青海省第十四次黨代會報告學習心得體會（精選7篇）作文

篇一：青海省第十四次黨代會報告學習心得體會

5月23日上午，省第十四次黨代會奏響時代強音，來自全省的黨代表匯聚西寧，對未來青海的發展滿懷憧憬。共青團青海省第五地質勘查委員會組織全院各部門團組織收看開幕盛況，認真聆聽省委書記信長星所作的工作報告。省第十四次黨代會的勝利召開意義重大，既是對過去的總結，又是對未來的規劃。信長星書記在此次報告中總結成績、歸納經驗、謀劃未來、主題鮮明、內涵豐富、飽含深情，爲我們描繪了未來五年的新青海畫卷，確立了2035年願景目標。

作爲一名地質新青年，對報告印象最深的是未來五年對全省生態環境和自然資源的總體要求：堅決扛起維護生態安全、國土安全、資源能源安全的重大歷史責任，深入實施“一優兩高”發展戰略，着力打造生態文明高地，加快建設生態友好的現代化新青海。

巍巍崑崙，綿延千里；滔滔三江，蜿蜒奔騰，這是大自然慷慨饋贈的瑰麗風光，也是豐富的自然資源。青海省被譽爲“中華水塔”，南部是長江、黃河、瀾滄江發源地——三江源，北部橫亙青、甘兩省“生命之源”——祁連山，東北部是中國內陸最大咸水湖——青海湖，西部是中國“聚寶盆”——柴達木盆地。築牢生態安全屏障，奮力譜寫青海生態新篇章，爲全國傳遞“青海經驗”，貢獻“青海力量”，是信長星書記對全省生態環境高質量發展的期待，也是黨和人民對新時代地質人的要求，更是新時代地質人的使命。

作爲一名新時代地質工作者，我們要繼承和弘揚“地質三光榮”精神，更加深刻的認識到今天的青海，生態地位無可替代，對國家生態安全的重要性凸顯，堅決守好藍天碧水和淨土，像保護眼睛和生命一樣守護生態環境是青海自然資源部門的最大責任和使命。新時代地質人應該不負時代、不負韶華，不負黨和人民的殷切期望，讓青海的天更藍、山更綠、水更清、環境更優美。

篇二：青海省第十四次黨代會報告學習心得體會

信長星同志在中國共產黨青海省第十四次代表大會報告中指出：“我們要堅持黨管幹部原則，堅持新時代好乾部標準，優化‘育選管用’工作，突出政治素質考察考覈和實績考覈，抓好後繼有人這個根本大計。”成事之要，關鍵在人。大柴旦將嚴格貫徹落實會議精神，從幹部“精選、優育、嚴管、善用”四個維度長效發力，努力打造一支想幹事、能幹事、幹成事的高素質幹部隊伍，助力地區經濟社會高質量發展。

以“精選”爲立足點，畫好乾部選用“精準像”。經世之道，識人爲先。組織部門要本着對事業、對人民負責的態度，“差異化”考察識別幹部，切實畫好乾部“全息影像”，不斷提高選人用人精準度。堅持德才兼備、以德爲先，鮮明樹立“重實幹、重實績、敢擔當、善作爲”選人用人導向，對黨政一把手，着眼考察戰略思維、科學決策、駕馭全局、知人善任、抓班子帶隊伍等素質；對黨政副職，注重考察統籌謀劃、貫徹執行、綜合協調、創業創新等能力；對專業領域領導崗位，側重考察專業知識、技術攻關、工作實績等要點；對一線幹部，靶向考察拼搏進取、攻堅克難、羣衆工作等情況，切實做到幹部考察因人而異、因事而異、因時而異。靈活考察方式，綜合運用“望、聞、問、切”等手法，通過考察談話、民主推薦、意見徵求、政治測評等渠道，用好一線調研、明察暗訪、分析研判、綜合評估等形式，全面掌握幹部政治表現、德能勤績、廉潔自律等情況，切實畫好乾部“全息影像”，保證選出來的幹部讓組織放心、幹部服氣、羣衆滿意。

以“優育”爲基礎點，搭建幹部培育“成長鏈”。刀在石上磨，人在事上練。新時期幹部教育培訓工作要強化思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，使廣大幹部政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領緊跟時代發展步伐。把習近平新時代中國特色社會主義思想作爲幹部教育培訓首要內容，用好用活黨羣服務中心、新時代文明實踐中心等“紅色家底”，着重上好理論武裝“第一課”、黨史學習教育“紅色課”、比學趕超“提升課”，築牢黨員幹部理想信念之“根”、對黨忠誠之“本”、黨性修養之“魂”。突出實踐導向，注重以訓提能，推行“課堂講授＋現場教學＋討論交流+現身說法”培訓模式，全面加強政治、經濟、文化、法律法規、基層黨建、生態文明、安全生產等各方面業務培訓，堅持在脫貧攻堅、生態環保、疫情防控等“急、難、險、重”領域檢驗幹部責任擔當，着力鍛造高素質、專業化、複合型幹部隊伍。

以“嚴管”爲落腳點，擰緊幹部監督“安全閥”。禁微則易，救末者難。好乾部是選出來的，更是管出來的，組織部門必須進一步轉變理念、拓寬渠道、創新方式，着力破解深層次幹部監督難題。嚴格落實幹部政治審查機制，通過重點工作跟進、重要任務督查、日常走訪瞭解、經常談心談話、廣泛聽取民意等形式，全面掌握幹部政治表現、日常表現和負面表現，有針對性地進行提醒談話、函詢、誡勉，抓早抓小、防微杜漸，擰緊關鍵少數“思想閥門”。加強與政法、公安、司法、紀委、審計、環保等部門信息共享機制，廣泛公開“12380”等幹部監督線索舉報平臺，重點加強人事、財務、項目等“權力”主管部門監督管理，擰緊關鍵領域“權力閥門”。認真落實“凡提四必”要求，統籌用好年度目標責任考覈、公務員平時考覈、巡視巡查、任中和離任審計等手段，嚴把幹部提任、晉升監督關，擰緊關鍵環節“責任閥門”。

以“善用”爲發力點，激活幹事創業“動力源”。好中選優，優中選強。把幹部選拔使用作爲一項系統工程來抓，樹立“用當其時、人盡其才、用人不疑”觀念，把有培養前途的優秀年輕幹部安排到吃勁崗位成長曆練，讓他們接一接“燙手山芋”，當幾回“熱鍋上的螞蟻”，通過明責任、交任務、壓擔子，提高幹部駕馭全局和處理複雜問題的能力。科學制定幹部儲備機制和輪崗交流機制，統籌推進不同層次、不同類型優秀幹部儲備培養計劃，對有想法、肯幹事的“潛力股”實行結構性、培養性、適崗性交流，通過換崗鍛鍊、交流掛職等方式，讓優秀幹部用當其時，打通墩苗鍛鍊、掛職鍛鍊、定向選用的遞進式幹部成長鏈條，保證幹部成長有途徑、幹事有平臺、發展有空間。

篇三：青海省第十四次黨代會報告學習心得體會

省第十四次黨代會擘畫了未來五年的宏偉藍圖，是一次統一思想、提高站位，明確目標、堅定信心，牢記囑託、篤行不怠，腳踏實地、奮勇前進的會議。我們要牢記習近平總書記對青海工作的重要指示批示精神，全面深入貫徹落實省第十四次黨代會精神，切實找準省黨代會確定的目標定位和重要要求與組織工作的切入點和突破口，深入開展玉樹組織工作質量提升年行動，在服務大局中主動擔當，奮力走好新時期玉樹組織部門趕考之路，爲加快建設“六個現代化新青海”貢獻玉樹組織力量。

夯實政治建設“根基”，突出立根鑄魂。始終堅持組織路線服務政治路線，深入推進“鑄魂”行動，把學習宣傳貫徹省第十四次黨代會精神作爲當前和今後一個時期的重要政治任務，納入黨員幹部教育培訓重要內容，與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，做到融會貫通、一體落實，用黨的創新理論鑄魂育人，使廣大黨員幹部始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持以黨的政治建設爲統領，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入組織工作全過程、各方面，教育引導廣大黨員和幹部忠誠於黨、忠誠於黨的事業，切實把對黨忠誠體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在日常言行上，以新氣象新作爲建功新時代、創造新業績。

建強幹部隊伍“基石”，保障高質量發展。聚焦“鍛造高素質專業化幹部隊伍”目標，全面落實新時代好乾部標準，突出政治素質考察考覈和實績考覈，優化“育選管用”措施，深入推進“壯骨”“活水”“提質”“關愛”行動，大力選拔任用在疫情防控、鄉村振興等任務中勇挑重擔、衝鋒在前，謀實招、幹實事、有實績的幹部。着眼“四地”建設，加強分析研判，提高領導班子配備水平，選優配強黨政“一把手”等關鍵崗位，努力鍛造忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領導集體。着眼後繼有人，加強年輕幹部的培養選拔，堅持拓寬選人視野與加強跟蹤管理相貫通，堅持打破隱形臺階與注重墩苗歷練相統一，不斷健全年輕幹部實踐鍛鍊、適時使用的良性機制。健全崇尚實幹、帶頭擔當、加油鼓勁的激勵機制，突出嚴管和厚愛相結合，進一步把“三個區分開來”落到實處，旗幟鮮明爲幹部擔當，爲幹部負責，激勵幹部擔當作爲。

鞏固基層組織“堡壘”，強化政治引領。壓緊壓實各級黨委（黨組）管黨治黨責任，健全完善上下貫通、執行有力的嚴密組織體系。突出基層黨組織政治功能和服務功能，抓兩頭促中間，充分發揮各級黨委的作用，深入推進基層黨建提質增效，着力把基層黨組織打造成帶領羣衆致富、維護社會穩定、引領鄉村振興的戰鬥堡壘。着力強化駐村第一書記及駐村工作隊的管理，大力開展鄉村振興主題培訓，持續推進“領頭雁”工程，培養“農村家庭能人”，建強鄉村振興一線指揮部，加強基層組織和黨員隊伍建設，把組織優勢轉化爲推動鄉村振興的效能。常態化、長效化開展軟弱渙散基層黨組織整頓，加快構建黨建引領的鄉村治理體系，拓展禪古村、青土村、守橋班等黨建示範點功能，全面推進“紅色物業”建設，以黨建工作引領城市物業，解決羣衆愁難急盼問題，統籌推進各領域基層黨建晉位升級。

優化人才培育“沃土”，激發人才活力。圍繞“人才強州”戰略，強化黨對人才工作的全面領導，不斷完善人才政策體系，多措並舉吸引、培養和選拔人才，用心用情服務人才，全力打造近悅遠來的玉樹人才窪地。樹牢人才是第一資源的理念，完善領導幹部聯繫優秀人才專家制度、人才關懷幫扶機制，以“求賢若渴”的勁頭，用好用活援青和掛派工作機制，放大援青和掛派幹部效應，加大高層次人才引進力度。深入實施“基層人才定向培養計劃”，積極探索推行“鄉土人才”培育計劃，加快培育更多的“土專家”“田秀才”，紮實做好科技特派員選派工作，推動更多人才紮根基層、服務基層、振興基層。

厚植實幹實效“基因”，鍛造模範部門。要始終把學習習近平總書記最新重要指示批示精神作爲部務會第一個議題，推動部機關全體幹部帶頭對標看齊，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。圍繞對黨絕對忠誠、政治上絕對可靠，深入實施組織工作“質量提升年”六大行動，不斷打基礎、建機制、提素質、嚴管理、增文化、添智慧，自覺弘揚“公道正派、馬上就辦”工作作風，樹立“組工出品必屬精品”意識，提升專業能力、培育“工匠”精神，促進組織部門各項工作提質增效，組工幹部政治素質和綜合能力大幅提升，以組織工作的高質量保障玉樹經濟社會發展的高質量。

篇四：青海省第十四次黨代會報告學習心得體會

5月23日，院黨委組織收聽觀看中國共產黨青海省第十四屆代表大會，報告中的每一段文字都凝聚着黨心民心、傳遞着自豪自信，點燃了我們接續奮鬥的熱情。

新徵程任重道遠，新使命重任在肩，下一步我將學深悟透，貫徹好青海省第十四屆黨代會的精神內涵，一是深學篤用重要講話，把穩思想之舵。作爲新時代的青年幹部要加強理論學習，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以踏石留印、抓鐵有痕的決心和韌勁，結合工作實際，全力以赴擔起新使命新責任。二是砥礪奮鬥紮根實踐，築牢信仰之基。爭做干將，堅持幹字當頭、實字爲先，說實話、辦實事、求實效；爭做闖將，敢於突破慣例、勇於打破常規、善於開拓創新。三是以學促行貫穿始終，補足精神之鈣。進一步堅定信心，增強鬥志，以昂揚向上的精神狀態履職盡責，以真抓實幹的工作作風乾事創業，以廉潔奉公的政治本色展現形象，把學習成果真正體現到增強黨性、提高能力、推動工作的成效上來，爲建設綠色發展、轉型發展、高質量發展的和諧地礦而不懈奮鬥。

篇五：青海省第十四次黨代會報告學習心得體會

5月23日至5月26日，省第十四次黨代會在西寧召開。信長星書記在大會上的報告全面總結過去五年的工作，提煉7條經驗，提出“六個現代化新青海”建設的奮鬥目標，用“八個堅持”對未來五年的工作作出了全面部署，既完整提出了青海高質量發展的“方法論”，也繪就了實現目標的“路線圖”。信長星書記強調“堅定不移把黨建設得更加堅強有力”，對組織工作也提出了要求、寄予了厚望。接下來，就是勠力同心、時不我待，遵循習近平總書記指引的方向，沿着省第十四次黨代會既定的目標，繼續奮鬥、創新進取，在“六個現代化新青海”建設中貢獻組織力量。

在學習宣傳貫徹的力度和深度上出實招。學習宣傳貫徹省第十四次黨代會精神是當前及今後一個時期的重要政治任務。組織部門要以高度的責任感使命感，帶頭學習好、宣傳好、貫徹好會議精神，辦好領導幹部專題研討班，各領域黨員示範培訓班，分層級、分領域對全市各級領導幹部和各條戰線黨員進行全員輪訓，推動學習宣傳走深走實。要將學習宣傳貫徹省第十四次黨代會精神與貫徹習近平總書記對青海工作的重要指示批示精神結合起來、與組織工作具體要求結合起來，與落實省委省政府主要領導兩次調研海東時的講話精神結合起來，與貫徹市第三次黨代會各項部署結合起來，與組織部門正在做的事結合起來，在深研細究中把握精髓，在廣泛宣傳中傳遞信心，在務實苦幹中推動發展，以趕考的心態、奔跑的姿態，將組織保障覆蓋到學習宣傳貫徹的方方面面。

在年輕幹部隊伍建設的方法和路徑上謀長遠。報告指出“要抓好後繼有人這個根本大計”。海東各級年輕幹部相對偏少，還達不到“後繼有人”的要求。組織部門要正視問題、迎難而上，把落實好海東市培養選拔優秀年輕幹部“六個一批”工程作爲重要抓手，用長遠的戰略眼光優化當下的現實路徑，做好建庫儲備、選拔任用、輪崗交流等工作，把優秀年輕幹部識別出來、使用起來，解決儲備數量不足，配備比例不達標等問題。要有針對性地調任一批優秀事業幹部到行政崗位，設計路徑，有序實施，用足用活公務員調任制度，拓展年輕幹部的來源渠道。要從市直單位和縣（區）選派優秀年輕幹部開展換崗鍛鍊，推動年輕幹部跨縣區、跨部門交流任職，豐富年輕幹部的工作經歷和實踐經驗。

在基層黨建的短板和弱項上求突破。報告提出“要深入推進抓黨建促鄉村振興”。海東的行政村數量佔到了全省的38%，是我們省鄉村振興的主戰場。組織部門要從基礎抓起、從短板做起，推動黨組織充分發揮政治引領、示範帶動、凝心聚力的作用，做鄉村振興的“主心骨”。嚴格落實《海東市抓黨建促鄉村振興40條措施》，健全完善發展壯大村集體經濟工作體制機制，全面推廣運用“梯隊管理”模式，採取強村帶弱村、縣級領導聯點發展壯大村集體經濟等做法，推動村集體經濟轉型升級。要認真落實《青海省駐村第一書記和工作隊員選派管理辦法》，及時召回不符合條件的駐村幹部。持續加強駐村幹部教育培訓工作，以鄉鎮（街道）爲單位，採取專題講座、巡迴授課、交流研討等方式，提升理論和政策水平，補齊能力短板。

在人才工作借勢和借力上下功夫。報告提出“要深入實施人才強省戰略”。海東處在蘭西城市羣的核心腹地，西寧海東一體化發展制度機制正在逐步建立，這是海東人才工作的“勢”；我們與無錫是東西部協作關係，各項機制都已經趨於成熟，這是海東人才工作的“力”。組織部門要緊扣走好“四個一體化”發展路子的現實需求，善於借勢、借力發力，加大城市規劃、建設、管理、經營等方面專業人才的培養、引進力度，推動人才引領城市發展。要鼓勵縣區政府與省內外高校開展政校合作“訂單式”人才培訓，有計劃地引進培養教育、衛生、農業、生態等方面的技能人才，助力縣（區）域經濟高質量發展。

篇六：青海省第十四次黨代會報告學習心得體會

省第十四次黨代會對我省堅定不移沿着習近平總書記指引的方向不斷奮進新徵程、創造新業績、建功新時代意義重大，影響深遠。信長星書記所作的工作報告，通篇把習近平總書記對青海工作的重大要求和重要指示批示作爲根本遵循，貫穿着堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”的政治自覺，彰顯了奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家青海篇章的鮮明導向。海西組織系統把理論提能、組織提標、幹部提優、人才提質、工作提效作爲貫徹落實省黨代會精神的着力點，全力推進省黨代會精神在全州組織系統落地生根。

理論提能

凝聚起推進高質量發展的磅礴力量

始終把堅定理想信念作爲黨的思想建設的首要任務，堅持在學思踐悟中堅定政治信仰、提高政治能力。督促各級黨組織嚴格落實“第一議題”制度，及時研究制定省黨代會精神輪訓工作方案，各級各類黨校分級分類多渠道開展專題培訓，統籌推進全州幹部大教育培訓“四庫”建設，實施1+3+X幹部綜合能力提升計劃，重點抓好縣處級以上幹部集中培訓，引導各級領導幹部精準把握黨代會提出的重大戰略部署和重點工作舉措，進一步增強貫徹落實的責任感和自覺性。用好用活7個黨員教育陣地和14個省級黨支部組織生活共享陣地，從明確學習任務、組織理論測試、通報學習成果等方面入手，採取讀書班、專題培訓、理論研討、書記講黨課、基層宣講等形式，以紅色資源感召黨員幹部旗幟鮮明加強黨的政治建設，堅定捍衛“兩個確立”，切實凝聚起全面建設社會主義現代化新海西的磅礴力量。

組織提標

充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用

始終把夯實建強基層戰鬥堡壘作爲推動基層組織建設全面進步全面過硬的主抓手，以提升組織力爲重點，織密建強上下貫通、執行有力的組織體系升級建設。圍繞落實整改省委述職評議點評問題和基層黨建重點任務清單，在各領域黨組織中，紮實開展“找問題、補短板、促提升”專項行動，探索構建起“17855”基層黨建工作新格局，促進黨建工作與中心任務深度融合、同頻共振，推動組織體系建設繼續走在全省前列。結合抓實換屆後鄉村振興、基層治理等工作要求，積極開展模範機關創建、新業態行業領域示範點打造工作，統籌推進各領域基層黨建晉位升級，切實增強基層組織保障“四地”建設、踐行“四州戰略”的政治功能和組織功能。

幹部提優

鍛造大批堪當時代重任的精兵強將

始終樹牢鮮明的選人用人導向，優化幹部“育選管用”工作。持續抓好換屆“後半篇”文章，積極建立領導班子運行和“敢擔當、善作爲”幹部經常性調研機制，動態瞭解掌握州管領導班子運行和幹部履職情況，常態化發現儲備勇於擔當、實績突出的幹部，推動縣（市）鄉領導班子時刻展現新氣象、突顯新作爲。超前規劃未來5年、10年乃至更長時間年輕幹部培養的階段性目標，明確每5年專題調研、每2年補充調研的長效機制，探索開展年輕幹部雙向“組團式”掛職工作，促進市縣地區幹部到州直機關“育苗”，州直機關幹部到基層“墩苗”，全面激活幹部抓改革促發展的動力。強化考覈結果運用，重點在鄉村振興、生態環保、糧食安全、改革攻堅等一線大力選拔敢於負責、實績突出的幹部，切實提振幹部幹事創業的精氣神。

人才提質

全力做好欠發達民族地區人才文章

始終把深化人才體制機制改革，深入開展調研，全面摸清人才底數作爲深入貫徹落實中央、省委人才工作會議精神和實施人才強州戰略的突破口，認真落實《關於加強和改進新時代人才工作的若干措施》，創新開展“1+N”人才工作制度模式，研究制定《海西州優秀人才引進培養措施》，創新完善教育、衛生、科技等領域的人才激勵政策，鼓勵各地區結合實際補齊政策短板，努力構建與重點產業需求相協調、具有海西特色和比較優勢的人才政策體系。着重抓實生態環保、循環經濟、新能源等領域的“急需緊缺”人才需求，以“不求所有、但求所用”的人才共享理念，高質量做好今年全省“人才+項目”籌備工作。創新對口支援智力幫扶模式，推進“組團式”幫扶，引導援青幹部人才充分發揮橋樑紐帶作用，大力開展引資引智、交流合作和技術幫扶。持續加強人才培育工作，統籌推進重點民生領域“四名”人才庫建設，全力打造一支育得出、用得好、留得住的本土優秀人才隊伍。強化人才服務保障，落實州級領導聯點服務高層次人才制度，組織開展專家人才異地療休養、健康體檢等活動，深入挖掘各行業優秀人才典型，着力構建人才全鏈條服務體系。

工作提效

着力打造對黨絕對忠誠的模範部門

始終把“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”作爲建設模範部門的立足點，抓好大學習、深調研、強作風、求實效專項活動，持續提升組織工作質量水平。堅持把堅定捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”作爲組織部門加強政治建設的核心任務，深化拓展專題學習、理論研討、部務會“第一議題”學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神等做法，採取專題會領導帶學、組工業務講堂研學、結對幫扶互學等有效形式，提升組工幹部的專業思維和素養能力。紮實開展“深調研、強根基、促發展”專項調查研究，深入基層一線衝着問題去、盯着問題改，及時解決一批羣衆最關心的揪心事，確保組織工作質效大幅提升。堅持從嚴治部，制定出臺涉及組織、幹部、部機關規範管理等相關制度9項，持續規範開展組織生活，強化黨性鍛鍊，不斷推進組織系統作風大轉變，全力打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模範部門，鍛造出一支政治過硬、作風過硬、本領過硬的組工隊伍。

篇七：青海省第十四次黨代會報告學習心得體會

省第十四次黨代會明確建設“六個現代化新青海”的奮鬥目標，強調要深入實施人才強省戰略，深化人才發展體制機制改革，加強基礎研究人才的支持培養，抓好“崑崙英才”行動計劃，大力培養技術型、管理型人才，更好發揮援青幹部人才作用，做到育得出、引得進、用得好、留得住。人才是高質量發展的內生動力，面對現代化新青海建設的新部署新要求，人才工作必須因勢而變、順勢而爲、趁勢而上，切實把人才資源轉化爲發展優勢。

突出系統觀念，在激發人才活力上下功夫。要打牢“培養”這個基礎。認真抓好“崑崙英才”行動計劃、“西部之光”訪問學者、赴江蘇訪學研修等人才培養工程，爲優秀人才拓寬發展通道。改進幹部人才培養方式，圍繞打造生態文明高地和“四地”“五區”建設，精準制定幹部人才教育培訓規劃，深入實施鄉村振興人才培育行動、專業技術人才知識更新工程和新型職業農民培育工程，努力提升幹部人才專業能力。要拓寬“引進”這個途徑。持續發揮好廳州會商、校地共建、政企合作及海南州專家人才庫等優勢，利用好“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會、校園引纔等人才引進平臺，採取技術引進、短期教學、科研攻關等方式“一人一策”“一事一議”柔性引進省內外高校、科研單位、知名企業的高端領軍人才、創業團隊爲海南提供智力支持。建立海南籍在外專家人才和大學生信息庫，搭建在外人才回鄉考察調研、投資興業的聯繫服務平臺。要抓好“使用”這個根本。聚焦“東數西算”“東數西儲”數據產業戰略佈局、建設黃河上游生態保護和高質量發展實驗室等重大人才工程，完善落實創新攻關“揭榜掛帥”機制，實現人才鏈、創新鏈與產業鏈精準對接。充分發揮援青幹部人才專業背景優勢、選派單位優勢和經濟發達地區先進理念優勢，鼓勵支持援青幹部人才通過“師帶徒”“結對子”等多種形式，培養更多專業技術骨幹，留下一支帶不走的人才隊伍。

立足發展需求，在推動“產才融合”上求突破。要以“產才融合”助力經濟發展。探索在江蘇等科創資源豐富地區架構創業飛地和人才飛地，增強海南州對國內優秀科技人才的吸引力和集聚力。圍繞產業“四地”建設，建立健全產業發展急需緊缺人才需求目錄，藉助“青洽會”等大型展會平臺，把招商政策與招才政策同宣傳、同發佈，鼓勵引導有實力的企業到海南州投資興業，做到招商必招才、引資必引智。要以“產才融合”助推鄉村振興。聚焦綠色有機農畜產品輸出地先行示範區建設和打造國際生態旅遊目的地，培養引進一批熟悉智慧農業、畜牧業、漁業的現代生態農牧業專家及懂規劃、善經營、會管理的高端全域旅遊和鄉村旅遊人才，在不斷提升農畜產品標準質量和生態文化旅遊業發展提供人才保障和智力支撐。全面推行州縣鄉農技人員包村聯戶、科技特派員和專家人才“訂單式”服務等制度，持續推動農林科技人才下沉基層一線指導產業發展。要以“產才融合”增進民生福祉。突出抓好“名醫名師名家”引進培養工作，建立評選扶持、動態調整機制，推動引育更多“好醫生、好老師、好工匠”。充分發揮教育、醫療“組團式”幫扶人才優勢和“青海大學高原醫學研究中心海南州博士研究生工作站”帶動作用，深入推進“健康青海·幸福海南”行動，切實提升全州教育教學水平和醫療衛生質量，爲增進民生福祉提供源源不斷的人才動力。

強化服務保障，在優化人才生態上做文章。要在政治上強引領。把加強思想政治引領融入人才建設全過程各方面，強化對人才的政治引領和政治吸納，切實增強政治認同感和向心力。深入推進高層次人才國情研修、教育培訓、工作研討、主題實踐、服務基層等活動，主動依託各級黨校和其他教育培訓資源，在幹部教育培訓中強化各級幹部人才工作全局意識和黨管人才理念。要在生活上重關心。強化落實領導幹部聯繫服務專家人才、定期走訪慰問制度和海南州加強人才政策支持和服務保障“22條措施”，從衣食住行細微之處入手，協調解決專家人才在住房保障、子女入學、配偶安置等方面困難問題，更好爲優秀專家人才提供全方位、精細化服務。要在宣傳上營氛圍。充分挖掘各類優秀人才和團隊典型，廣泛宣傳先進事蹟、高尚品德和科學精神，不斷增強人才的獲得感、自豪感、榮譽感。大力推介人才服務政策、工作保障措施，釋放人才引育用留“好聲音”，營造尊重人才、見賢思齊的良好環境。