作風建設座談提綱（精選5篇）作文

篇一：作風建設座談提綱

（一）打牢基礎，夯實成果。以這次幹部作風大整頓活動爲契機，充分的調動幹部的工作積極性，激勵幹部的生機與活力。

（二）改進作風，樹立形象。加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，強化機關自身建設。

（三）督查整改，鞏固成果。在自查自糾基礎上，進行全面檢查、開展暗訪督查、接受投訴舉報並行調查覈實、督促整改、嚴格問責。

（四）總結提高，確保成效。要對幹部作風大整頓活動全面進行總結，並完善相關制度，進行科學考覈評價，確保活動成效。

篇二：作風建設座談提綱

一是認清整體發展形勢，全面貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示精神。要以優化營商環境爲基礎，全面深化改革；要以培育壯大新動能爲重點，激發創新驅動內生動力；要科學統籌精準施策，構建協調發展新格局；要更好支持生態建設和糧食生產，鞏固提升綠色發展優勢；要深度融入“一帶一路”，建設開放合作高地；要更加關注補齊民生領域短板，讓人民羣衆共享東北振興成果。

二是認清從嚴治黨形勢，以作風的根本性轉變主動適應新時代的新任務新要求。習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上強調，要“重整行裝再出發，以永遠在路上的執着把全面從嚴治黨引向深入”。要把中央和省市委要求部署進一步實化、細化、具體化，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。要把“四個一批”作爲一種常態，真正把導向立起來。

三是認清全區工作形勢，努力把作風大整頓成果變爲船營加快發展的實際成效。要全力以赴做好整改工作，全面提升黨的建設科學化水平，堅決打好“三大攻堅戰”，推動經濟平穩健康發展，紮實推進各項民生事業。

篇三：作風建設座談提綱

開展黨員幹部作風大整頓活動，是市委、縣委和開發區黨工委的重要工作安排，是開展專項整治工作的實際行動，更是全方位推動高質量發展的客觀需要。我將認真履行好“第一責任人”責任，以踏石留印、抓鐵有痕的決心和韌勁，圍繞重點整頓的5個方面20個突出問題，全力抓好“十大行動”，切實爲開發區高質量發展提供堅強保障。

一是在作風大整頓中淬鍊絕對忠誠的政治品格

我將與部門全體黨員幹部一道，認真學習貫徹習近平總書記三次視察xx重要講話重要指示精神，深入學習黨的十九屆六中全會精神，深刻把握黨的百年作風建設歷史經驗，切實增強作風建設永遠在路上的政治自覺，始終把牢政治方向，突出政治引領，教育引導黨員幹部增強捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治自覺，強化政治擔當，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

二是在作風大整頓中激發爭創一流的幹事激情

去年以來，產業事業部經過二輪競聘改革，組建了新的班子和隊伍，幹部隊伍素質和工作效能進一步提升。今年，我們將充分發揮績效考覈的導向和激勵約束作用，建立以招商引資、項目建設、產業培育、入企服務爲主要內容的綜合評價體系，採取“一月一通報、一季一排隊、一年一總評”的考覈機制，最大限度激發五支招商工作服務組的活力，激活幹部職工幹事創業激情，讓每個小組、每名幹部都成爲開發區高質量發展的動力源。

三是在作風大整頓中強化紮紮實實的工作作風

今年，產業事業部根據縣政府工作報告和開發區管委會工作安排，制定了七方面重點工作計劃。任務已經明確，關鍵在於落實。我將切實帶領部門全體幹部職工，強化目標導向，突出主責主業，堅持作風整頓和經濟發展兩手抓、兩手硬，通過作風整頓打造出一支“紮紮實實、雷厲風行、爭創一流”的幹部隊伍，高標準完成全年目標任務，在開發區全方位推動高質量發展中幹出實效。

四是在作風大整頓中營造風清氣正的創業氛圍

作風建設永遠在路上。我將堅持黨風廉政建設與中心工作同部署、同落實，教育全體黨員幹部時時刻刻把作風建設記在心上、扛在肩上、抓在手上，確保黨員幹部守住底線、不碰紅線，不斷提高幹部隊伍能力和水平，凝聚起建設開發區升級版，推動開發區高質量發展的磅礴力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

篇四：作風建設座談提綱

一、上下齊動、狠抓落實。xx月xx日下午，公司組織召開了由副場級以上幹部參加的公司幹部作風大整頓活動動員大會，下發了《xx林業有限公司幹部作風大整頓活動落實方案》，xx幹部作風大整頓活動正式啓動。在爲期50天的大整頓活動中，公司幹部作風大整頓領導小組多次召開會議，並按照管局（集團）黨委要求，下發各級徵求意見表2500餘份，召開座談會29次，640餘人參加了會議，徵求意見800餘條，公司領導下基層督導30餘次，督導組到基層督導檢查60餘次。此次活動公司選樹上報2人，查處、調整2人。通過“三種方式”和“七項舉措”共查擺出問題2個，針對發現的問題進行了及時整改。

二、嚴格要求，確保思想認識到位。公司領導領導班子引導各級黨組織，特別是領導幹部提高政治站位、思想站位，站在講政治的高度、站在全面從嚴治黨的高度、站在事業興衰成敗的高度，深刻認識開展此次活動的政治意義和堅定決心。以及案件反映出的幹部作風建設中暴露出的突出問題和嚴重教訓，切實將思想和行動統一到中央和省、州委、管局（集團）黨委決策部署上來，凝聚了廣大幹部積極投身整頓活動的思想共識和行動自覺，確保整頓活動各項工作任務落實到位。

三、深入查擺，找準問題。公司領導班子以突出問題爲導向，立足幹部思想、工作和作風實際，對照“悟初心、守初心、踐初心”要求，深入查找班子和幹部自身存在的突出問題，現已完成公司領導班子和領導幹部成員14套破“五弊”清單。

四、切實整改，轉變作風。公司領導班子通過開展幹部作風大整頓活動，力求找準在工作中存在的突出問題、深刻剖析原因、明確整改時限，真正將此項活動中查擺的問題整改到位，推動公司幹部作風大轉變、大提升，切實將幹部作風整頓成果融入到公司發展的各項目標任務上來，爲公司經濟發展提供堅強政治保證。

篇五：作風建設座談提綱

一

必須解放思想，提振信心

推動新時代延邊林業轉型發展，首要在思想觀念、關鍵看精神狀態。各位領導班子成員作爲新時代延邊林業系統的“關鍵少數”，必須展現更大的擔當、展現更大的作爲，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，緊緊圍繞“打好綠色牌、念好山水經”的總座標和“攻堅克難、穩中有爲、改革創新、發展升級”的總方針，全力以赴做好公司黨的建設、安全生產、森林防火、信訪維穩、脫貧攻堅、森林旅遊和森林資源管理等重點工作任務，必須深入思考，必須對標對錶，必須全力落實。

二

必須修復心態，重塑環境

加強黨的政治建設，對推進國有林區改革和林業轉型發展具有特殊重要的意義。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做好“兩個堅決維護”。無論做什麼工作，都要有一種責任重於泰山的強烈意識，在其位、謀其政、司其職、盡其責。那種看攤子守位子，不求有功但求無過，平平淡淡過日子，當好崗位老好人，總重複“昨天的故事”，是一種逃避責任、不願作爲、不敢擔當的表現，這樣沒有“功”自然也就是“過”。

三

必須持之以恆，改進作風

在抓“長”和抓“常”上下功夫，在建立長效機制上下功夫，推動作風建設不斷走向深入。要把中央、省和州委管局（集團）黨委部署要求進一步實化、細化、具體化，形成上下聯動，紮緊織密制度籠子。要把“四個一批”作爲一種常態，進一步把紀律和規矩、責任和擔當、務實和落實、奮鬥和奉獻的導向立起來。通過幹部作風的大整頓，整治公司發展的“污染源”，清除“攔路虎”“絆腳石”，對公司幹部隊伍作風來了一場“大掃除”“大檢修”。着力把“寬鬆軟”變爲“嚴緊硬”，“躲怕推”轉爲“拼勁闖”，樹立了夙夜在公、勤勉奉獻意識。

四

必須履職盡責，擔當作爲

當前，公司正處在振興發展的關鍵時期，各方面任務艱鉅繁重、千頭萬緒，除了實幹，我們沒有任何捷徑可走。我們必須腳踏實地把振興發展各項工作往實裏做、往深裏做、往準裏做，確保各項工作符合中央精神、符合客觀規律、符合林業實際、符合羣衆期待。要靠作風做事、拿實績說話，堅決杜絕弄虛作假、虛報浮誇，對搞“數字政績”“虛假政績”“造勢政績”，矇蔽羣衆、欺騙上級的，要嚴肅處理、決不姑息。要加強學習和實踐，深入基層、深入羣衆，大興調查研究之風，不斷提高駕馭全局、應對挑戰、戰勝困難的本領。