公司優秀黨務工作者(支部書記)事蹟材料（推薦7篇）作文

篇一：公司優秀黨務工作者(支部書記)事蹟材料

先行先試務實創新

多年來，XXX始終堅持對黨忠誠、不忘初心，帶領XX員工攻堅克難，銳意進取，開拓創新，不斷超越，將XX公司發展成爲晉城市家政行業的優秀企業。

首開晉城保潔先河，全力打造家政標杆。1999年10月，XXX成立晉城市XX清潔服務有限公司，這是晉城市首家保潔業務公司。經過不斷更新理念、轉變模式，憑藉自身實力，先後成立晉城市衆合力勞務派遣公司、晉城市城區XX職業培訓學校、山西XX物業管理有限公司。2016年XX物業設立太原分公司，爲XX“立足晉城，走向山西”開闢了新道路。通過抓職工隊伍建設，努力營造尊重員工、理解員工、關心員工的良好氛圍；抓誠信建設，紮實打造企業品牌；抓企業文化建設，提高企業整體素質。帶領XX發展成爲集清洗保潔、勞務派遣、物業管理、職業技能培訓、家政護理等於一體的家政標杆企業，書寫了“清潔打掃”嬗變爲“家政標杆”的精彩篇章。

發起成立家政協會，譜寫家政行業新篇。2010年4月，XXX成立晉城市家政服務行業協會，當選爲協會首屆會長。在他擔任會長的6年時間裏，帶領協會多次開展技能大賽，舉辦技能培訓班，解決糾紛、維護會員及客戶的合法權益，爲晉城贏得850萬元的中央財政支持，有效解決了家政企業資金緊張的難題。此外，創辦《晉城家政》刊物，開展“金秋助學”活動，推動晉城家政服務行業有序快速發展，一路領跑山西。2020年4月，又發起成立晉城市清潔行業協會，並當選爲協會會長。在清潔協會成立一年多的時間裏，他多次帶領協會會員到豫清協學習交流，積極參加在上海等地舉辦的CCE國際清潔技術與設備博覽會，拓寬了協會會員的視野，加強了與經銷商的交流合作。舉辦晉城市清潔行業論壇，圍繞行業發展新情況新問題，探討發展中的新理念新模式，促進行業提質增效。

勇於突破大膽實踐，公司黨建出新增亮。2019年7月，按照黨員出資人在非公企業黨內外職務“一肩挑”的要求，XXX擔任晉城市XX清潔服務股份有限公司黨支部書記，積極探索適應時代要求、羣衆需求、充滿生機活力的支部黨建新方法，帶頭開展“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動，帶領黨員職工從事志願服務，使每名黨員都納入了黨組織的有效管理之中。與中國電信晉城分公司西商圈聯合黨支部建立黨建聯盟，形成了工作相融、發展共贏的良好態勢。總結提煉“四看黨建工作法”，堅持把“雙引領雙服務”作爲黨員管理和服務的總抓手，以黨組織引領黨員、黨員引領羣衆；黨組織服務黨員，黨員服務羣衆的方式，讓黨員衝鋒在前、示範在先。帶領支部積極開展“三零”創建活動，完善成立矛盾糾紛和勞動爭議調解委員會，聘請丹河律師事務所爲法律顧問，建立化解矛盾糾紛的長效機制，積極構建和諧勞動關係，把訴求收集在基層、把問題解決在基層、把矛盾化解在基層，既解決了員工問題，又維護了社會的和諧穩定。

忠誠執着堅守初心，無私奉獻擔當使命。作爲公司黨支部書記，XXX時時處處以共產黨員的理想信念帶動公司黨員和羣衆。積極開展黨政工“情繫一線”下基層慰問活動，夏送清涼，冬送溫暖，面對面聽取員工意見，傾聽員工呼聲。組織開展扶貧活動，深入貧困村和貧困戶12次，幫扶困難羣衆和弱勢羣體60餘名，在農村開展技能培訓，助力決戰決勝脫貧攻堅；弘揚“奉獻、友愛、互助”的志願服務精神，深入街道開展了“黨建引領、創文有我、愛衛同行”志願服務活動，積極參與到創建全國文明城市活動中來，爲爭創文明城市貢獻力量；2020年新冠肺炎疫情發生後，率先衝在抗擊疫情最前線，檢查指導疫情防控工作，慰問工作在抗疫一線的員工。組織公司全體黨員及廣大員工爲抗擊疫情捐款50890元，充分發揮了黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

時節如流，擊鼓催徵。站在“兩個一百年”奮鬥目標的歷史交匯點上，這份榮譽不僅僅是掌聲和鮮花，更是一份責任，XXX將永遠聽黨話、跟黨走，以實際行動回饋社會，努力創造無愧於時代、無愧於人民的業績，永不忘記身爲一名共產黨員的使命與擔當。要保持爲者常成，行者常至的勇毅，激揚永遠奮鬥的精氣神，描繪XX更新更美的圖畫，書寫服務人民、擔當作爲的最美答卷。

篇二：公司優秀黨務工作者(支部書記)事蹟材料

XXX從生產車間一名操作工人幹起，一步一步到現在的企業生產總監，一干就是28個年頭。她始終信奉一句話“我是一名共產黨員，哪裏需要我，我就應該到那裏”。

紮根一線，潛心錘鍊成骨幹。工作初期，XXX甘於奉獻、敢於在實踐中大膽摸索創新，先後參與了安特所有產品的工藝試製，在公司主打產品膠體果膠鉍膠囊、腦震寧顆粒等產品的工藝設計中提出合理化建議，研究制定了最初的工藝路線及操作規程。2011年企業被山西振東製藥股份有限公司收購後，她更是積極向上，不懈努力，在生產管理崗位上默默付出，踏實工作，出色地完成了公司生產管理各項任務。

作爲一名技術骨幹，XXX大力推動技術創新，對原有生產設備更新換代，邊生產、邊總結，不斷完善崗位工作流程，帶領全體一線人員累計完成各類技術改造50餘項，不僅爲企業提供了強有力的技術支撐，而且大大降低了企業生產成本，推動了企業高質量發展。在攻克技術難題上，她帶領原料車間進行兩次生產工藝改進，讓公司核心生產技術進一步鞏固，並創造出上百萬元的直接利潤；在車間生產管理上，她堅持“兵不在多而在精”的理念，深入調查研究，每天花費3小時在車間實地考察，將7個車間原有近140人的生產團隊，通過技能培訓、定崗定責、科學考覈等有效措施，精簡提煉打造成爲100人團隊，人員雖然精簡，但產值比上年提高近5000萬元。

作爲生產負責人，XXX深知安全生產責任重大，她經常出現在車間一線，親自指導員工安全操作各項設備，在保證完成生產任務的同時，她還時刻關注員工思想動態，及時解決大家在工作和生活中遇到的問題，從源頭上保證了員工輕裝上陣、安全上崗，將安全隱患消除在萌芽狀態，實現了生產零事故。

不忘初心，黨建引領強作風。XXX作爲一名基層黨支部書記，認真履行抓黨建“第一責任人”職責，在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育方面表現突出，通過堅持“三會一課”“主題黨日活動+”等制度，多次組織全體黨員幹部認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，通過集中學習和自學相結合的方式，組織開展應知應會知識測試、撰寫心得體會、專題學習研討等，豐富黨員教育載體，強化教育學習效果，使黨員隊伍整體素質得到提升。

XXX像一名“政委”，始終把員工思想工作放在第一位，引導員工以積極飽滿的熱情投入工作，只要員工有困難，她總是以第一個站出來，想方設法爲員工排憂解難，把黨組織的濃濃情意帶給員工，促進了企業和諧，樹立了企業形象。在她的帶領下，公司還專門設立了“愛心基金”平臺，通過“黨員帶頭捐、員工自願捐”等方式，幫助多名生活困難的員工渡過難關。建立了員工工資增長機制，爲員工發放生日禮金、節假日補貼等福利，讓員工能充分感受到黨組織的溫暖。黨支部還積極組織開展豐富多采的主題文化活動，營造了團結和諧、幹事創業的團隊氛圍。

與國同強，帶頭衝鋒爲羣衆。多年來，她牢記“服務社會、奉獻人民、開發產業、富強國家”的企業使命，積極組織和參與各種賑災捐款、扶貧濟困活動，盡責社會，奉獻愛心。她先後多次到集團駐地和順縣走訪慰問困難羣衆，幫扶貧困學生，想方設法解決實際困難。近兩年，她協助和帶領安特黨支部黨員、羣衆慰問貧困羣衆、學生200餘人，爲災區、困難羣衆捐款總計近40萬元。

2021年初榆次區因發現新冠確診病例，整個春節期間管控特別嚴格，作爲生產總監，她充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，主動犧牲休息時間，每天堅守在工作崗位，檢查各個生產崗位防疫情況，每天第一個來公司，在寒風中爲大家測量體溫，把控好疫情防控第一關。在全體員工的共同努力下，公司在疫情防控期間依舊保持了正常運行。這些成績都離不開XXX的辛勤付出和無私奉獻。

付出總有回報，堅持總有收穫。近年來，XXX先後被山西省總工會評爲“五一巾幗標兵”；被晉中開發區黨工委評爲“優秀共產黨員”；被振東集團總部授予“優秀導師”“模範管理者”。在成績和榮譽面前，她始終認爲“工作是大家乾的，成績應該屬於大家，我所做的一切是一名共產黨員應該做的”。這就是XXX，她以敢爲人先、爭創一流的氣魄推動着事業發展，她以與時俱進、不斷開拓的勇氣迎接着機遇和挑戰，她以錚錚誓言、拳拳忠心樹立了一名優秀共產黨員的時代形象。

篇三：公司優秀黨務工作者(支部書記)事蹟材料

不忘初心挑重擔牢記使命再起航

XXX工作中踏實認真，勤奮好學，思想覺悟高，執行能力強，積極發揮共產黨員先鋒模範作用，受到上級主管部門及公司領導同事的高度認可。

踏實肯幹，勇挑重擔，爭做單位“頂樑柱”。XXX加入晉城市源通商貿有限公司後，主動學習業務知識，熟悉公司運作流程，積極爲公司的發展建言獻策。2009年，接手公司礦用木材加工銷售任務，深入沁水縣轄區各個煤礦，調研礦用木材用量、要求，與企業領導座談溝通，前後歷時近3個月，與4家煤礦簽訂礦用木材購銷合同，爲公司開拓新的業務，創造產值1200餘萬元。2012年初，公司增加了營林綠化項目，作爲具體負責人，她一方面從網絡上、書本上認真學習營林綠化的相關政策法規、規章制度、經營管理模式，另一方面學習各類綠化苗木的生理特點和習性，逐漸掌握了營林綠化的專業技能。經過認真的準備，代表源通公司成功競標晉高一級路的通道綠化項目工程，經過3個月的緊張施工，圓滿完成任務。2013年7月，她作爲源通公司綠化部經理，代表公司成功競標晉中市太谷縣南山生態恢復二期工程，概算投資536萬元。帶領工人和技術人員共計137人，機械車輛14臺，頂烈日、鬥酷暑，日夜奮戰，歷時兩年，完成綠化面積438畝，爲公司創造利潤100多萬元。

想之所想，急之所急，當好職工“孃家人”。XXX在日常工作中，帶頭遵守公司各項規章制度，善於徵求老同事意見，樂於向新同事介紹公司情況，爲公司培養業務經理2人，業務骨幹5人。2012年，XXX帶領2名助手在呂梁及周邊地區調研考察覈桃苗種植情況，競標澤州縣核桃苗採購項目。在7天裏，手把手教年輕人辨識核桃苗的優劣，評估核桃苗的價格，與農戶洽談溝通。在XXX的指導下，兩名助手順利完成2012年、2013年澤州縣核桃苗採購任務。2014年，當公司員工宋雙會的家庭出現重大變故時，積極爲宋雙會申報了市總工會1000元救濟金，帶頭捐款2000元，帶動公司同事共捐款21000元，幫助宋雙會順利度過了難關。2015年3月，經市總工會批准，源通公司工會進行換屆選舉，被大家全票選舉爲源通公司的工會主席。2017年7月，被晉城市總工會選爲市總工會委員。新冠肺炎疫情期間，帶頭捐款兩次1000元，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。

刻苦鑽研，勇於開拓，打贏公司“轉型仗”。源通商貿有限公司作爲傳統貿易類企業，隨着市場行情的變化，業務開展逐漸困難。2014年，公司開始嘗試向農業轉型發展。XXX親自帶隊，深入考察晉城市場對農產品的需求。經過多方調研考察，深入分析市場需求，鑑於晉城市本土肉羊養殖散戶多，大企業少，品種差，沒有專業育種單位的現狀，XXX向公司領導建議投資肉羊養殖和種羊繁育。2015年4月，公司投資的豐牧源種羊場正式掛牌成立。在種羊場基建工作展開的同時，XXX帶隊北上內蒙、大同，南下河南、安徽，深入河北唐縣，考察品種引進和大型羊場的先進管理模式，招聘專業技術人員。2015年9月，豐牧源種羊場正式開始運營生產。豐牧源種羊場現已成爲晉城市最大的品種湖羊繁育基地，晉城市農業龍頭企業。2020年8月，公司新建育肥羊場，XXX全程參與廠區規劃、手續辦理、施工建設，截止目前，新建育肥羊場已經建設完畢，5月中旬從內蒙採購羊苗，進行育肥。預計每年出欄育肥羊6000只，將成爲晉城市最大的育肥羊養殖基地。

榜樣引領，科學協調，當好企業“新書記”。2020年初，因業務發展需要，源通商貿有限公司註銷，成立山西雪隆富硒電子商務有限公司，同時黨支部也變更爲雪隆富硒電子商務有限公司黨支部。新公司成立後，XXX調整思路，帶隊開始團隊轉型發展。短時間內，完成人員調整和業務框架搭建，爲新公司發展打下堅實基礎。2020年3月，經公司股東大會研究，任命XXX爲總經理，同時，黨支部推選XXX同志爲黨支部書記。作爲公司黨支部書記、總經理，她認真學習《黨章》《黨支部工作條例》等，摸索出一條切實可行的辦法：支部引領帶動，科學醞釀決策，黨員率先垂範，公司實踐執行。圓滿理順了公司黨支部和公司股東之間的關係，不僅提升了公司在議事決策上的科學性，也在執行層面提升了效率和業績，既突出了黨支部的核心作用，又解決了私營企業黨建工作開展困難的矛盾，得到公司領導和黨員同志的一致認同。

多年來，XXX不斷拼搏進取，創新有爲，帶領下屬公司豐牧源種羊場先後榮獲“省級科普惠農中心服務站、市級示範社、晉城市農村科普示範基地、市級星創天地”等榮譽。本人也被國務院農民工工作領導小組授予“全國優秀農民工”稱號、被晉城市私營企業工會聯合會評爲“優秀工會工作者”、被晉城市勞動競賽委員會授予“五一勞動獎章”。

篇四：公司優秀黨務工作者(支部書記)事蹟材料

XXX憑藉對黨深厚的赤誠之心，在創立企業後積極向黨組織靠攏，於2014年7月在全縣餐飲業中率先成立黨支部，並擔任支部書記，在實踐中更是以黨建引領帶動企業發展，積極組織開展黨建活動，注重創新和實踐，有效促進了企業和諧可持續發展。

圍繞中心大局，積極發揮作用，提升企業黨建工作水平。熱愛學習，牽頭制定“每週學習日”。XXX熱愛學習、善於將黨的理論知識融入到實際生產中，具有較高的政治覺悟和理論素養。壽陽縣藍馨酒店黨支部成立後，他充分發揮一名老黨員、老企業幹部的豐富工作經驗，注重聯繫企業實際，圍繞企業發展大局，使藍馨酒店支部黨務工作很快從無到有，走上正軌，並迅速開展起來。任職企業支部書記期間，XXX着重從打造學習型黨組織方面入手，開展一系列工作。自2008年以來，牽頭制定“每週學習日”活動，並每年至少劃撥3萬元專項資金用於黨建經費。他還組織全體職工參與到“每週學習日”“主題黨日”中來，增強了組織生活的感染力，提升了黨組織的凝聚力，也激發了廣大企業職工羣衆對黨組織的嚮往，爲發展優秀黨員入黨奠定堅實基礎。

在全體幹部職工中組織開展以“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”爲內容的“四德教育”活動。號召全體黨員幹部帶頭爭做家庭的合格成員、企業的合格員工、社會的合格公民，並深入開展了“四德修養”大討論，在企業內部營造了“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好氛圍，使全體黨員和廣大員工在作風建設方面受到了一次深刻地教育。“四德教育”活動又爲職工文化注入了新的內涵，活動開展以來，企業內部存在的一些不文明現象明顯減少，員工的道德素養明顯提高。

紮實開展黨史學習教育，創建學習型黨組織。通過外請教師講黨課、支部書記講黨課、觀看黨建主題直播和愛國電影，同時以學習強國APP、三晉先鋒APP、電話傳達、微信會議等多種形式開展黨史學習教育，特別是在疫情期間，主動利用線上方式傳達黨中央在疫情防控期間的重要指示等。堅持重大事項黨組織研究，黨建與經營激勵機制相結合，充分發揮黨員的先鋒模範作用，爲企業發展提供了強有力的精神食糧。

做好結合文章，積極創新載體，形成創先爭優濃厚氛圍。2018年，藍馨酒店黨支部開展創先爭優活動以來，XXX被任命爲創先爭優活動領導小組組長。爲使活動取得實效，他深入其他非公企業調查研究，掌握了大量的一線經驗，結合本企業的實際情況和發展需求，組織實施藍馨酒店創先爭優、爭做企業先鋒活動。創先爭優活動緊緊圍繞企業改革發展中心工作，切實做好“三個結合”，即：同深入學習十九屆四中、五中全會精神結合起來，同構建勞動關係和諧企業結合起來，同創建學習型企業、爭做學習型員工結合起來。他以“深化企業內部改革、推進現代管理制度、提升企業綜合實力、構建活力和諧企業”爲載體，以爭做“藍馨服務先鋒”爲目標，改革創新，務求實效，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，以創先爭優的實際行動力，加快企業“轉方式、調結構”，爲推動企業高質量發展提供強有力的組織保證。他還結合企業實際，爲黨支部製作了創先爭優活動版面，將創先爭優的標準要求、黨員照片、黨員承諾書在版面內公開展示，併爲每一名黨員製作黨員示範崗的標識牌，同時要求所有共產黨員必須佩戴黨徽上崗，真正做到亮明身份、樹好形象、發揮作用、促進發展，有效激發廣大黨員創先爭優，爭做壽陽非公先鋒。

規範企業管理，積極回報社會，推動企業高質量健康發展。關愛職工，助推企業發展。XXX經營企業期間，充分發揮自己在企業管理方面中的工作經驗，在廣泛聽取職工意見的基礎上，主持起草制定了《員工職業準則》《員工行爲規範》等20餘項企業內部規章制度，並通過職工代表大會予以審議頒佈實施；倡導實行“三必訪”制度，即職工生病住院必訪、職工家屬病故必訪、特困職工家庭必訪，真正做到了“用制度來約束職工、用真情來關心職工”的人性化管理，得到了廣大職工的理解和支持，充分調動了廣大職工的工作積極性，增強了企業的向心力和凝聚力，推動了企業和諧發展。

以身作則，踐行黨員初心。多年來，XXX心繫貧困學子，於2012年至2020年期間定向資助壽陽一中5名貧困高中生助學金累計10餘萬元；在縣非公黨工委倡議下，組織帶領酒店全體員工爲白血病患兒捐款；2018年成爲壽陽縣雙擁工作領導組指定“擁軍服務點”後，承諾每年爲入伍新兵舉行歡送宴會；2020年防控新冠疫情期間，他號召藍馨黨員職工全部到社區報到，參與疫情值守，積極捐款捐物。由於疫情期間的表現突出，XXX得到縣級表彰。

XXX對非公黨建工作由衷熱愛，尤其他身上體現出的“工匠精神”和奉獻精神，讓人由衷敬佩，他經常被邀請到企業非公黨建培訓班授課，分享自己抓黨建的所做所悟所得，幫助同行企業抓黨建、促發展，推動黨的工作在全縣更多企業落地生根。

篇五：公司優秀黨務工作者(支部書記)事蹟材料

在XXX的領導下，公司黨支部不斷爭先創優，不斷深入學習黨的歷史和創新理論，並把新的理念和方法運用到公司轉型發展當中，形成了“改革創新、團結進取、勇於擔當、甘於奉獻”的恆達精神，爲公司轉型發展提供了強大的凝聚力和向心力。

以“咬定青山不放鬆”的韌勁蹚出創業新路。1998年，在改革開放的浪潮中，XXX憑着他過人的膽識，看準了當時還無人問津的彩鋼建材行業，跟親戚朋友東拼西湊了5萬元啓動資金，賒原料、租設備，聘請了幾個工人，在祁縣創建了他的第一家工廠——祁縣恆達彩鋼新型建材廠。他一邊管理生產，一邊開拓市場。在全體員工的共同努力下，幾年後，不但還清了個人借款，還支付了工廠所有的材料款和設備租金，爲今天的恆達鋼構發展奠定了堅實基礎。

經過二十餘年的不懈努力，公司已逐漸成長爲一家專業從事研發、銷售、製造和施工於一體的大型鋼結構工程企業，逐漸確立了以商務寫字樓、賓館、高層住宅等爲主的高層鋼結構建築體系，以大型煤倉、高鐵車站、體育場館等公共建築爲主的空間大跨度鋼結構建築體系，以工業廠房、低溫物流庫、多層鋼結構建築等爲主的輕鋼結構建築體系。先後佔地100餘畝，員工200餘人。2020年產值突破2。5億元，上繳稅費550萬元。

以“快馬加鞭未下鞍”的堅持深化黨建引領。山西恆達鋼結構工程有限公司黨支部在開發區黨工委的監督指導下於2020年1月11日成立，通過召開黨員大會，XXX當選爲黨支部書記。黨支部成立以來，堅持以黨建引領公司發展，深入學習領會黨中央決策部署精神，把創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念貫穿到公司發展戰略當中。堅持“三會一課”制度，充分利用“強國學習”和“三晉先鋒”學習平臺，組織和引導黨員學習黨章黨規，發揮黨員先鋒模範作用。

以“少壯工夫老始成”的信念打造高效團隊。XXX在管理上秉承員工就是企業內部的企業家理念，最大限度地開發員工的潛質，讓總經理成爲“蜘蛛人”練就“結網”能力，形成經理牽頭，各車間主任、質檢人員組成的質量攻關小組；以國家鋼結構產品質量規範爲標準，嚴格按照車間操作流程進行生產，上一道工序的問題決不允許流向下一道工序，人人把好質量關，件件出來都是合格品；引進績效考覈制度，對每一個崗位進行崗位分析，制定了崗位職責，確定績效考覈指標，逐漸形成了職責明確，分工協作的高效管理團隊，並且經常性的組織員工進行業務培訓與交流，在不斷的培訓交流和學習中，員工的整體業務素質、綜合能力都有了很大提升；依託信息化軟件系統，對公司的業務財務流程進行重構，建立了完善的財務覈算體系和管理體系，爲公司的經營發展提供數據支持和決策支撐。

以“達則兼濟天下”的責任回饋社會大衆。XXX擔任祁縣十七屆人大常委、祁縣監察委員會特約監察員、祁縣經濟開發區商會副會長等社會職務，一直把“增收創稅、安置就業、技術培訓”視爲企業社會化發展的內動力。以人爲本，博大胸懷，竭己所能去做自己能做的事情，每年安置200餘名勞動力就業；與祁縣職業中學校簽署合作協議，把自己的車間兼容成祁縣職業中學焊接技術專業實習實訓基地，開創了祁縣新形勢下校企合作的新模式，讓沒有考入大學的青年有一技之長，贏得了社會和家長的讚譽；積極參與當地的捐資助學活動，多次參與江西省心連心助學活動，資助多名寒門學子圓夢大學；積極響應縣委縣政府的扶貧政策，對祁縣古縣鎮王賢村進行結對幫扶，投入大量人力物力，安全高效的完成了鋼結構綜合宴請辦事大廳項目，得到了王賢村村民和社會各界的普遍好評。

2020年新冠疫情發生後，XXX深感自己作爲一名共產黨員，應該爲疫情防控貢獻自己的一份力量，他率先捐款1萬元，隨後公司黨支部又捐款10萬元，向奉獻在一線的醫護人員致敬。在他的帶領下，公司黨員、羣衆職工也紛紛獻出自己的愛心，累計捐款12萬餘元。

二十載風雨兼程，新徵途揚帆遠航。XXX在創業的道路上從未停止過前進，他和他的恆達團隊將以“做對客戶、對員工、對社會有責任的企業”爲初心，以“追求卓越，創造精品”爲使命，持續專注於新型建築材料的研發與生產，圍繞客戶需求進行創新，服務客戶，成就員工，奉獻社會，把新發展理念持續貫穿到公司未來發展當中，以實際行動踐行一名共產黨員的初心和使命。

篇六：公司優秀黨務工作者(支部書記)事蹟材料

堅守使命擔當傳承潞綢文化

XXX從事基層黨務工作近12年間，恪盡職守、辛勤工作，堅持黨建引領，將黨建工作與企業發展深度融合，不斷提升企業凝聚力、影響力、競爭力。

重視知識更新，提高自身素質。在日常學習中，注重自身政治素質的提高，認真學習領會黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，真正把學習作爲一種良好的習慣融入到工作和生活中，爲公司黨務工作高效有序進行提供保障。作爲黨支部書記，他十分注重“學習型黨組織”建設。爲實現在學習中成長，在活動中提升，定期組織召開支部會議並認真做好記錄，帶領黨支部紮實開展黨史學習教育，認真學習黨史，深刻領會、提高認識，教育引導廣大黨員進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。

舉辦文化活動，創新黨建工作。在做好理論學習的同時，他還創新了支部黨建活動形式，將理論學習和實踐學習相結合，開展了黨的知識競賽，組織黨員義務勞動，積極組織支部黨員赴延安、紅旗渠、白洋澱、八路軍紀念館等地進行參觀學習。連續多年舉辦羽毛球、乒乓球、籃球、登山比賽，職工攝影比賽，年年舉辦新年文藝晚會，開展寓教於樂的文化活動，增加了職工的集體榮譽感，增強黨支部的凝聚力和向心力，實現了“公司職工把公司當做自己的家，把公司的發展當做自己的事業”的良好局面，促進公司長效健康發展。

發揮帶頭作用，擔當黨員責任。黨支部通過創建“黨員示範崗、黨員責任區”，把黨的先進性體現在崗位上，真正成爲生產的先鋒、工作的榜樣、敬業的楷模。2014年，黨支部成品生產團隊獲得“全國工人先鋒號”榮譽，黨支部也連續多年獲得高平、晉城“先進基層黨組織”的榮譽。黨支部中先後涌現出3名省勞動模範，30名山西省操作能手，爲潞綢技術質量在全國保持領先地位提供了堅實的人才基礎。

公司轉型發展，黨員羣策羣力。在開展新一輪“晉城的事，大家想大家說大家幹”思想解放大討論活動中，帶領大家準確把握思想解放大討論活動要求，深入開展學習活動，圍繞公司轉型發展和實際需要，進行集中研討，支部黨員積極建言獻策，自告奮勇承擔相關工作。物業公司共產黨員侯小勇每月自覺會同安委會成員進行安全檢查，消除安全隱患；動力車間共產黨員秦俊峯每月自覺對公共區域水、電、線路進行檢查，保障正常供水、供電；共產黨員杜志偉承擔起面料公司總經理的重任，帶領面料公司全體員工奮力拼搏，嚴格把控面料質量。目前實現新產品開發20餘個，新設計織造的面料，連續3年入圍全國紡織品流行面料，產品銷售到了北京、上海、廣州、深圳等地，取得了十分可觀的效益。

竭盡所能擔責任，同舟共濟戰疫情。在新冠疫情期間，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，積極組織公司員工分別於1月29日、2月10日兩度投入到防護服生產的戰“疫”中，爲周邊城鎮居民捐贈了4000個口罩，爲當地醫院和醫護人員捐贈醫療護目鏡200套，黨支部黨員捐款和特殊黨費繳納累計4790元，爲戰勝疫情做出了自己的貢獻。

堅持黨性原則，心繫職工利益。XXX爲人正派，敢於批評和自我批評。在工作上他注重方式方法，與支委委員精誠團結，各負其責，遇事充分協商，取長補短。大事講原則，小事講風格，營造了融洽和諧的工作關係。積極貫徹民主集中制，時刻注重用黨性、黨紀、黨風嚴格約束自己、要求自己。在具體工作中，他自覺遵守黨的各項紀律，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。時刻以企業利益爲先，以員工利益爲重。2021年初，爲充分發揮愛心基金會作用，他積極同公司董事會溝通，把大病救助金由原來的0。5萬元提高到了1萬元。當職工患病或因意外傷害住院時，他總是及時向董事會彙報並安排做好慰問探視工作，使患病職工及家屬感受到組織的溫暖；當職工之間發生矛盾時，他總是主動調解，耐心化解糾紛，切實幫助當事人從思想上根本性解決問題。把職工利益與企業利益緊密結合，實現“力出一孔”，不僅得到公司董事會的認可，而且得到了全體職工的一致擁護，充分展現了一名新時代共產黨員的風采。

近年來，他帶領公司黨建工作與企業發展深度融合，先後獲得轉型發展百強潛力企業、先進單位、民營科技企業、省級重點龍頭企業、山西省軍民融合企業、二0一九年度功勳企業等榮譽；黨支部也先後被授予非公黨建示範點、“雙強六好”市級示範黨組織、高平市基層黨組織規範化建設示範點、先進基層黨組織等榮譽稱號。

篇七：公司優秀黨務工作者(支部書記)事蹟材料

離崗不離黨退休不退志

整章建制，夯實黨建工作基礎。牽頭組織召開集團黨委第一次黨員大會，選舉產生新一屆黨委班子成員。一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟，黨員大會的勝利召開，標誌着集團進入了全新的發展階段。嚴格按照非公企業黨建標準化建設要求，以打基礎抓規範爲重點，健全“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等10項工作制度，使黨組織各項工作制度更加規範、科學和完善。擬定出臺《晉鋼集團黨建工作考評辦法（試行）的通知》，通過加強黨建工作考評力度，進一步提高抓黨建主體責任意識，爲集團健康快速發展提供了堅強的政治保障。

適應形勢，探索黨建工作新路勁。着眼於非公企業自身特點，致力於構建“1+3”大黨建工作格局，形成黨建引領企業高質量發展的良好態勢。將工建、團建、婦建納入黨建工作總體佈局，充分發揮黨組織與工會、團委、婦會互動作用，以豐富活動載體爲抓手，把“黨員先鋒崗”“黨員責任區”與“勞動競賽”“技術創新”等緊密結合，進一步提高羣團組織的凝聚力和戰鬥力，爲集團健康快速發展提供了紮實的組織基礎。

把握重點，抓好三支隊伍建設。抓好黨支部書記隊伍建設。火車跑得快，全憑車頭帶，選優配強黨支部帶頭人是高標準開展黨建工作的基礎，注重把黨性強、業務精、會管理、善謀事的黨員骨幹選配到黨支部書記的崗位上，確保其既是黨員核心，又是公司骨幹。抓好黨務工作者隊伍建設。沒有高素質的黨務幹部隊伍，就不可能有高質量的黨建工作，通過定期舉辦專題培訓，幫助黨務工作者熟悉黨務知識，不斷提升黨務工作能力和水平。抓好黨員隊伍建設。實施“雙培養制度”，堅持把政治標準放在首位，把發展黨員重點放在生產經營一線，注重把生產經營骨幹培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨幹。通過抓黨支部書記、黨務工作者、黨員三支隊伍，爲集團健康快速發展提供了有力的人才支撐。

身先士卒，履行黨建指導員職責。針對集團流動黨員佔比大，黨員黨紀黨規意識淡薄、先鋒模範作用發揮不明顯等問題，採取“四抓”措施，有效發揮了黨建指導員作用。抓認識，使開展黨建工作有位而爲。通過個別談話，與黨員代表、職工代表溝通交流，開展黨的形勢教育，有效激發黨員職工參與黨建的積極性。抓制度，使開展黨建工作有章而爲。通過梳理黨組織制度，建立健全黨員學習、黨組織議事等工作制度，有效提高黨建工作效率。抓教育，使開展黨建工作有人而爲。在全黨開展黨史學習教育之際，組織召開黨史學習教育動員大會，明確黨史學習內容、重點及方向，確保黨史學習教育有力有序開展。抓帶動，使開展黨建工作有業而爲。實行黨員幹部聯繫生產車間活動，要求黨員幹部深入車間開展崗位體驗，感受一線職工的艱辛和不易，進一步密切幹羣關係，帶動一線職工生產熱情。

高雲政任職以來，始終做到思想常新，理想永存，堅持以黨建工作凝聚企業發展正能量，創新載體發揮企業黨組織政治核心作用，不斷增強企業員工聽黨話、跟黨走的信心和決心，在他身上印證了一名優秀的老共產黨員離崗不離黨、退休不退志的共產黨員本色。