【精選】2022工地安全生產月啓動儀式上的講話（9篇）作文

篇一：2022工地安全生產月啓動儀式上的講話

**年6月3日，今天我們在這裏舉行全國第**個“安全生產月”活動啓動儀式，也是對公司安全生產月活動進行一次總動員。我們要把本年度“安全生產月”活動開展的紮實、有效，營造出良好的安全生產氛圍。下面我提幾點要求：

一、充分認識開展“安全生產月”活動的意義。

開展“安全生產月”活動是普及安全知識，提高全體員工安全意識的一種很好的形式，通過開展此項活動，大力營造公司上下“關注安全，關愛生命”的氛圍，進一步增強廣大員工對安全生產重要性的認識，鞏固和擴大安全生產成果，促進公司安全生產形勢的進一步好轉。

二、抓住時機，全面深入推進安全專項整治。

公司要抓住安全月活動開展的時機，全面推進安全生產隱患的整治。做到人人都做安全員，要在落實各項安全防範措施方面下真功夫，堅決制止各類違章指揮、違章作業和違反勞動紀律及違反公司安全規定的行爲，堅決杜絕生產安全事故的發生。

三、加大宣傳教育力度，全面營造安全文化氛圍。

活動期間各部門要以本次安全生產月活動爲契機，面向全體員工開展安全宣傳教育，全面動員廣大員工參加“安全生產月”活動，做到人人都參與、人人講安全，從自身做起、從本職崗位做起，進一步形成羣衆性的安全生產活動熱潮，着力提高員工的安全生產意識、安全操作技能和自我保護能力，緊緊圍繞“強化紅線意識，促進安全發展”的活動月主題，大力宣傳“以人爲本”的安全發展理念，宣傳安全生產法律法規等，不斷提高員工安全生產法治觀念和意識。

同志們，20XX年“安全生產月”活動已經啓動，各部門要迅速行動起來，積極投身到“安全生產月”的各項活動中去，投身到抓好安全生產的各項實際工作中去，堅決杜絕生產安全事故的發生，全面實現全年安全生產目標順利完成。

最後預祝公司20XX年度“安全生產月”活動圓滿成功！

篇二：2022工地安全生產月啓動儀式上的講話

尊敬的領導、同事們：

大家好！

安全是什麼！安全是企業的生命，是單位的效益；是家庭的幸福，是工作的快樂；更是一種珍愛生命的人生態度。安全生產，安全管理，會讓企業少一份損失多一份效益，單位多一份溫暖；安全上班，安全回家，會讓親人少一份牽掛多一份寬慰，家庭多一份快樂。

然而，有些人偏偏不這麼認爲。他覺得工作效益是老闆的，安全教育是企業的，與我何干！這是一種怎樣的意識怎樣的心態，使得這些人甘冒生命之危險，將安全置於不顧？歸根結底，這都是個人主義的觀念在作祟！這些人不知道什麼集體利益，他們不明白火燒城牆會殃及池魚的道理，他們更不會了解只有團隊興纔有個人旺的內涵。所以，他們才認爲自己的一切行爲都理所當然。那麼，今天我要告訴這些人，這種觀念是錯誤的，而且大錯特錯！

安全不僅是企業的，還是你們家庭的，更是你們自己的！安全就意味着責任，一個人的安全不僅是對自己負責，更多的是對關心你的假如負責；安全又等同於效益，我們更能體會到安全生產帶給企業的勃勃生機。而在這個企業裏，我們都是一家人。

是的，在生命面前一切都顯得那麼的蒼白。家是避風的港灣，家是拋劫煩惱的淨土，家是我們每一個人願意爲之兒奮鬥的精神力量。xx的水土養育了我們，這裏就是我們的家。這裏綠陰玩繞，這裏鳥語花香，這裏灑滿了我們的熱情、汗水和青春。“家”用她那博大的胸懷接納我們、寬容我們，我們再也不能讓自己成爲“家人”心中那永遠的痛！

“安全才能回家”，這句話的道理大概人人都懂，可光懂道理並不能保證安全，我們還要在工作中詮釋這句話的含義：如果你正在違章作業，那麼冒險將使你失去家的歡樂；如果你沒有牢記規程，那麼失誤將使你失去家的幸福；如果你不起吸取事故教訓，那麼麻痹僥倖將使你失去家的溫馨，如果還很多，我希望這都是假設，事故不是等你準備好了才發生的，它總是不邀而至、不期而遇。它是一隻狡猾的狐狸，隱藏着，等待着觀望着我們的違章行爲，伺機呑噬我們健康的生命，毀我們幸福的家園。

安全是金，平安是福，朋友們，工友同事們，讓我們都提高思想認識，改正錯誤觀念；讓我們都時刻牢記安全，用我們的平安建築我們興旺發達、幸福美滿的家業吧！

謝謝大家！

篇三：2022工地安全生產月啓動儀式上的講話

尊敬的領導、同事們：

大家好！

“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”。這是我和同事們每天上班時恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行！的確，在我們離開母親的攙扶，搖搖晃晃地行走在人生道路上以後，我們一直依賴着“安全”這個柺杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峯。

“安全”對於我是重要的，對於建築員工，它的意義，在於工程施工的順利進行；在於千家萬戶的幸福與歡樂；更在於人身財產的安危！不講安全，哪怕是稍微的一疏忽，就會面臨危險，不懂安全，哪怕是小小的一截電線，只要漏電也能讓你死亡；不要安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓操作中的生命處於危險。正是“安全”保持建築行業高速、迅猛的發展態勢，也正是“安全”讓我們建築業不斷的走向發展壯大。

從事建築行業的我們，如果沒有“安全第一”的意識，那麼，不僅沒有“安、穩、長、滿、優”的可能，而且還是失職，是對企業和工人的不負責任。安全和良好的秩序，是我們建築企業保證國家整體發展、人民居住生活水平不斷提高的最集中的體現，這也是我們爲企業服務，最基本的要求。聽不進安全第一的勸告，是耳朵的幼稚；不懂得防範爲重，責任重於泰山的人是心靈的幼稚；不深入一線，排除各種安全隱患，還他人以安全則是行爲的幼稚。

安全的現代意義在於它伴隨着人類的穩定、繁榮、發展和進步，“安全責任重於泰山”就是要強化各級領導的安全責任意識，落實安全生產責任制，加強對安全生產工作的領導；任何一個細節上的疏忽或失誤，都可能損害人的精神、財產甚至生命，對於那些不能復甦的生命，對於那些死亡者親人所遭受的無法彌補的身心創傷，我們又何以自處？這難道不足以讓我們深思、深思再深思嗎？一撇一捺的“人”字，其實就代表了支撐天地的脊樑，寓意着做一個人就必須擔負起使他人幸福，使自己也幸福的事業。只有安全才能有收穫、有幸福，否則“皮之不存，毛將焉附”？

朋友們，新世紀的太陽從東方的地平線上噴薄而出，歷史已跨入一個新的時代。當我迎着新世紀明媚的陽光時，我爲我們取得的成績而鼓舞，我爲伴隨着我走過風雨的安全而歡呼！那麼，爲創造建築業的輝煌，讓我們一起記住：安全警鐘長鳴，安全伴我同行！

謝謝大家！

篇四：2022工地安全生產月啓動儀式上的講話

安全生產關係到人民羣衆的生命安全，關係到企業改革發展穩定大局，因此安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的效益。

下面我強調三個方面：

一是突出抓好安全防範措施。切實做好安全事故的風險防範工作，就是要強化安全責任，就是要提高事故防範處置能力。我們要深入學習貫徹落實上級的會議精神，充分認識層層強化落實安全責任的重要性和緊迫性，進一步增強安全工作的責任擔當，堅定信心，負起責任，把自己安全責任範圍內的事故風險管控好，努力消除於然，化解於然。應該對自己責任範圍內的事故風險有一個全面深入地瞭解、掌控，做到既要聚焦重點，又要統攬全局，積極爲全面完成XX年生產目標創造條件，打好基礎，營造良好的安全環境。

二是有效強化隱患源頭治理。安全生產風險是社會風險和經濟風險的重要方面，防範化解安全生產風險，關鍵是要徹底排除隱患、遏制身故發生。我們各級人員必須強化紅線意識，築牢底線思維，嚴防重點對象，死守重點隱患，精準施策攻難點，久久爲功保安全。定期不定期排查，研判本區域本行業的安全風險，特別是要盯緊消防、危大工程、特種設備、人員密集場所等重點領域的隱蔽致災隱患，加大檢查頻次和密度，紮紮實實地開展隱患排查治理活動，注重從源頭上查漏補缺，不留下任何盲點，不放過任何隱患，切實把問題解決在萌芽狀態，不斷提高防範化解安全生產風險的能力和水平。

三是全力遏制安全事故發生。我們要進一步提高對防範遏制安全事故重要性、緊迫性和事故規律性的認識，把遏制安全事故工作作爲安全生產”牛鼻子”工程，擺在重中之重的突出位置，採取有力措施抓實抓好。同時，還要推進科技興安，提高安全生產技術水平，加大安全生產投入，大力發展安全科技，積極採取科技含量高、安全性能可靠的新技術、新工藝和新設備，切實提高安全生產的科技含量。並且我們要充分利用抖音等新興媒體，加強宣傳、廣泛發聲，形成齊抓共管、全員共治的工作格局。各級領導還要親自掛帥，督促指導工作措施落實，確保遏制安全事故工作取得實效。

六月，既是全國安全生產活動月，也是建築施工生產黃金時期。我們要以安全生產月活動爲契機，在鞏固和深化現有成果的基礎上，探索提升安全生產的新思路。我們相信，通過這次活動，安全生產工作必將邁上更高的臺階，安全工作永遠在路上！

最後，預祝本次活動取得圓滿成功，祝各位領導、同志們、工友們身體健康、工作順利、萬事如意！

篇五：2022工地安全生產月啓動儀式上的講話

大家都知道生命彌足珍貴，人人都希望生命輝煌燦爛。家人安康、家庭幸福是我們夢寐以求的企盼。能確保我們實現夙願的重要前提是安全。安全生產事關國家、企業和人民的生命財產，是重於泰山的大事，它是我們各項工作的重中之重。

安全工作是一個複雜的系統工程，他要求我們每個人都必須始終保持清醒的頭腦，具備高度自覺的安全意識，積極擔負起安全的責任。但令人遺憾的是，在我們身邊有不少人視安全生產如兒戲，在工作中心存僥倖，一味地追求生產效益，忽略了安全保障和保護措施而釀成大禍，一樁樁血的慘痛教訓不勝枚舉，觸目驚心，無一不在警示我們安全重於泰山。

出海之前先探風，上崗之前先練功，想要無事故，需練基本功！爲了確保企業的安全生產，必須重視對企業職工的安全知識教育，提高他們的安全意識。未雨綢繆，防患於未然，我們需要不斷地舉行預防安全事故的演練，要警鐘長鳴，不斷地糾正我們隊伍中那些對安全生產漠然置之的錯誤思潮，讓他們清醒地認識到在我們的日常工作中一個小的事物，諸如一根鋼管、一塊磚頭、一個異常的聲響，都可能引發意外的事故。我們每一個人都應在頭腦中樹立牢固的安全意識，這樣就能有效地遏止安全事故的發生。

在這裏，我給大家講述兩個最近在我的工作單位發生的安全事故。某一大型體育工程，同時參加施工的單位很多。江蘇一家裝飾公司施工高度52米的異型鋼柱裝飾板。高空作業要系安全帶這是起碼的安全常識。有兩兄弟都是參與搭設架子的架子工人。20xx年5月6日早，兄弟倆到了40米高的架子工作面時，弟弟才發現忘記了帶安全帶，哥哥說：“回宿舍拿安全帶來回太耽誤時間，我的工作經驗豐富，不繫安全帶也行，我的安全帶給你用”。不幸發生了，僅憑經驗豐富不繫安全帶違章作業的哥哥，在拆架子過程中，不慎在40米的高空失足，墜落在體育場看臺臺階上。慘劇發生，弟##心疾首，追悔莫及。假如當時弟弟按規章操作，怎會釀成慘劇！

這個工程的鋼架罩棚是由南方某單位施工，20xx年4月25日，一根半噸重的鋼架突然從高空落下，深深地插入外圈施工道路上。事故發生後，該單位四名工人都沒能將鋼架從地面拔出。想想都令人後怕，雖然未發生意外傷亡，但是假如當時有工人在鋼架罩棚下施工或者外圈施工道路上正好有人路過，後果將不堪設想。”

據有關部門統計，全國每年發生安全事故在100萬起以上，死亡人數在13萬人以上，平均每天就有380多人喪生在各類安全事故，傷殘人數則在20多萬。安全事故造成的直接經濟損失在1000萬元以上。這一組組數字無一不在警示我們痛定思痛，無一不在告誡我們安全重於泰山。讓我們深切地認識到，有關安全生產的方針、政策，法律法規和安全生產知識的學習，是我們的責任，確保安全生產無事故是我們的首要任務。

注重安全，就是關愛生命，重視安全，就是尊重生命。企業裏任何一個崗位、一個人出現問題會給本崗位、個人帶來影響，甚至給企業造成損失。因此，企業裏每個職工在自己的工作崗位上都要自覺地成爲一名安全員，對崗位上存在的任何安全隱患不能置若罔聞，對工作中出現的任何違章、違紀行爲更不能熟視無睹，應當堅決地予以制止，只有這樣，纔是對本崗位負責，對他人負責，對企業負責，更是對自己負責。

生產的安全——我們大家的責任。我們每個職工只有在工作中從我做起，從本職崗位做起，纔能有效地防止事故的發生，才能使我們的企業和個人在良好的安全生產氛圍中揚帆遠航！

篇六：2022工地安全生產月啓動儀式上的講話

各位領導、來賓們、朋友們：大家好！

很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講會。我叫，多年從事建築工程施工，是安全生產戰線上的一名老新兵。我的演講題目是“安全伴我同行”。

在這人海如潮滾滾紅塵的現實社會中，請問您最需要什麼？是金錢美女，還是功名利祿？如果讓我來回答，我就說：我最需要的是安全！

“孩子，繞過前面的石子。”這是母親在我蹣跚學步時的指點。“當心路上的汽車啊！”這是父親在我飛車上學時身後的叮嚀。“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”這是現在，我和同事們每天上班時恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行！的確，在我們離開母親的攙扶，搖搖晃晃地行走在人生道路上以後，我們一直依賴着“安全”這個柺杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峯。

“安全”對於我是重要的，對於建築員工，它的意義，在於工程施工的順利進行；在於千家萬戶的幸福與歡樂；更在於人身財產的安危！不講安全，哪怕是稍微的一疏忽，就會面臨危險，不懂安全，哪怕是小小的一截電線，只要漏電也能讓你死亡；不要安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓操作中的生命處於危險。正是“安全”保持建築行業高速、迅猛的發展態勢，也正是“安全”讓我們建築業不斷的走向發展壯大。

安全知識的貧乏，安全意識的淡薄總是能讓我們看到聽到一幕幕血的教訓：XX年12月份，重慶渝中區太平門泵站及污水處理廠地下組合車間工程，在澆注混凝土時，鋼模及腳手架突然垮塌，確認4人受傷，至少1名工人被埋在鋼架中；XX年12月01日，南京某工地塔吊在安裝過程中倒塌，造成6名民工不同程度受傷；06日，濟南市天橋區一建築工地在施工過程中發生牆體倒塌事故，造成5人死亡，6人受傷；XX年3月31日，南京河西一建築工地發生事故二人死亡二人受傷，還有10日下午，番禺一廠房發生事故，造成多人死亡……這些慘劇，無一不是違章作業，違章指揮，違反勞動紀律造成的！

“前車之鑑，後事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。從事建築行業的我們，如果沒有“安全第一”的意識，那麼，不僅沒有“安、穩、長、滿、優”的可能，而且還是失職，是對企業和工人的不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序，是我們建築企業保證國家整體發展、人民居住生活水平不斷提高的最集中的體現，這也是我們爲企業服務，最基本的要求。聽不進安全第一的勸告，是耳朵的幼稚；不懂得防範爲重，責任重於泰山的人是心靈的幼稚；不深入一線，排除各種安全隱患，還他人以安全則是行爲的幼稚。

有這樣一個問題一直在我腦海裏縈迴：是什麼力量使x員工連續5年實現“人身事故爲零、設備操作事故爲零、火災爆炸事故爲零”以後，又在XX年創下一個全部事故爲零？是什麼力量使xx員工在公司經歷了重大變革後仍銳意進取呢？是我們領導耐心細緻的思想工作！是“四個不變”的政策溫暖人心！是安全責任制的真正貫徹落實！

從投入懷抱那一天起，“獻身光榮，安全平穩光榮”就與xx員工融爲一體，譜寫了一曲曲動人的凱歌。xx年，及時發現處理等關鍵設備的重大安全事故隱患，使工程從開工到竣工，無任何安全事故發生！保證了工程的工期！保住了公司的榮譽！

我相信，只有那些曾經或正在致力於獻身工程安全這項偉大事業的人們，纔會有那麼一種衝動，一種自豪，一種喜悅，一種激情，如大海翻騰，如羣山呼嘯，如岩漿噴發，如涓涓溪水……

安全的現代意義在於它伴隨着人類的穩定、繁榮、發展和進步，從孫中山的“建國大綱”到毛澤東的“爲人民服務”，從鄧小平的“發展纔是硬道理”到“”，其最鮮明的特點是人民的利益高於一切，安全是人民生存和發展最基本的條件，“關愛生命、關注安全”就是以實際行動學習實踐“”的重要思想；“安全責任重於泰山”就是要按照“”的要求，強化各級領導的安全責任意識，落實安全生產責任制，加強對安全生產工作的領導；任何一個細節上的疏忽或失誤，都可能損害人的精神、財產甚至生命，即使國家的財產損失，猶可亡羊補牢，但對於那些不能復甦的生命，對於那些死亡者親人所遭受的無法彌補的身心創傷，我們又何以自處？這難道不足以讓我們深思、深思再深思嗎？一撇一捺的“人”字，其實就代表了支撐天地的脊樑，寓意着做一個人就必須擔負起使他人幸福，使自己也幸福的事業。只有安全才能有收穫、有幸福，否則“皮之不存，毛將焉附”？

朋友們，新世紀的太陽從東方的地平線上噴薄而出，歷史已跨入一個新的時代。當我迎着新世紀明媚的陽光時，我爲我們取得的成績而鼓舞，我爲伴隨着我走過風雨的安全而歡呼！那麼，爲創造x建築業的輝煌，讓我們一起記住：安全警鐘長鳴，安全伴我同行！

我的演講完了，謝謝大家！

篇七：2022工地安全生產月啓動儀式上的講話

尊敬的各位領導、尊敬的各位同仁：

我代表*公司，就我們監理企業在今後的監理項目工作中，認真貫徹落實住建部、住建廳、建設局工程質量治理兩年行動(會議精神)，。向在座的各位做以下表態發言：

一。認真編制具有針對性的項目監理規劃和安全監理細則

1、編制的監理規劃應包括安全監理內容，明確安全監理的範圍、內容、工作程序和制度措施，以及人員配備計劃和職責等。

2、對中型及以上項目和《條例》第二十六條規定的危險性較大的分部分項工程，還應當編制專項監理實施細則。實施細則中明確安全監理的方法、措施和控制要點，以及對施工單位安全技術措施的檢查方案。

二、認真審查施工組織設計中的安全技術措施或專項施工方案

在施工準備階段，監理機構應審查覈驗施工單位提交的有關技術文件及資料，並由項目總監在有關技術文件報審表上籤署意見；審查未通過的，安全技術措施及專項施工方案不得實施。

①認真審查施工單位安全組織機構和施工現場的安全管理網絡。監理應嚴格把施工企業的安全生產許可證和“三類人員”(企業負責人、項目負責人、專職安全管理人員)的管理納入建設工程管理的全過程，審查是否與投標文件相一致，實行動態管理。全過程監控。

②認真審查本項目工程施工應用的安全監督手段。安全監督與管理手段，如班組相互安全監督檢查。專檢與自檢相結合的安全檢查方法，定期與不定期的安全檢查。現場輪流安全值日，簽訂安全責任書。以及現場懸掛各種安全宣傳標語和警示標牌。安全教育與安全培訓等方法和手段。

③認真審查施工單位安全資質和特種作業人員操作證。施工單位安全資質是建設行政主管部門審查與頒發的《企業安全資質合格證書》。特種作業人員包括維修電工、安裝電工、電焊工、架子工、塔吊和施工電梯的司機、指揮，大型機械搭拆人員、登高作業工等。審查操作證的時效性和人證相符。

④認真檢查深基坑支護和開挖方案。在土方工程施工方案過程中應根據基坑、基槽、地下室等的土方開挖深度和土質種類選擇開挖的方法、設置安全邊坡或護壁支護，對較深的基坑必須進行專項支護設計和專家論證。在方案中應有相關的安全技術措施。

⑤認真審查模板工程專項施工方案。模板及其支架應根據結構形式、荷載大小、地基土類別、施工設備和材料供應等條件進行設計。模板及其支架應有足夠的荷載能力、剛度和穩定性，能可靠地承受澆築混凝土的重量、壓力以及施工荷載，模板及其支架設計要有安全驗算書和細部構造放樣圖，對模板材料、規格尺寸、間距、連接方式以及剪力撐的設置等應有詳細說明，模板拆除時應有具體安全措施。

⑥認真審查塔吊、井字架等垂直運輸設備的安裝、使用、維修保養和拆卸方案。審查有無經過安全資格認證和取得安全使用合格證，塔吊基礎必須經過安全驗算。對安裝和拆卸的施工程序，安全技術措施，注意事項，以及特殊情況的防範措施應有詳細說明。安裝後應經過主管部門驗收，發給相應的安全使用合格證。經監理覈查施工單位提交的驗收記錄、保養記錄、頂升記錄、相關合同等、並由安全監理人員簽收備案後方可使用。

⑦認真審查施工現場臨時用電方案和安全措施。嚴格執行“三相五線制”、“一機、一閘、一漏、一保”；在潮溼和易觸及帶電作業場所的照明電源，必須使用安全電壓等。監理通過審查，發現問題要及時與施工單位溝通。如有需要補充完善的、需要修改的，應採取及時簽發監理工程師通知單等手段督促其修改、補充或完善。

三、認真檢查安全技術措施的落實工作

在施工階段，安全監理的主要工作內容就是通過有效手段，監督施工單位按照施工組織設計中的安全技術措施和專項施工方案組織施工，及時制止違規施工作業。

1、督促承包單位的安全管理職能部門切實履行好各自的安全管理職責。對施工單位自查情況進行抽查。參加建設單位組織的安全生產專項檢查。

2、依照經審查批准的方案定期不定期對施工現場。施工起重機械、整體提升腳手架、模版等自升式架搭設施和安全設施進行專項檢查，覈查驗收手續。

3、監理人員現場巡視中。要檢查實際上崗人員有無相應的上崗資格證。根據人員流動性大的實際情況。監理有必要實行過程動態控制。

4、檢查施工現場各種安全標誌和安全防護措施是否符合強制性標準要求，並檢查安全生產費用的使用情況。

5、抓好安全生產基本措施的落實。安全生產基本措施主要表現有：①安全帽措施，②安全帶措施，③安全網措施，④安全棚措施，以及機械設備的規範化管理和施工現場的文明施工。

6、定期巡視檢查施工過程中的危險性較大工程作業情況，對重要工序關鍵部位進行旁站監理，如搭吊的安裝、拆除、頂升等。

四、認真抓好公司自身建設

1、建立健全安全生產管理體系，以保證安全生產監督責任的落實。單位主要技術負責人對安全生產管理工作全面負責，項目總監理工程師對所監項目工程的安全監理工作負責，並要求監理人員明確其工作職責，安全監理人員在總監的領導下，對施工現場安全生產工作進行日常監理。

2、要加強對公司監理人員的安全生產知識的三級教育培訓，學習有關安全生產的法律、法規和標準。並應當熟悉安全操作規程。

3、項目總監每週要對施工現場組織進行一次全面安全檢查，發現和提出問題，消除隱患，並建立安全管理評比制度。

4、要認真學習和貫徹落實國家、部、湖北省等相關文件、法律、法規、規範、地方標準，在項目的監理過程中認真搞好三控、兩管理一協調。對每個項目做到總監派到位，專監派到位，監理員派到位，認真履職到位。

我公司只有建立健全安全生產管理體系，明確安全生產監理責任，對施工現場實行動態的和全過程的安全監管，做到該審的審，該查的查。該報告的報告，該記錄的記錄，才能切實做好施工現場的安全監理工作。爲宜城的建設工程質量優、安全無事故做出應有的貢獻，爲樹立宜城的城市形象做出應有的貢獻。

以上不足之處敬請各位領導及同仁批評！指正！謝謝！

篇八：2022工地安全生產月啓動儀式上的講話

尊敬的嚴會長，各位領導，同志們：

今天會議的內容非常豐富，因爲時間的關係我簡要的談一些想法。大家都知道，今年在我們上海監理行業有一項重要的工作，就是組織制定《上海市建設監理管理辦法》(市長令)，爲了配合市長令的出臺，上海市建設交通委以[20xx年]623號文件頒發了《關於加強本市建設工程監理管理若干規定》的通知。借今天的會議，對623號文件進行宣貫。主要有兩個方面：

一、文件所規定的建設監理的五項新制度

第一項，建設監理企業資質的動態考覈制度。

以前我們對監理企業資質只有在申請的時候和監理企業資質到期換證的時候才覈查相關資料，平時幾乎不查。實際上取得資質的監理企業在工程監理過程中發生了很多變化，有些單位已經不符合資質的要求，比如說，原來成立時候的國家註冊監理工程師一年以後走了不少，國家註冊監理工程師的總數已經不滿足資質的要求。所以這次文件很明確的指出要實施監理企業資質的動態考覈，在動態考覈的過程中，一旦發現監理企業有不符合資質條件要求，責令限期整改三個月，整改期間該企業不得承接新的工程監理業務，逾期不改正的，按規定撤回所頒發的資質證書。這樣的動態考覈，市安質監總站承擔了很重要的一部分，那麼安質監總站是如何實行動態考覈呢？我們的想法是，差別化管理，突出重點。比如說，發生重大安全質量事故的項目，涉及的監理單位要實施資質動態考覈；比如說，在全市各項綜合性安全質量大檢查中，發現監理企業監理人員違反法律法規規章，不履行監理的職責，被全市通報批評曝光的監理企業應進行動態考覈；再比如說受到行政處罰的監理企業要實施資質的動態考覈。

第二項，監理取費新制度。

有關監理的費用，現在隨着監理市場競爭越來越激烈，監理取費越來越低，造成了一些不良影響。由於監理取費過低，企業不可能高價聘請高素質的監理人員實施監理，因此，許多監理從業人員綜合素質較低，令建設單位不滿，造成了惡性循環。所以監理的費用問題制約了監理行業的發展。這次文件中明確提出監理的費用不納入監理招投標的範圍，監理的取費就是依規取費，按照國家的規定收取監理費，這個規定就是國家發改委[20xx年]670號文《建設工程監理與相關服務收費管理規定》；此外，招投標監管部門對監理的招投標手續備案的辦理過程當中，要覈查監理的取費標準是否符合國家規定。建設工程作爲竣工驗收備案的條件，建設單位必須要提供向監理單位支付全額監理費用的銀行憑證，同時要有監理單位的發票，這個工程才能實施竣工備案。通過這樣幾種方法強制建設單位按規支付監理費用。最近市府領導指出：上海的監理一定要加強，上海監理的收費要取國家取費標準的上限，而且在上限的基礎上還要上浮百分之二十，一定要使監理單位留住人才。

第三項，監理人員到位檢查制度。

監理企業與業主簽訂合同的時候上報的現場監理人員名單洋洋灑灑十幾個人，總監、專業監理工程師、監理員、安全監理員等等都有，但是這些人員是否每天到位？監理人員到位履職的問題是個大問題，以後，監督機構在工程質量安全檢查過程中，要把當天的監理人員的到位情況作爲檢查的內容，包括總監、總監代表、專業監理工程師、監理員、安全監理員等等。

第四項，監理從業人員責任的終身追究制度。

其實這不是新的制度，國務院工程質量管理條例明確規定，我國工程質量實行終身責任制，一旦發生質量事故，不管當事人是否退休或者已經調離崗位，都要追究事故責任人當時應承擔的責任。市建交委623文很明確提出，監理企業未履行監理權利和義務，給建設單位造成損失的，應當承擔相應的賠償責任、監理人員在工程使用壽命期內實行監理責任終身追究制。

第五項，總監理工程師負責制。

這句話似乎是老生常談，但是這次在文件當中特別指出：因現場監理人員過錯造成質量或安全事故的，追究項目總監理工程師同等責任，並按規定依法予以處罰。就是說由於某個監理人員的失職造成的質量安全事故，總監要承擔同等責任。並不是每個人都能擔任總監，總監應責、權、利統一。

二、文件重申建設監理五項現行制度

第一項，受監工程總數控制制度。

文件再次強調一名註冊監理工程師只能擔任一項單體面積超過2萬平方米或工程建安造價超過2億元或市級重大工程的項目總監理工程師，或徵得其他建設工程經建設單位同意，項目總監理工程師可兼任不超過兩個項目，但兼任項目中必須設置項目總監理工程師代表，而且總監理工程師代表只能在一個項目任職。

第二項，監理企業和個人信用的綜合評價制度。

關於建立誠信檔案，以前還是主要停留在企業，現在逐步要關注個人，比如說受到行政處罰的檔案上要有施工單位項目經理的名字和總監理工程師的名字，因此這不僅僅是企業，也是個人的誠信檔案，二者共同組成。

第三項，監理的招投標的新制度。

以前監理的招投標就是價格的競爭，現在按照文件的規定，監理的費用不作爲招投標的內容，新的招投標辦法更關注人員配備，比如總監的配備，現場監理人員的配備；還有監理大綱，根據工程的情況如何實施監理，在監理大綱中體現出現；監理單位的業績問題，社會信譽情況等，以後監理招投標的內容可能會出現根本變化，不再以監理費用作爲中標的唯一標準。

第四項，質量控制資料的籤認制度。

我們發現許多專業監理工程師對施工單位的質量控制資料沒有認真的履行職責，進行檢查和審查，令許多較差的施工單位鑽了空子。這次文件明確強調項目總監理工程師應根據《建設工程監理規範》規定，對質量控制資料進行覈查，也可委託項目專業監理工程師進行覈查，應籤認的內容必須真實並可追溯。未經籤認的質量資料及工程質量總體評價不得作爲竣工備案資料，可見控制資料的重要性。

第五項，監理現場的報告制度。

發現存在安全事故和質量隱患的要發書面通知單甚至停工單，施工單位拒不整改或者不停止施工，建設單位拒不簽收，項目總監理工程師應及時向項目監督的建設行政管理部門報告。雖然監理單位接收業主的委託，但是監理也要權衡利弊，當一旦可能發生重大事故的時候，孰重孰輕，自己要進行衡量。

現在回過頭來看623號文件，還是感覺到有一些遺憾和不足，還存在一些不成熟、不具備操作、不完整的地方。當然，這些遺憾和不足都有待於我們進一步細化、修訂和完善，爲監理“市長令”打下基礎。我們希望“市長令”的出臺能夠對我們全市監理工作起到積極的促進作用，使我們的行業健康發展。

謝謝大家！

篇九：2022工地安全生產月啓動儀式上的講話

同志們：

今天的會議主要是貫徹落實上週市住建委召開的全市創建平安標化工地誓師動員大會以及鹿城區召開的全區城市精細化管理八大行動動員大會的兩個會議精神。剛纔我局趙賓武總工就“百日攻堅”行動做了總體的部署，以及“六個一律”、“八個必須”和“十項要求”等創建標準做了具體的要求。6家企業也做了表態發言，其中我有兩點不太滿意：首先是表態承諾雖很有氣勢，但僅僅做出承諾，並未對內部處罰做出明確規定。上週新邦在市裏會議上就明確表態誠信分扣一分罰兩萬，扣兩分罰五萬，門衛管理制度白天保安、晚上工人，這纔是企業管理上貨真價實的規定，也是我想聽到的；還有上臺表態發言的基本上不是企業的主要負責人，市裏面開會我們局上臺表態發言的是我這個局長，爲什麼今天表態發言不是你們企業的主要負責人，我想主要還是因爲根深蒂固的“掛靠”思想，感覺工地的現場與我老總沒有什麼關係。這也與住建局長期以來監管行業的理念、方式沒有到位有關，我在局裏常批評與提醒同志們，住建局的分管領導不能變成企業的分管經理，質安監站不能成爲企業的質檢科、安監科。今天特別是企業老總沒來的，請你們就把話帶回去問一下老總：一年下工地的次數有沒有我這個局長多？你們分管安全生產的副經理下工地的次數有沒有我局趙賓武總工多？

剛纔區委政法委副書記、區平安辦主任謝成龍同志也就平安標化創建做了重要指示。

本次會議區政府領導決定設在區政府會議中心召開體現了對我區全面創建平安標化建築工地工作的高度重視，坐在主席臺上，我心中產生兩份感觸：一是在這個會議室，我平時只坐在下面聽區領導講話，今天坐在這裏，倍感壓力；二是20xx年我還在區政府大院建設中作爲業主身份時有兩件事仍讓我記憶猶新，其中一件事是施工單位的人員動手打了監理，我原以爲監理在工地上的地位是至高無上的，施工單位人員怎麼敢打監理？！第二件事是區政府食堂樓的建設管理上非常混亂，當時我作爲業主對施工單位決定停工7天整改，我當時打電話給施工單位的老總希望重視併到現場察看，企業老總說：“你認爲我到現場有用嗎？”，我說：“你作爲企業的老總怎麼會沒有用？”，該老總說：“現在建築市場都是這樣的，我去了也沒用的，你懂的！”。他還是給了我面子第二天到了現場，我、企業老總和施工單位小工頭三個人站在區府大院正口門，這個老總對小工頭說了不痛不癢的幾句話“業主有要求了，你看看能做嘛就把他做起來吧。”，我發現把這個老總叫過來還真的是沒有什麼用。N年以後我才明白原來這是掛靠的原因。

如今，十年過去了，我也在區住建局當了兩年的局長，儘管我們的工地經過了“六城聯創”的洗禮，工地的文明標化得到了一定程度的提高，但是各種亂象仍然層出不窮，十年時間我們工地的標化管理並沒有本質性的提高。守權主任在全市創建平安標化工地誓師動員大會上講的“嫉惡如仇”，我也深有同感。現在我列舉下工地現場十大亂象：污水橫流、污泥亂堆、垃圾亂扔、材料亂放、塵土飛揚、輪胎帶泥、渣土拋撒、消防櫃空設、大門虛設、生活區管理混亂等，下面我提五點要求：

一、創建平安標化工地是企業自身管理的基本要求。“六個一律”、“八個必須”和“十項要求”等創建標準是企業最基本的要求，不是什麼“高大上”的東西。安全生產是企業的生命線，文明施工是企業的形象，工地就是企業的生產車間，企業管理理念、文化都表現在工地現場。尤其是房開企業，今年的房地產市場也在回暖，政府也要求加大投資力度，但我區房開項目的工地現場卻做得非常一般，我希望房開企業：一是將工地現場當成企業樓盤品牌的一個組成部分，如果現在展現出來的是髒亂差，那最終的成品在民衆的口碑上也不會好；二是要捨得花錢，用在現場的文明標化施工上，不要僅僅花在促銷宣傳上，現場的文明標化也要相匹配。

二、拉高標杆，創建工作要走在全市前例。徐立毅書記在市有關會議上指出“建築工地亂象必須整治”，溫州要對標杭州，鹿城要爲全市樹立標杆。一是鹿城是溫州的核心城市，樹立標杆是首位度的需要；二是我區的大部分工地與老百姓的生活息息相關，羣衆對我們的工地必然有更高的要求；三是鞏固六城聯創成果的需要；四是確保平安穩定迎接“G20”峯會的需要；五是我區施工安全文明措施費費率高於其他非市區，所以就應該比其他地方要做得好。

三、安全文明措施費必須做到專戶專款專用，真正用到安全文明措施上，實現有效的監管。安全文明措施費規定在開工前要打到專戶上，才能領到施工許可證，且需要在開工前以30%先行打給施工單位用於安全文明標化創建。請大家比較下施工合同，哪項工程款的支付有這樣的保障力度？！問題就出現在有專款專戶但沒有專用！經過層層“轉包”、“發包”、“掛靠”等，“以掛代管”、“以包代管”現象普遍存在，這筆專款被層層剝皮，真正用在安全文明措施上的自然就少了。所以我們的安全文明措施費必須要做到專戶專款專用。

四、創新監管方式，嚴格處罰執法。一是檢查方式改變：採取飛行檢查、突擊檢查、暗查等方式。同時創新監管方式，採取“互聯網+”模式，即區屬168個在建建築工地在5月1日前要全面實施視頻監管，實現視頻信息同步，徹底改變“貓抓老鼠”式檢查的現象。去年我到元本檢測有限公司調研，到他們一個工地現場，一個樁基靜載實驗就足足有5臺監控從不同角度實時記錄，他們的老總說他只需坐在公司監控室裏就可以掌握現場情況並實現全程“留痕”。同志們想想，一根樁基靜載試壓都可以用5臺監控探頭實時視頻監控，難道我們這麼大的工地還實現不了嗎？！二是嚴格處罰：以重拳、組合拳嚴厲處罰，主要有：一是通報批評；二是誠信扣分。誠信評價體系實現了市場與現場的聯動，我當局長的第一天就下決心要推動這項工作，誠信分就是企業的生命。現在有的企業也已經體會到誠信分的重要性，這次一個工程投標就因爲誠信分差了0。01分，第二名就超過了第一得以中標。所以我說工地上的亂象，政府在這裏也有責任，原來的單一商務標低價中標的招投標方式，某種程度上破壞了市場的生態秩序，所謂的公開公平若是建立在“摸球”與“低價”上，我認爲並沒有體現真正的公平，市場的公平首先要建立在擇優機制上，沒有擇優機制的市場是不健康的。所以我希望企業老總們要視誠信分爲企業的生命。三是項目負責人總監專監扣分，也已經實施了將近一年時間；四是安全措施費扣減函告制，即現場有存在不到位的，函告至業主單位按照合同履約扣減安全措施費，今年以來已經有14家業主單位收到我局函告，其中最高的扣減金額爲139萬，接下來我局要加大力度，我也要求趙賓武總工要嚴格按照合同約定，最高可總計扣減措施費下限的30%，每被市裏、區裏通報批評一次的扣減10%執行。剛纔謝成龍副書記也提到3月份被市平安創建檢查到的9個點裏有5個是工地，雖然其中有3個是市管工地，但我還是感覺到坐不住，難道我們工地的管理水平還比不上菜市場，比不上城中村的嗎？！我希望同志們坐在這裏也要感到臉紅！我認爲企業既然沒有把安全文明措施費用在該用的地方，那就要相應扣罰！五是不良行爲記錄以及其他處罰等。

五、徹底糾正兩個錯誤認識：一是認爲監管如此嚴厲，項目部無利潤可賺；二是區住建部門對企業體恤不夠，企業將難以生存。我認爲企業的利潤應是建立在對提高企業內部的管理水平以及項目工地的精細化管理上，不能建立在低水平、低標準，更不能建立在層層轉包、分包、掛靠上。要正確區別對企業的服務與行業的監管兩個概念，我局對企業的服務管理是一手軟一手硬的理念和要求，一方面要做好對企業的服務，要“軟”；一方面要對施工現場的不文明現象要加以嚴管，要“硬”，就像孩子要加以嚴管、教育，這個孩子纔會有出息，任由亂爲，不加以管教，那是會被寵壞的，企業監管也是這個道理，只有從嚴監管纔會促進行業健康良性發展，這也是住建局的職責所在。

我今天有些話可能講重了，不是說我們所有的工地都這樣，做得好的工地也非常好，特別這幾年我們經歷“六城聯創”，在某些方面確實提升了很多，尤其是圍擋、外牆防護網等方面保持的不錯，但整體上我們做的還遠遠不夠，在此希望我們共同努力，確保全面實現創建平安標化建築工地。