2022年企業安全生產工作計劃（精選5篇）作文

篇一：2022年企業安全生產工作計劃

今年6月是全國第XX個“安全生產月”。爲深入貫徹落實習近平總書記關於安全生產的重要論述，紮實推進住建系統安全生產專項整治三年行動集中攻堅和安全生產大排查大整治行動，按照國家和省市關於“安全生產月”活動的總體部署要求，結合我市實際，制定全市住建系統20XX年“安全生產月”活動實施方案如下：

一、主題和時間安排

主題：落實安全責任，推動安全發展

時間：20XX年6月1日至6月30日

二、主要活動內容

（一）突出活動主題，深入學習習近平總書記關於安全生產重要論述精神

1、組織一次專題學習。結合正在開展的黨史學習教育，以住建系統領導幹部和企業負責人爲重點，通過理論學習中心組專題學習、幹部專題培訓、專題巡迴宣講、專題網絡課堂等形式，深入學習宣傳習近平總書記關於安全生產重要論述，專題學習《生命重於泰山—學習習近平總書記關於安全生產重要論述》電視專題片（由應急管理部和中央電視臺聯合制作，即將播出，屆時將提醒觀看），教育引導領導幹部強化“人民至上，生命至上”理念，切實落實安全責任，以實際行動和實際效果踐行“兩個維護”。

2、開展一次線上線下宣傳教育。組織開展安全生產“公開課”“微課堂”“公益講座”、安全生產宣傳進基層進企業等活動，邀請行業專家、企業安全生產負責人等，開展學習教育和輔導交流。6月上旬，市住房城鄉建設局將聘請第三方安全生產專業培訓機構開展一次線上網絡直播培訓課程。同時，結合省市有關培訓安排，以安全文明施工、工程質量安全手冊、危大工程管控等爲重點，視情組織不少於2次的專題視頻培訓班。

3、組織開展一次全員教育培訓。結合20XX年8月24日市住房城鄉建設局印發的《關於開展全市建築工程領域安全生產全員培訓教育的通知》要求，各區縣住建部門要督促所有建築施工企業和項目，以安全生產法律法規、政策文件、標準規程、操作技能和雙重預防體系知識爲重點，組織開展一次全員全崗位的安全生產培訓教育，推動全員安全知識應知必會、安全技能應會必會。

（二）總結經驗做法，開展“專項整治集中攻堅戰”專題宣傳

4、開展一次專項整治行動宣傳。結合安全生產專項整治三年行動、安全生產攻堅年和安全生產大排查大整治行動工作任務，組織媒體及時宣傳報道安全生產責任落實和安全誠信、安全承諾、專家服務、精準執法、舉報獎勵等經驗做法。加大《刑法修正案》、新《行政處罰法》《山東省生產安全事故應急辦法》《山東省安全生產舉報獎勵辦法》以及企業內部舉報獎勵制度等政策文件的宣傳力度，運用媒體平臺、張貼海報、掛圖、發放宣傳材料等方式，鼓勵引導全社會參與生產安全監督。

5、開展新一輪問題隱患排查整治。市區縣兩級住建部門要持續鞏固安全生產大排查大整治工作成效，紮實開展駐點監管、執法百日攻堅，廣泛發動企業和項目再次掀起新一輪的大排查大整治熱潮，以開展“查找身邊安全隱患”“安全紅袖章”“安全隱患隨手拍”“爭做安全吹哨人”活動，推動企業強化源頭治理。同時，加大執法檢查力度，對發現的各類違法違規行爲，要嚴肅依法頂格處罰。

6、開展一次綜合或專項應急演練。市區縣兩級住建部門督促各建築施工企業和項目抓緊制定完善應急預案，並按照程序向主管部門備案。按照“演練不是演戲，而是爲了實戰”的要求，組織建築施工、城鎮燃氣、供熱等住建重點行業企業開展一次綜合或專項應急演練，鼓勵全員發動、全員上陣，人人有角色、人人有任務，以“實戰”檢驗應急預案成效，找漏洞、補短板，進一步健全完善應急預案，保障應急物資儲備，形成常態化應急演練機制。各企業、項目組織應急演練情況要於活動結束後2日內報監督機構，由市區縣兩級監督機構彙總後，及時報市住房城鄉建設局。

（三）創新方式方法，開展好“6。16安全宣傳諮詢日”“警示教育周”活動

7、開展一次線上線下“安全宣傳諮詢日”活動。6月16日爲全國統一的安全宣傳諮詢日。線上要依託當地媒體和新媒體平臺，大力宣傳住建領域安全政策法規、安全知識和應急逃生、自救互救方法等。線下利用城市廣場、公園等公共場所，採取設置諮詢展臺、舉辦展覽展示、發放宣傳品、開展有獎競猜、組織安全體驗等形式，組織形式多樣的宣傳活動。

8、組織開展多樣性的羣衆性安全活動。動員廣大企業、員工積極參與省市住建系統安全大講堂、“安全生產特色工作法”徵集、住建安全“微視頻”徵集、“我是施工安全培訓師”競賽、全省建築施工企業專職安全管理人員職業技能競賽、安全行爲“紅黑榜”等活動，確保活動取得良好效果。組織企業、社會羣體參加“回顧安全生產月20年”網上展覽、“6。16我問你答”直播答題等活動。動員各級建設工會、社會組織開展好“安康杯”“查保促”等羣衆性安全生產競賽。

9、開展一次事故警示教育。市安委會將6月份的第二週確定爲“警示教育周”。市區縣兩級住建部門要按照《關於設立企業安全生產警示教育日的通知》（X安辦發〔20XX〕24號）要求，分級分類抓好企業警示教育日工作。要通過觀看典型事故警示教育片、參觀事故警示教育展覽、現場警示會等方式，開展事故警示教育。

（四）強化媒體聯動，開展好系列宣傳推廣活動

0、加大問題隱患曝光力度。將大排查大整治行動、執法百日攻堅行動中查處的突出典型案例進行集中曝光，推動企業落實主體責任。

1、統籌推進安全宣傳“五進”活動。結合黨史學習教育“我爲羣衆辦實事”實踐活動，組織廣大黨員幹部深入基層，察民情、訪民意、辦實事，紮實推進安全宣傳“進企業、進農村、進社區、進學校、進家庭”。特別是6月上旬爲農忙時節，並適逢“端午節”來臨，大量建築工人返鄉，各區縣住建部門要緊緊抓住這一有利時機，充分發動鎮村力量，通過發放宣傳頁、公益電影展映、文藝下鄉等多種方式，把安全生產知識送入田間地頭、千家萬戶。

2、紮實推進安全文化建設。全市各建築施工企業特別是近三年來發生過事故的建築施工企業和項目，要組織全體職工到我市第一批建設系統體驗式安全培訓基地（見附件1），集中開展一次體驗式培訓教育，通過實景式安全體驗、安全互動、VR體驗等，增強員工安全意識和安全技能。鼓勵企業製作安全微視頻、安全手冊等，大力宣傳、倡導和弘揚“安全是最大的經濟效益”“嚴格的安全監督是對企業最大的支持”“質疑保守”等安全理念，營造濃厚的安全文化氛圍。

三、其他有關要求

（一）周密安排部署。各區縣住建有關部門要結合本地實際，細化制定活動方案，深入動員部署，強化活動保障，開展豐富多彩活動。各區縣住建部門負責同志至少要參加1至2項“安全生產月”活動。市住房城鄉建設局將各區縣“安全生產月”活動開展情況納入年底安全生產考覈。

（二）營造濃厚氛圍。充分發揮廣播、電視、報紙、網站、微博、微信、戶外電子顯示屏等各種媒體平臺作用，組織企業和項目在辦公地點和項目顯著位置懸掛宣傳橫幅（不少於5條），在廳廊、外架、圍牆等處懸掛安全警示標語，營造“安全生產月”濃厚氛圍。（見附件2）

（三）注重活動實效。緊密結合安全生產三年整治、大排查大整治、安全生產駐點監管等各項工作，突出重點環節，着力解決突出問題，因地制宜紮實開展好活動，以活動促工作，以活動保安全，全力推動住建系統安全生產水平提升和安全生產形勢穩定。

活動期間，各區縣住建部門要通過文字、視頻、圖片等形式，每週四前通過“市區縣質安工作”微信羣或者郵箱等方式，報送特色活動、亮點做法、重要進展，組織開展的重大活動信息、視頻、圖片、文字等可隨時報送。7月1日前，以書面形式報送活動工作總結和工作進展情況統計表（見附件3)。

附件：1。XX市建設系統體驗式安全培訓基地名單（第一批）

2、“安全生產月”活動宣傳標語

3、“安全生產月”活動進展情況統計表

篇二：2022年企業安全生產工作計劃

2022年是“十四五”落地的關鍵之年，也是公司產品結構調整、技術升級、區域一體化建設的關鍵之年。公司在集團的堅強領導下，緊緊把握“科學發展、安全發展”這一主題，始終堅持把安全生產作爲推進公司轉型發展的基礎、前提和保障，把安全生產作爲第一責任、第一擔當、第一使命，切實認真做好全年的各項安全生產工作。

一、指導思想

堅持“安全第一、預防爲主，綜合治理”方針，牢固樹立“一本、二新、三全、四化、五保”和“安全可控、事在人爲”的安全理念，進一步強化紅線意識、底線思維，嚴格落實企業安全生產主體責任和安全生產責任制，強化安全生產基礎管理，以安全文化建設、安全標準化建設和安全軍事化管理爲工作重心，確保安全生產。

二、安全工作目標

三、主要工作

（一）深入推進安全文化建設，創建本質安全型企業

1、組織編制好企業《安全文化手冊》，引導全員參與安全文化建設，使安全理念深入人心。

2、圍繞“創建本質安全型部門、本質安全型分廠、本質安全型班組、本質安全型員工”和“人人懂安全，人人管安全，人人要安全，人人會安全”的安全目標，不斷加強安全文化建設。

（二）創新安全管理模式，全面落實安全生產責任

1、各單位要堅持問題導向，創新安全管理方式方法，要帶着指標抓安全。

2、將安全工作納入月基本工資進行考覈，要像抓生產一樣抓安全，像考覈生產任務一樣考覈安全，全面調動全體員工抓好安全工作的主動性、積極性。

3、強化安全目標管理，進一步推行安全生產承諾制建設，規範和全覆蓋簽訂安全目標管理責任書，逐級落實各級安全責任人。

（三）創新安全培訓模式，全面提升全員安全素質

1、提高員工崗位的安全知識、應知應會、操作技能、事故預防能力與綜合素質。

2、加強安全教育資源建設，再培養2-3名經驗豐富的師資，充實到安全教育培訓隊伍中。

(四)強化過程監管監控，全面提高風險管控能力

1、嚴格落實各級領導帶班值班制度，有生產員工在班進行生產的，領導必須帶班。

2。嚴格貫徹落實領導幹部帶隊檢查安全生產工作制度，做到安全檢查全覆蓋、無死角。

3、進一步強化設備管理，加強對設備的專項檢查，落實日常維護保養，確保設備正常運轉。

（五）強化專項活動開展，全面提升安全管理水平

1、組織開展好“安全生產月”活動，充分利用各種宣傳輿論工具造聲勢，增效果。

2、開展安全生產標準化示範班組創建競賽活動。採用“策劃、實施、檢查、改進”的動態管理模式，健全安全生產長效機制。

3、繼續深入開展“6S”活動，實現“整潔生產、文明生產、安全生產”。

（六）強化隱患排查治理，全面實行安全隱患“零容忍”

1、建立健全生產安全事故隱患排查治理制度，逐步建立並實施從主要負責人到從業人員的事故隱患排查責任制。

2、進一步深化安全大檢查、大排查、大整改工作，組織開展好綜合安全檢查、節假日安全檢查。

3、對排查出的生產安全事故隱患實行“零容忍”，及時制定切實可行的整改措施進行整改到位。

（七）強化科技引領，全面提升本質安全水平

保障安全技術投入，積極推廣和應用先進安全的新技術、新工藝、新設備、新材料和新方法，提高安全生產信息化水平。

（八）強化應急處置，全面提升應急救援能力

1、加強應急體系和應急裝備建設。

2、加強應急預案管理。

3、開展實戰應急演練，不斷提高員工的應急處置能力、應急救援能力和自我保護能力。

（九）強化基層基礎，全面保障企業安全生產

1、進一步強化班組的安全基礎管理。堅持開好班前會，做到“三講”（安全、質量、任務）。

2、進一步強化安全隊伍建設。建立良好的安全激勵機制和約束機制，吸收、引進、培養一支敢於“亮劍”、敢於碰硬、敢抓敢管的高素質安全監管隊伍。

安全生產工作永遠在路上。在新的一年裏，我們必須居安思危、居危求安，時刻繃緊安全這根弦，永遠從“零”出發、向“零”奮鬥，進一步履行企業安全生產主體責任，狠抓全員、全過程、全方位的安全管理工作，全面落實各項安全措施，確保企業安全科學發展。

篇三：2022年企業安全生產工作計劃

分公司各單位：

爲貫徹落實《國務院安委會辦公室應急管理部關於開展20XX年全國“安全生產月”和“安全萬里行”活動的通知》(安X辦[20XX]4號)，結合公司實際，策劃制定20XX年“安全生產月”活動方案，具體內容如下：

一、指導思想

要以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關於安全生產重要論述，貫徹落實黨中央、國務院關於安全生產重大決策部署，着眼加強疫情防控常態化條件下安全生產和專項整治三年行動排查整治工作，推動各級樹牢安全發展理念，壓緊壓實安全生產責任，深入排查安全風險隱患，紮實推進問題整改，堅決遏制重特大事故發生，切實維護人民羣衆生命財產安全。

二、活動主題：“消除事故隱患，築牢安全防線”

三、活動時間：20XX年6月1日至30日

四、組織領導

1、成立“安全生產月”活動領導小組

組長：XXX

副組長：XXX、XXX、XXX

成員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

2、活動領導小組辦公室設在安全保衛部，主要負責活動組織協調、工作督查落實、工作總結，向上級公司報送活動相關信息。

3、各車間(部門)相應成立“安全生產月”活動領導小組，制定本單位活動方案，認真推進各項活動的開展。

五、活動內容

1、各單位制定本單位20XX年“安全生產月”活動方案，於5月28日前報活動領導小組辦公室備案(發OA郵件至代鬆處)。

2、營造安全月活動氛圍

(1)5月30日前，各車間在本車間主要生產線懸掛安全旗、安全橫幅、張貼安全宣傳畫；安全保衛部在辦公樓區域懸掛安全月活動主題橫幅；黨羣工作部在辦公樓區域懸掛安全旗和彩旗。

(2)6月5日前安全保衛部製作安全知識宣傳專刊，在各車間宣傳欄處懸掛；訂購職業衛生、用電安全、火災逃生、自救互救等安全知識手冊向各單位發放。

3、召開“安全生產月”活動啓動動員會

5月29日9：30時在分公司三樓會議室召開“安全生產月”活動啓動動員會，傳達學習和部署安全月活動方案，舉行安全宣誓和安全簽名活動。

各單位要在6月1日前召開“安全生產月”活動啓動動員會，舉行安全宣誓活動。

4、開展“崗位安全責任我來說、我落實”評優活動

分公司主要單位組織開展員工“崗位安全責任我來說、我落實”的評優活動，進一步促進員工牢記崗位安全責任，促進安全生產。

評優活動組織單位爲一至三車間、動力車間、技術質量部、生產運行部，組織形式由以上單位自行制定競賽評優規則，通過競賽活動評選出優勝員工，相關單位上報優勝員工名單到活動領導小組辦公室，分公司進行獎勵。優勝員工名額爲一至三車間各10人，動力車間、生產運行部和技術質量部各4人，獎勵標準爲200元/人。

5、開展“安全生產經驗交流會”活動

6月23日下午開展“安全生產經驗交流會”活動，圍繞如何“抓管理、強責任”的主題內容，談管理思路、工作經驗和身邊事例。

活動要求一至三車間、動力車間、安全保衛部、生產運行部、技術質量部各派員參加。其中，一至三車間、動力車間分別由一名負責人(正、副職均可)和一名班長參加，生產運行部及技術質量部分別由一名負責人(正、副職均可)參加，安全保衛部派一名安全員參加。

由安全保衛部於6月5日前制定活動組織和評優方案，經理部、黨羣工作部協同配合。活動評優設立一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，其它人員作爲鼓勵獎。

6、開展安全生產隱患排查治理

(1)各單位圍繞管理職責和管轄範圍，以橫向到邊，縱向到底，不留死角、不留盲點的排查原則，於6月8日前組織開展車間(部門)級安全生產隱患綜合排查，進一步突出作業現場安全隱患整治成效，達到消除一、二級隱患、減少三級隱患的目的。各單位隱患自查自糾情況於6月14日前上報活動辦公室備案(發OA郵件至代鬆處)。

(2)6月14日前，由分管安全副總經理帶隊，組織相關單位負責人開展分公司級安全隱患排查，突出督查車間(部門)開展安全隱患自查自糾情況，抽查作業現場隱患治理情況。

7、開展應急預案演練活動

⑴6月19日下午，在二車間基礎雷管裝填線實施雷管爆炸事故應急演練。(6月10日前安全保衛部制定演練方案)

⑵6月24日前，一至三車間根據生產線特點開展以燃燒爆炸、火災或設備異常情況處置等形式的事故應急演練。生產運行部開展易制爆危化品庫火災事故應急演練；技術質量部開展廢品銷燬火災事故應急演練。

要求以上相關單位要制定演練方案，精心組織演練，做好演練總結評估，收集演練活動圖片等，將演練方案、總結評估、活動圖片資料上報安全保衛部備案(發OA郵件至代鬆處)。

7、開展全員安全教育培訓活動

6月25日前，各單位要根據不同崗位、工種，有針對性的開展工藝安全操作規程和分公司換版安全管理彙編制度的培訓考覈，安全管理制度要選取與本單位工作密切相關制度開展培訓。各單位培訓考覈相關記錄完整，同時保存培訓考覈圖片等歸檔管理，培訓資料報人事財務部備案。

通過培訓考覈，讓員工及管理人員掌握規程和管理制度規定，牢固掌握崗位必知必會，爲夯實安全管理基礎，提升管理能力提供有力保障。

8、開展警示教育及安全主題宣講活動

1、各單位是組織開展多種形式警示教育活動，安全警示教育片可通過組織單位集中觀看或發至微信工作羣讓員工觀看；中層以上幹部在安全月活動啓動動員會上觀看警示教育片。通過警示教育活動，進一步提升全員安全責任意識。

2、利用生產車間每週安全會議時間，安全保衛部經理作“安全責任”主題宣講活動，從企業安全生產主體責任和事故案例向員工宣講安全生產的重要意義，提升基層員工及管理人員安全責任意識。

9、開展藥劑危險性演示

6月21日16：00時，一車間組織開展太安燃爆演示，由車間制定演示方案並報安全保衛部審覈備案，方案要明確責任人和安全措施，組織導爆索生產線員工及管理人員、檢驗人員參加觀摩，駐線安全員負責安全監管。

六、活動要求

1、加強領導，落實責任。各單位要將“安全生產月”活動作爲全年安全工作重要內容來抓，認真制定活動方案，早作策劃部署，精心組織實施，確保安全月活動順利開展。

2、注重創新，力求實效。各單位要以提高員工崗位安全知識和技能爲重點，結合本單位實際情況，積極創新活動內容和形式，增強活動吸引力和感染力，提高活動實效。

3、強化宣傳，營造氛圍。各單位要採取多種形式大力宣傳安全生產相關知識，營造安全月活動氛圍。積極向黨羣工作部報送宣傳稿件，黨羣工作部要根據分公司及車間開展活動情況，選取亮點內容刊登簡報。

4、各單位於6月28日前將“安全月”活動總結報安全保衛部，安全保衛部於6月30日前將分公司活動總結上報公司“安全生產月”活動領導小組辦公室。

5、安全月活動結束後，分公司開展安全月活動先進評比工作，按照《安全月活動先進評比方案》，評選出安全月活動先進單位和先進個人，並進行獎勵。

篇四：2022年企業安全生產工作計劃

公司各單位：

爲認真貫徹落實上級有關文件精神要求，進一步提高政治站位，切實抓好當前公司各項安全生產工作，營造一個良好的安全穩定環境。根據上級的要求，結合公司實際，現就公司當前有關安全生產事項通知如下：

一、相關事項及工作要求

（一）提高政治站位，認真履職盡責

公司上下要提高思想認識，將抓好當前安全生產工作作爲承擔的一項重要政治任務、政治責任，當作檢驗公司開展黨史學習教育活動成效的主要內容。爲此，6月17日公司召開了安全生產工作專題會：

一是宣貫了上級有關做好安全生產工作等文件精神。

二是對安全生產、值班值守和保衛等工作，進行了細緻的安排部署。

三是要求各單位積極做好傳達和落實，確保防範措施到位。同時要求各級人員特別是值班人員要認真履行工作職責，嚴防各類事件的發生，確保安全穩定。

（二）加強嚴管嚴控和隱患排查，確保安全穩定

1、抓好均衡生產

公司根據用戶訂單情況和規定時間合理安排生產，原則上不加班、不延點。

2、加強生產過程的現場監管

強化生產現場安全監管力量，由安全部牽頭，生產、技術、質量、機加和保衛等職能部門全面參與，加強對現場人員、設備、物料、操作、環境、倉庫和運輸等環節的檢查管理和控制，發現安全問題或苗頭及時處理，確保安全生產。

3、強化安全隱患的檢查排查

一是開展一次集中安全生產專項檢查。突出對生產、儲存、運輸、銷售以及裝卸、銷燬、科研試製等重點環節的安全監管和管控，確保安全穩定。

二是強化綜治維穩排查。由公司領導帶隊，保衛部牽頭迅速組織開展員工思想動態排查摸底活動，做到底子清、責任明、措施得力，及時發現處理好各類緊急情況和問題糾紛，確保穩定。

4、強化產品的管理

一是認真組織對各類產品的清點，做到帳物相符、數目清楚；放假前各類產品包括廢品都要轉移到專用庫房保存；工（庫）房門上鎖，對門、窗進行貼封、雙人雙鎖管理。

二是加強對生產區、總庫的巡邏、保衛工作，安排24小時值守，明確保衛負責人員，定時進行巡查，每日組織開展二次以上不定時間的監督檢查，嚴防丟失、被盜。

三是加強對產品運輸的管理。原則上不運輸送貨。加強對車輛的維護保養和出車前的檢查確認等工作，嚴禁帶病出車。加強對駕駛員、押運員的安全監管，嚴禁酒後、無證、疲勞駕駛和私自出車，嚴禁超載、超速、超員，確保運輸安全。

（三）加強值班值守，嚴防各類緊急情況發生

1、嚴格落實值班、帶班制度和安全保衛制度。生產期間，每班公司至少安排一名領導值班，各單位（部門）安排一名班子成員現場巡查和值守；放假期間，公司安排領導和相關部門負責人進行值班，值班領導是公司當天安全維穩主要責任人，要嚴守值班紀律，要不定時對公司當天的安全生產情況進行督導、檢查。各級領導、安全管理人員和技術員保持手機24小時處於開機狀態。

2、認真做好應對處置突發事件的準備，加強安全生產預警預報，確保及時有效處置突發事件。遇有特殊情況及時上報有關部門並採取有效措施予以處置。

3、值班領導和值班員如遇值班需出差、學習等特殊情況，應提前一天通知公司辦公室進行調換。

4、值班期間，按照“有事報事情，無事報平安”的原則，公司安全部負責每天向集團公司值班室報告安全信息。

篇五：2022年企業安全生產工作計劃

2022年，是公司依據行業十四五發展戰略規劃部署，推動公司安全、健康、協調，持續發展的攻堅之年。公司及各部門各子公司要始終堅持把安全生產作爲推進公司持續發展的基礎、前提和保障，把安全生產作爲第一責任、第一擔當、第一使命，切實認真做好全年的各項安全生產工作。

一、指導思想

堅持“安全第一、預防爲主，綜合治理”方針，全面落實《安全生產法》和《企業安全生產責任體系五落實五到位規定》（安監總辦〔2015〕27號）精神，牢固樹立集團“一本、二新、三全、四化、五保”的安全理念，堅持科學發展、安全發展，提高本質安全水平，做到“安全可控、事在人爲”，堅持底線思維，增強紅線意識，全面落實企業安全生產主體責任和安全生產責任制，強化安全生產基礎管理，以安全文化建設、安全標準化建設和安全軍事化管理爲工作重心，構建安全生產長效機制，確保安全生產。

二、安全工作目標

1、因工死亡率爲零。

2、因工重傷率不超過0。3%00

3、較大的火災、爆炸事故爲零。

4、輕傷事故頻率不超過2%oo

5、損失5萬元以上的環境污染事故、設備事故、職業中毒事故、新增職業病人數爲零。

6、損失5萬元以上的主要責任交通事故起數爲零。

7、新建項目“三同時”執行率100%o

三、主要工作

爲貫徹上述指導思想和實現安全工作目標，全年着重抓好以下工作：

（一）繼續深入開展安全文化建設，促進公司安全健康發展

繼續以創建“全國安全文化示範企業”爲目標。圍繞集團“轉型、創新、規範、安全、共贏”的發展理念，引導員工牢固樹立“一本、二新、三全、四化、五保”的安全理念。通過黨政工團齊抓共管，打造“高危行業本質安全型典範企業”，做到“安全可控，事在人爲”；構架“安全生產新文化、新體系”，使安全理念、意識、安全規程如腦入心，潛移默化，成爲全體員工自覺行動；創新“全員、全方位、全過程精細化管理”的安全管理方法，做到全覆蓋，不留死角、不留盲區；以“標準化、系統化、專業化、軍事化”爲根本要求，繼續保持和發揚軍隊的紀律性、執行力和團隊精神，營造“人人懂安全，人人管安全，人人要安全，人人會安全〃的安全文化氛圍。股份公司繼續引導全員參與安全文化建設，使集團提出的安全理念深入人心，提高安全文化對安全生產管理的引領和推動作用，形成良好的安全制度誠信執行文化。建立完善全員參與、持續改進的安全管理機制，塑造人人關注安全健康，人人都是安全管理員的安全文化氛圍，促進公司持續安全健康發展。

（二）進一步完善安全生產責任體系，落實“五落實五到位”，建立以“安全生產管理責任事前追究”爲主的安全生產檢查考覈長效機制

一是進一步完善安全責任制度。要進一步完善各級各部門各崗位的安全生產責任制，各生產、經營、物流運輸和科研型子（分）公司要相應完善各部門、各分廠（車間）的安全生產責任制，落實“五落實五到位”要求。各崗位安全生產責任制要明確責任人、責任範圍和考覈標準等內容。要按照部門安全職責的分工和最新安全法規、政策的要求，及時修改完善安全管理制度，確保制度適時、實用；要全面清理排查每個崗位、每道工序的安全操作規程，確保規程準確、有效指導操作。公司上下真正做到層層壓實責任，不留虛位，不留死角，層層防範，責任到底，責任到邊，不留盲區。

二是建立相應的檢查考覈機制，保證安全生產責任制落實到位。各單位要根據《安全生產管理責任事前追究實施辦法》，制訂相應的檢查考覈辦法，實行安全生產責任提前追究制。下屬各級子（分）公司的安全管理部門要定期組織對安全生產責任制落實情況的檢查，尤其要落實管業務必須管安全的檢查機制和記錄，對未落實好安全生產責任制的相關部門、子（分）公司將對相關責任人員進行提前追責。將安全生產標準化達標、軍事化管理、“6S”現場管理、安全隱患排查、治理落實不到位，安全隱患整改不及時、安全培訓教育不到位、設備設施、機動車輛沒有按規定進行檢修、連鎖裝置沒有按規定進行效驗等列入提前追責的範疇。各單位要每月對安全責任制落實情況進行檢查考覈，當月考覈與安全工資直接掛鉤，安全保障部每半年進行一次抽查。

三是啓動失職追責、提前追究制度。各級領導要高度重視安全工作，對不落實安全責任的領導，要通過考覈提請集團公司組織部門、人事部門進行誡勉談話、降級、免級等處罰，並與年度績效考覈直接掛鉤。各級安全工作要提前追責實行“黨政同責”，行政安全管理工作不到位，受到責任追究和處罰，同級黨員、黨組織、工會組織幹部將共同受到處罰，切實落實“一崗雙責、黨政同責

四是進一步嚴格考覈獎懲。在執行公司原有安全工作考覈辦法的同時，進一步嚴格安全生產考覈要求，即凡是發生人員重傷事故的單位，年度考覈均降低一個檔次；凡發生人員死亡事故的，所在單位領導班子和公司領導班子當年均不得享受績效薪酬。

（三）學習民航領域先進的安全管理經驗，以南航湖南分公司爲標杆對標管理，全面提升安全管理水平

以南航湖南分公司安全管理經驗爲切入點，結合行業目前安全生產新形勢、新任務、新要求，確定對標工作重點。堅持以集團“一本、二新、三全、四化、五保”安全理念爲主線，以“零事故''爲目標，以南航湖南分公司航空安全管理經驗爲標杆，按照“對標南航、查找問題、取長補短、創新發展”的工作思路，以虛心、紮實、務實的工作作風，全面提高公司各個板塊的安全管理工作整體水平。

（四）繼續開展安全軍事化管理、安全生產標準化管理及現場“6S”管理工作，實現安全管理規範化

1、繼續深入開展安全標準化管理工作

各生產型子（分）公司在通過安全標準化評審定級的基礎上，結合2021年安全標準化自評總結和本單位安全生產實際，不斷完善安全生產標準化體系建設，以規範企業安全生產行爲爲目標，以嚴格現場安全管理爲重點，採用“策劃、實施、檢查、改進”的動態管理模式，健全安全生產長效機制，改進和提高安全生產管理水平。

各生產型子（分）公司要不斷完善崗位達標、班組達標的標準和實施記錄，以崗位達標作爲工作的立足點和着力點。使安全標準化做到長期達標，實現安全管理長效化。

2、繼續深入開展安全生產軍事化管理，按軍事化要求規範安全操作行爲

各生產、經營、物流運輸和科研型子（分）公司要在集團黨委和黨羣部門的正確指導和安排部署下強力推進軍事化工作。按照思想認識、工作作風、勞動紀律、作業環境等各個方面狠抓落實，堅持升國旗、做工間操、播放軍歌，班前列隊召開班前會，列隊下班，制訂《內務衛生制度》、《日常辦公制度》、《員工工作紀律與作風規定》，積極開展“黨員先鋒號〃、“工人先鋒號”、“青年文明號”三號聯創和創建學習型企業活動。軍事化活動的深刻內涵和精神實質就是執行力。

3、繼續開展“6S”現場管理

爲保持、穩步提升公司形象，規範生產現場管理和員工操作，做到生產現場和崗位操作標準化，實現“整潔生產、文明生產、安全生產”的目標，公司今年將繼續深入開展該項工作。各生產、經營、物流運輸和科研型子（分）公司要從“整理”着手，找出生產現場必需品和非必需品，車間、班組對照各崗位“6S”管理標準進行自查自糾，通過“整頓、清掃、清潔、素養”階段，保持設備設施整潔和環境衛生乾淨的良好風氣，通過考覈與效益工資掛鉤，進一步全面提升“6S”管理水平，新樹立一批“6S”管理標杆企業、生產線和班組，從而提高全公司現場管理水平。

通過安全軍事化建設、安全生產標準化達標工作和“6S”現場管理工作，讓“要我安全”轉變爲“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”，確保安全生產成爲全體員工的自覺行爲規範，切實提升安全生產水平。

（五）狠抓安全教育培訓不放鬆，提高員工安全意識和安全技能

爲加強安全生產工作的決策部署，各生產、經營、物流運輸和科研型子（分）公司牢固樹立“以人爲本”、“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，堅持依法培訓、按需施教的工作理念，以全面落實持證上崗和先培訓後上崗制度爲核心，以落實安全培訓主體責任，提高安全培訓質量爲着力點，紮實推進安全培訓內容規範化、方式多樣化、管理信息化、方法現代化和監督檢查日常化，努力實施安全教育全覆蓋、多手段、高質量，切實減少“三違”行爲，促進公司安全生產形勢持續穩定。教育培訓重點工作安排如下：

1、認真落實企業安全培訓主體責任。要對照認真制定2022年安全教育培訓計劃，並按照計劃組織實施。

2、堅決落實持證上崗和先培訓後上崗制度。相關單位的主要負責人、安全管理人員和特種作業人員要做到100%持證上崗；所有從業人員必須先進行工藝規程和崗位安全技術操作規程的教育培訓，培訓後持證上崗。新入員工不少於72學時的安全培訓，每年不少於20學時的再培訓，換崗，引進新工藝、新技術、新設備、新材料要進行專門的安全培訓。要保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，瞭解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。凡未按規定進行培訓並辦理上崗證的，不得獨立從事操作，培訓切忌流於形式。

3、強化現場安全培訓。嚴格執行班前安全會制度，有針對性地講述崗位安全生產與應急救援知識、安全隱患和注意事項等，使班前安全培訓成爲安全生產第一道防線，提高現場安全風險管控能力。

4、在公司推廣開展班組安全講評活動。活動以班組爲單位，全體班員參加。安全講評的內容是：本班組（崗位）應知應會的相關知識；安全操作要點、注意事項及應急處置；生產現場存在的問題和解決措施；自己思想認識上、操作行爲上或生產過程中存在的問題和解決措施，以及講自己親身經歷的事故以及從中吸取的教訓。進一步提高員工安全操作技能、應急處置能力。

5、建立健全所有從業人員安全教育培訓檔案。

6、積極組織員工開展全國2022年度“安全生產月”活動，利用電腦、手機、視頻典型事故案例等拓展遠程培訓形式，教育全體員工，做到人人講安全，事事保安全。

（六）繼續全面深入開展安全生產“大排查、大管控、大整治”專項行動

牢固樹立安全發展理念，切實提高堅守安全生產紅線的自覺性和堅定性，以“大排查、大管控、大整治”爲主線，全面深入排查治理安全生產隱患，切實糾正各類違規違章行爲，堅決杜絕安全管理漏洞，強化安全生產措施，增強全員安全意識。公司組織安全專家、各級安全管理人員、技術人員等開展綜合安全檢查、節假日安全檢查；組織機電設備、防雷防靜電、消防、特種設備、試生產等專項安全檢查；關鍵時期或不定期組織安全生產“大排查、大管控、大整治”專項行動。各生產、經營、服務、物流運輸和科研型子（分）公司要積極動員一線員工參與隱患排查治理工作，鼓勵並支持員工積極報告各類隱患和不安全因素。通過“上下聯動、全員參與、形式多樣”的全方位安全生產大排查，及時發現安全隱患，制定切實可行的整改措施進行整改，達到預防事故的目的。對重大安全隱患和一些整改難度較大的隱患，南嶺民爆將繼續實行集團和南嶺民爆領導親自掛牌督辦制度，確保每一項安全隱患能夠按期整改到位。

（七）抓住行業發展帶來的新機遇，提升本質安全水平，打造高危行業本質安全型典範企業

要抓住行業發展帶來的新機遇，利用智能製造新技術和現代信息技術提升本質安全水平邁上新臺階。最大限度減少生產、運輸、銷售過程中的安全隱患，提升公司的本質安全水平，打造高危行業本質安全型典範企業。

（八）嚴格管控，切實落實服務一體化的安全管理工作

1、進一步完善作業単位安全管理制度，切實落實安全生產責任制

所有作業單位必須切實履行企業安全生產主體責任，進一步強化安全生產基礎管理工作，制定完善的安全生產管理制度、責任制度和各工序的安全操作規程，進一步明確各級各類人員和各部門的安全生產職責。各級公司要加強建立健全安全生產責任制，主要負責人要親自組織安全生產責任制的檢查考覈，將安全生產責任制落實到位。

2、加強統籌協調和組織領導對服務一體化建設過程的安全管控

各地區在推進服務一體化建設過程中不能出現安全管理的真空時段和真空地段，杜絕因管理不到位而發生安全事故。要切實加強統籌協調和組織領導，加強安全管控，加大安全監管工作力度，強化工作考覈。

（1）必須按公司資質等級承接作業項目，不爲非法的生產活動實施作業；禁止以任何形式掛靠公司進行作業；每一個項目必須明確項目負責人、技術負責人和安全管理人員，並落實相關人員安全責任；實施作業時安全員、技術員必須到現場監管，公司現場實施作業；按照要求辦理審批手續後方可實施作業。

（2）一體化服務單位，在承接服務業務前必須明確主要負責人、分管安全負責人和安全管理人員，相關人員必須具備相應的安全管理資質。

（3）加強業務技術交底工作，建立健全技術交底管理文件，保存施工技術交底記錄。

（4）加強涉爆人員的安全教育培訓和監管，使員工熟知安全生產責任制度、管理制度，熟練掌握安全操作技能，經培訓考覈合格後方可上崗，並做好每年的繼續教育和培訓工作。

（九）加強交通運輸的安全管理工作

1、明確運輸管理分管負責人

所有子（分）公司不論有沒有運輸資質，均應明確交通運輸分管負責人，分管負責人必須是股份公司任命的經理班子成員。小車、通勤車、內（外）運產品運輸車輛、委託運輸車輛等均應有明確的分管領導。

2、嚴格危爆物品運輸過程管控

各危爆物品運輸單位要嚴格執行運輸管理的各項規定和操作程序，做到辦理手續完整合規、運行過程安全可靠、內外銜接嚴謹有序，對委託外單位運輸民爆物品的運輸車輛，應認真查驗其資質和安全狀況，並將有關資料留檔備查，對不符合相關要求的車輛，不得交運民爆物品；嚴格遵守運輸（配送）、裝卸的安全管理制度，各級領導應經常性對操作值勤人員的執行情況和運輸車輛、消防器材等狀況進行檢查，發現問題，立即整改；要加強專用車輛監控平臺維護監控，做到實時掌握專用運輸車輛的運行狀態；確保運輸過程閉環監控、安全可靠。

3、強化崗位培訓，消除運輸環節各類安全隱患

各危爆物品運輸單位應認真開展安全配送、安全使用、安全管理知識的培訓，特別應加強運輸駕駛員、押運員（保管員）的安全教育工作，提髙安全意識和法律意識，掌握其日常工作表現及思想狀態，防止從業人員自身忽視安全和法律規定，違反安全管理規定而發生安全事故。同時要對駕駛員、押運員、保管員進行定期或不定期的考覈和檢查，杜絕違章操作。

（十）加強消防管理和安全保衛工作

1、堅持預防爲主，防消結合的方針，預防火災危害，加強應急救援，保護人身和財產安全

各單位要確定消防安全管理人員，消防安全責任人，保持消防設施和消防器材配置齊全、完好有效，保證疏散通道，安全出口，疏散指示標誌，應急照明和消防通道符合消防技術標準和管理規定，對職工進行崗前消防安全培訓，定期組織消防安全培訓和消防演練，定期防火巡查，建立巡查記錄。進一步強化消防重點要害部位的安全防範工作，提高全員消防安全意識和火場自救逃生能力，進一步完善消防裝備和設施，確保生產和生活穩定，保障無火災事故發生。

2、加強安全保衛管理

各單位要加強生產、倉儲、配送、服務一體化作業現場的管控；嚴格按照有關規定落實“人防、物防、技防、犬防”等措施，嚴格“五品四數”管理，嚴禁超量儲存，嚴禁將廢舊、繳獲、來路不明或性質相牴觸的危險品同庫存儲、同車運輸；對重大危險源和庫房實行24小時不間斷監控和巡查，嚴防危險化學品、劇毒品、易製毒化學品丟失、被盜和被搶；對保衛、押運人員的槍支彈藥要實行集中管理，確實需要使用的，要嚴格按照有關制度辦理手續，要嚴防丟失、被盜和被搶。

（十一）加強職業健康監護的監督管理

可能接觸職業病危害的單位要根據《職業病防治法》，堅持預防爲主、防治結合的方針，爲職工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障職工獲得職業衛生保護。

一是要充分利用廣播、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》和崗位危險有害因素宣傳培訓活動。通過不定期的測評及相關問卷調查分析，讓職工知曉職業病防控重要性和崗位的職業危害，達到職工能正確且自覺的使用個人防護用品。

二是加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施。逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞。

三是不斷完善職工個人職業健康監護檔案。對接觸危險有害因素崗位的職工，每年應進行職業危害健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工上崗前、在崗中和離崗後應進行職業健康體檢，同時建立健全職工個人健康監護檔案，消除用工職業衛生勞動糾紛。對危害因素作業場所工作環境應定期進行檢查、檢測；作業場所應設置職業危害警示標誌，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌；如實告知職業危害，增強職業危害防治意識。