們的事業走的更遠更好。

我的演講結束，謝謝大家！

篇十二：2022出色的競崗演講稿範文

尊敬的各位領導、老師們：

大家好！

今天，是我第一次站在這個演講臺上。但作爲一名年青的幼教工作者，我本着鍛鍊、提高的目的，參與這次主班競聘。

20xx年，我來到xx幼兒園工作，至今已經一年半了。我十分熱愛幼教工作，十分珍惜幼教崗位。從一名實習生做到配班教師，實習階段真的讓我感觸很多，剛做事情不知道從什麼地方開始，害怕做錯。但經過幾位教師耐心幫助，我較快掌握怎樣和孩子成爲朋友，還有基本的教學方法，也得到幾位教師和領導的肯定。

教學工作一年裏，我以飽滿的工作熱情、嚴謹的工作態度、紮實的工作作風一直兢兢業業的配合主班教師工作。金老師教我教學方法和對幼兒的態度，從她那裏真的學到了很多。也謝謝領導給我工作的認可。如果在下學期我能擔當班主任，我會做到以下幾點：

1、我會以“愛心、耐心、細心”貫穿始終，去關心每一位學生。讓每個孩子成爲活動的主人。

2、教學方面，多和有經驗教師交流。給孩子最好的教學環境。

做主班事情會很多，壓力也會有。但我相信：“壓力就是動力”。在以後的教學工作中我會加倍付出辛勤的汗水，成爲一名優秀的幼教工作者。

謝謝大家！