2022我爲青年辦實事活動總結（精選6篇）作文

篇一：2022我爲青年辦實事活動總結

根據團中央“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育工作部署和省委黨史學習教育工作要求，爲進一步推動全省各級團組織結合實際、立足本職，深化密切聯繫青年機制，將黨史學習教育成果不斷轉化爲服務青年的生動實踐，確保黨史學習教育走深走實。團省委制定了“我爲青年做件事”主題實踐活動實施方案，重點做好七大類實事。

1、開展精準扶助行動。支持定點幫扶村創業青年發展特色產業，爭取省青年創業就業基金會資金支持，邀請農技專家、高校教授開展現場技術指導，幫助定點幫扶村創業青年緩解融資困難、提高經營管理水平、拓寬銷售渠道，帶領周邊羣衆增收致富，助力幫扶村鞏固脫貧攻堅成果、高質量推進鄉村振興。

2、實施團員亮身份行動。向全省基層團組織發放團旗，增強團組織吸引力凝聚力，更好聯繫服務青年，覆蓋10000個基層團組織、20萬名青年。向今年新發展團員贈送團徽，強化思想政治引領，突出政治性標準和先進性要求，增強團員身份認同，覆蓋10萬名新發展團員。組織“青馬工程”學員以個人或團隊爲單位，通過線上線下相結合的方式，深入團支部、青年羣體開展黨史宣講，全年每名學員開展不少於2次主題宣講。

3、優化網上互動平臺。開發“青年大學習”3。0學習平臺，簡化“青年大學習”的學習流程，增強學習的體驗感，解決服務器資源不足及反覆確認個人信息等問題，可容納450萬團員青年同時在線正常學習。根據“安徽共青團”微信公衆號等新媒體平臺的後臺留言及互動情況，積極瞭解青年訴求，尤其是青年就業和志願服務需求，據此搭建就業培訓政策專題鏈接，開發“志願安徽”平臺，幫助青年解決就業和參與志願服務方面的困難。

4、引導青年崗位建功。開展“青年安全生產示範崗”創建活動，激勵引導廣大青年職工爲新階段現代化美好安徽建設新徵程創造安全穩定的環境。深化“青年文明號”創建工作，用更多豐富有效的載體，激發活力，提升實力，展示魅力，發揮示範引領作用。選樹“青年崗位能手”，完善培養鏈條，通過崗位練兵、導師帶徒、技能比武等方式，帶動更多青年立足崗位成長成才。開展“振興杯”等青年技能競賽，引導青年職工和職教院校學生弘揚工匠精神、立志技能報國。

5、實施大學生就業創業幫扶行動。深化“挑戰杯”“創新創業大講堂”“青苗杯”等品牌項目的創新創業教育，積極引導正確就業觀念，大力開展大學生就業見習工作，引導服務高校畢業生到基層建功立業。開展大學生志願服務西部計劃和研究生支教團工作，組織廣大青年學生赴四川、貴州、新疆、西藏等基層開展志願服務和支教活動。開展2021屆困難畢業生就業精準幫扶工作，高校團幹部每人至少與1-3名困難畢業生結對，提供就業幫扶。

6、組織少先隊主題宣傳活動。深入貫徹落實習近平總書記關於少年兒童和少先隊工作的重要論述，聯合省教育廳組織全省“優秀少先隊員”“優秀少先隊輔導員”“優秀少先隊集體”主題宣傳活動，進一步激發全省廣大少先隊員和少先隊輔導員的光榮感、使命感。

7、加強縣級團屬青年社會組織建設。分類推進組織建設，計劃成立縣級團屬青年社會組織280餘家。10月前實現志願服務、創業就業、文藝體育類3類組織縣域全覆蓋，實現3類組織縣域全覆蓋，每個縣級團委至少有1家志願服務類組織、1家創業就業類組織和1家文藝體育類組織。

篇二：2022我爲青年辦實事活動總結

爲貫徹落實上級慶祝建黨百年的重要指示精神，對照全省共青團“我爲青年辦實事”工作清單，爲深入推動全縣各級團組織開展“我爲青年辦實事”實踐活動，結合工作實際，制定本活動方案。

一、助力鄉村振興，做好鄉村好青年賦能行動

一是關注基層青年創業就業。加強團銀合作交流，通過微信公衆號發佈“魯青基準貸”“鄉村好青年貸”等貸款項目，向我縣鄉村好青年微信工作羣、縣青創聯盟工作羣推送；建立好青年聯盟，對接聯繫組織、人社、農業農村、科技等職能部門，梳理惠農政策，通過開展鄉村好青年代表座談交流會、現場指導等形式，服務號青年創業發展。

二是關注鄉村好青年政治培養。積極引導廣大青年緊密團結在黨的周圍，投身鄉村振興戰略，加大好青年推優入黨工作力度，爲鄉村振興做好人才準備。

二、助力基層社會治理，深化城鄉志願服務

深化開展“牽手關愛行動”。指導結對志願者從親情陪伴、心理疏導、習慣養成等方面引導特殊兒童羣體形成積極向上的心態；對接高校志願服務隊，宣傳“小荷學堂”項目、“青鳥計劃”等，動員大學生志願者就近參與到暑期實習實踐活動中；指導社會組織中的青年志願者在關鍵時間節點積極參與（村）社區志願服務活動，比如“全民反詐”宣傳活動、校園病毒消殺、禁毒防艾宣傳、國家憲法日宣傳等。

三、助力安全生產，開展青年安全生產技能提升行動

聯合應急管理部門啓動縣級“青年安全生產示範崗”創建工作。對照重點監管企業清單，動員重點企業的關鍵崗位和薄弱環節參與報備創建，縣級報備不少於15個重點崗位。圍繞提升青年安全生產能力，指導報備集體開展“五個一”創建活動。聯合應急管理部門對報備集體每季度進行一次抽查通報，推廣典型做法，糾偏不當案例。開展一次互觀互檢活動，根據報備崗位工作性質，不同企業同類崗位之間進行互觀互檢，達到相互學習、共同促進。11月底前，團縣委、應急管理部門對報備集體進行現場覈查，擇優確定縣級“青年安全生產示範崗”不少於10個。

四、深化“青鳥計劃”，服務青年創業就業

加強與3個羣體聯繫。線上通過微信羣向在外優秀青年人才、高校學子推送家鄉正能量信息、招才引智相關政策、各企事業單位高質量招聘信息等，線下通過實地走訪、座談交流等方式加強與本地青年企業家聯繫，問需於企業、問求於學子，搭建好平臺，提高學子返家鄉就業率。利用寒、暑假，廣泛徵集企事業單位實習需求，招募東明籍高校學子開展“返家鄉”社會實踐活動，通過崗位實習、參觀座談等形式，感受家鄉經濟社會發展，激發大學生爲家鄉做貢獻的情懷。推進校企、校地合作，搭建精準選擇平臺。目前，山東東明石化集團有限公司已與中國石油大學化學工程學院簽定校企合作協議，下一步，將在在校學生實習實踐、畢業生就業等方面開展進一步合作，促成學生對口實習就業，爲當地招才引智工作貢獻應有力量。

五、打造“青年驛站”，服務招才引智

圍繞全心全意服務青年這個基本點。打造一處酒店式青年驛站，爲菏澤籍在外博士、東明籍以外雙一流高校畢業生提供免費臨時住宿（住宿時間每年累計4天）、政策宣講解讀、項目崗位對接等一站式服務。

六、鞏固脫貧攻堅成果，紮實推進“希望小屋”兒童關愛項目

一是高標準推進小屋建設。2021年東明縣建設211間小屋，期間，團縣委不定期對今年小屋建設情況及2020年小屋維護情況進行抽查，並對抽查情況進行及時通報。

二是拓寬募資渠道。強化宣傳，“六一”期間指導各級少先隊組織集中開展“紅領巾義賣”活動，將義賣所得款項公示後，用於希望小屋建設；發揮鄉鎮青工委作用，動員屬地青年企業家關注、認捐當地“希望小屋”；利用騰訊公益“520公益季”“99公益日”，發動社會組織、行政事業單位團組織參與募捐活動。

三是深化志願服務活動。利用週末或者假期，組織項目服務對象結對志願者深入希望小屋開展心理疏導、課業輔導、拓展訓練、感受城市等志願服務活動，幫助孩子養成良好的生活、衛生習慣，讓孩子感受到社會大家庭的溫暖。

篇三：2022我爲青年辦實事活動總結

爲深入推進全市共青團黨史學習教育走深走實，不斷提升共青團服務大局工作的精準度和貢獻度，增強在黨政工作大局中和青年心中存在感，結合“我爲羣衆辦實事”實踐活動，共青團棲霞市委推出“我爲青年辦實事”工作清單，重點做好六大類實事。

一、鄉村好青年賦能行動

以全市村（社區）“兩委”換屆和團組織換屆爲契機，推薦符合條件的鄉村好青年進入村（社區）“兩委”班子，擔任村級團組織書記，參與村級事務管理。聯合農商銀行等金融機構，加強“鄉村好青年貸”“魯青基準貸”“蘋果改良貸”“助養貸”等信貸產品的推廣使用，解決創業發展資金難題。充分發揮棲霞市鄉村好青年聯盟平臺作用，針對好青年自身發展需求，有針對性地舉辦棲霞市鄉村好青年專題培訓班，提升創新創業發展能力，實現資源共享、抱團發展。

二、城鄉社區青年融入行動

推動“青年之家”建設升級，進一步提高現有青年之家利用率，廣泛開展青年沙龍、創業指導等服務項目，打造青年聯誼交流、志願服務、能力提升的實體陣地。加大青年參與社區協同治理力度，開展生活垃圾分類、社區營造、親子互動、助老幫困等活動，引導青年文明號、志願服務組織、青企協會員單位等團屬資源向社區傾斜，進一步提升社區居民獲得感、幸福感、安全感。

三、青年安全生產技能提升活動

對照全市安全生產重點行業領域企業清單，動員重點企業的關鍵崗位和薄弱環節參與爭創“青年安全生產示範崗”，指導企業團組織開展“五個一”創建活動，即開展一次安全警示教育、一次安全隱患排查、一次安全知識培訓、一次安全崗位練兵、一次安全創新攻關，開展企業間互學互查，及時總結推廣典型案例。

四、校地合作青年“雙創”行動

深化“青鳥歸巢築夢棲霞”引才留才計劃，常態化聯繫棲霞籍在外優秀學子，年內在重點高校、地區選拔“青鳥驛站”站長不少於30名，8月底前成立棲霞籍大學生聯合會，並持續開展好“智匯果都”棲霞籍青年博士故鄉行、大學生寒暑期社會實習實踐等活動，搭建人才招引平臺。引導青年積極參加山東省青年職業技能大賽，推動競賽所涉領域技術創新和技能水平提升，培養技能型人才；聯合人社部門舉辦首屆青年創新創業大賽，並以此爲契機主動對接市內外優秀青年企業家、青年人才，進一步服務青年人才發展。

五、“青年驛站”服務項目

重點爲畢業大學生和未就業青年解決住宿求職、崗位對接等難題。6月底前至少建設1處“青年驛站”，符合硬件設施齊全、水電暖供應、交通出行便利等建設條件。堅持優質服務，爲畢業大學生和未就業青年提供政策解讀、免費住宿、崗位推介、青年聯誼等“一站式”服務，便捷預約流程，快速審覈反饋，現場服務到位，強化後續服務。加大“青年驛站”宣傳推介，讓更多求職學子瞭解驛站、入住驛站，打造青年留棲就業“暖心第一站”。

六、“希望小屋”困境兒童關愛項目

着眼鞏固脫貧攻堅成果，啓動新一輪摸排工作，2021年建設小屋不少於30個。進一步拓寬募資渠道，結合“520”“六一”“99公益日”等重要節點，通過紅領巾共建希望小屋、愛心單位認領等形式，廣泛開展募捐，彙集更多社會愛心力量。從嚴把好質量關，高標準推進“希望小屋”建設，對建成小屋進行“回頭看”督查暗訪，確保小屋建設經得起檢驗。紮實做好後續志願幫扶，實現從“小屋煥新”到“精神煥彩”。

篇四：2022我爲青年辦實事活動總結

實施“青·興”計劃，賦能“鄉村好青年聯盟”

召開市級村（社區）團組織換屆工作推進會，用好青年優秀人才，注重發揮“鄉村好青年”作用，鼓勵、發動“鄉村好青年”任團組織書記。開展產業“強鏈、延鏈、補鏈”行動，聯合農業農村、金融、財政、人社等部門開展差異化、精準化送幫扶行動，擴大“魯青基準貸”“魯青擔保貸”等信貸產品支持範圍，選培推薦青年新時代泰山挑山工，激發市鎮兩級好青年在組織振興、產業振興和人才振興中的生力軍作用。開展大學生創新創業大賽、青年職業技能培訓活動，提升青年創新創業活力。

實施“青·基”計劃，推動城市社區青年融入

把堅持黨建引領、強化城市社區團組織建設作爲今年書記抓黨建重點突破項目，依託“青年之家”、“兩新”團組織、城市書房、新時代文明站、黨羣服務中心等陣地資源，示範打造團的工作陣地，抓住城市社區團組織換屆契機，組織黨史學習教育主題團日、示範點觀摩活動、述職評議活動等。廣泛動員社區青年、新興領域青年、社會組織、返鄉大學生等羣體，在社區治理、志願服務、環境文明建設、疫情防控、“金暉助老”等領域展現青年人擔當。

實施“青·安”計劃，保障青年安全生產

貫徹上級部署要求，對接市應急局，制定《新泰市青年安全生產示範崗創建實施方案》，發動各級團組織力量，在全市各企事業單位的一線生產車間、班組（包含在建工程項目）等基層安全生產單位開展青年安全示範崗創建活動，抓住“安全生產月”等重要節點，組織開展好安全宣傳“五進”、警示教育、主題團日、技能競賽、崗位練兵、操作法推廣等活動，激勵引導廣大青年職工參與安全生產管理，提高青年職工安全生產意識和技能，充分發揮青年職工在安全生產中的主力軍和突擊隊作用。

實施“青·聯”計劃，優化“青鳥驛站”佈局

以新泰籍在外優秀學子爲橋樑，對接新泰市招商工作專班，在清華大學、南京航空航天大學、山東農業大學、山東建築、大學山東省第一醫科大學、山東財經大學等高校學府建立起“青鳥驛站”，在畢業季、招聘會等重要時間，組織專人到高校宣傳推介新泰政策優勢、企業優勢，吸引優秀人才來新發展，助力新泰經濟社會建設。在新泰建立1-2家餐飲類“青鳥驛站”，爲來新求職青年提供免費住宿、餐飲，展現新泰誠意，留住發展“青鳥”。

實施“青·創”計劃，深化校地合作“雙創”行動

以“青鳥驛站”建設爲契機，強化與高校對接溝通，依託“青年之家”、創新創業平臺、研學旅行基地等，建立大學生社會實踐基地。持續開展“青鳥計劃”，組織大學生進機關、進社區、進企業“三進”活動，邀請各大高校在讀學子、應屆生來新體驗。對接人社、農業、科技等部門，邀請相關領域專家，組織電商講座、政策宣講、技能培訓等，發揮青年人才適應力強、頭腦靈活的優勢，鼓勵青年在鄉村振興大舞臺上實現價值。

實施“青·暖”計劃，助力“希望小屋”建設

把“希望小屋”項目列爲黨史學習教育“我爲羣衆辦實事”實踐活動，在常態化、高質量新建小屋的同時，按照1：2的標準，發動機關幹部、鄉鎮（街道）團（工）委書記、社會義工、教師醫療領域志願者等，與受助兒童結對，做好衛生保持、愛心陪伴、學業輔導、視野拓展等日常志願服務，以小屋換新助力兒童精神煥新。聯合新泰市新泰好人公益志願者協會等愛心團體，定期組織全市受助兒童走進紅色教育基地、青年會客廳、城市書房、愛心企業園區、公益陣地等，爲受助兒童提供愛心陪伴，助力健康成長。

篇五：2022我爲青年辦實事活動總結

01積極開展鄉村好青年賦能行動

暢通好青年進入村“兩委”班子途徑。與組織部門對接，重點關注列爲村級後備人才的好青年，進一步暢通組織培養途徑，爲好青年進入村“兩委”創造條件、營造環境。“兩委”換屆後，力爭超過100名鄉村好青年進入村（社區）“兩委”班子，所有村均（社區）有35週歲以下優秀青年擔任團組織負責人。

突出青工委作用。督促鎮街將“5+X”模式落到各鎮街青工委工作實處，在全區面上推廣“青年夜校”、“青年大講堂”等先進經驗做法，實施青年幹部快速成長工程。結合黨建品牌項目，推出“一鎮一品”基層團建品牌，鼓勵與本鎮街鄉村好青年、特色產業共建。每月召開1次鎮街團委負責人例會，聽取各鎮街青工委工作開展及特色青工委打造現狀。

大力培育鄉村好青年。每半年至少舉辦一次鄉村好青年培訓活動，組織開展參觀學習、政策培訓、交流研討等，對接各部門政策形成惠農政策彙編，幫助好青年成長。發揮各自的優勢特長，積極引導廣大青年緊密團結在黨的周圍，投身鄉村振興戰略，結合鎮街人居環境整治、防火防汛、信用體系建設等常規性工作，引導其處理村級事務，樹立羣衆威信。發掘培養典型。利用團區委微信公衆號宣傳好青年的典型事蹟，營造積極參與、廣泛支持的社會氛圍。每半年選樹一批優秀好青年向各級推送宣傳。

02深入推進城鄉社區青年融入行動

打造一批特色青年活動陣地。年內，每個街道至少建設2處“青年之家”，全區建設3處“青春社區”，廣泛開展青年沙龍、創業指導、四點半學校等服務項目，打造青年聯誼交流、志願服務、能力提升的實體陣地。

加強青年志願服務工作。深化校地合作城鄉志願服務行動，常態化聯繫高校志願服務組織與社區開展校地共建活動，年內不低於2000人次。組織志願者結對幫扶“牽手關愛行動”受助兒童和“希望小屋”兒童，實現全面覆蓋。

開展服務青年特色項目。通過購買服務開展青年婚戀交友、就業輔導等特色項目，每季度對項目進行跟蹤督導，落實完成情況，確保完成預期目標，力爭年底覆蓋青年羣體超過3000人次。

03全力實施青年安全生產技能提升行動

指導開展青年安全生產示範崗創建。聯合應急管理部門開展“青年安全生產示範崗”創建工作，每月至少對各企業督導檢查一次，指導報備集體開展“五個一”創建活動，鼓勵企業開展特色創建活動，力爭年底前省級“青年安全生產示範崗”爭創成功。

04校地合作青年“雙創”行動

深化“青鳥計劃”。建好用好“青鳥驛站”，持續開展文登籍大學學子感知家鄉活動。利用寒暑假時間，持續性開展“感知文登”、實習實踐、用工招聘等大學生實習實踐活動，讓更多大學生參與到鄉村振興、精緻城市建設中。

籌建鄉村文化振興新媒體工作站。與山東師範大學溝通合作，在文登區成立新媒體工作站，致力於宣傳文登學文化以及鄉村振興的相關工作，大力弘揚並宣傳我區在鄉村振興方面的典型工作案例及成就。

組織開展校企對接活動。着眼於省內外“雙一流”或重點高校，與人社局聯合組織重點企業外出開展招聘活動，年內外出不少於2次，對接高校不低於10所，力爭幫助企業招聘大學生不少於100人，努力爭取至少1個校地或校企合作項目落戶文登。

扶持大學生創新創業。有效整合駐威高校創業資源，重點發現和培育優秀的創業項目，給予政策、資源、平臺支持，擇優向創業導師、孵化導師、創業投資團隊推薦，助力青年創新創業實踐。

培育青年技能人才。與大中專院校合作，舉辦全區青年職業技能大賽，充分發掘各大企業和高校的優秀青年人才，鼓勵青年立足崗位、紮實工作，努力成爲有技術、有能力、有學問、有作爲的新時代高技能人才。

05做大做強優選山東“青年驛站”項目

建立“1+1+N”青年人才驛站服務模式。圍繞全心全意服務青年這個基本點，打造一處酒店式青年人才暫住驛站，每年常態化服務來文就業青年2000人次，提供最多5日的免費住宿；打造多處青年人才常住驛站，依託區人才公寓、清華大學鄉村振興工作站、威海設計谷等地，爲成功在文登就業的青年人才提供最多兩年的免費住宿服務。

06常態化開展“希望小屋”困境兒童關愛項目

完善“希望小屋”常態化保障機制。新建28處“希望小屋”，幫助打造獨立學習生活空間。對已建成的38處“希望小屋”主人，結對開展志願活動，計劃參照“牽手關愛”模式，帶領孩子開展“感受城市”活動。

07關心關愛未成年人成長

建設校外少年兒童實踐教育打卡行動。在團市委的指導下，聯合區委組織部、區基地辦共同建設一處文登區少先隊史館，爲建黨100週年獻禮。與區教育局共同組織少先隊員入館參觀，瞭解我區少先隊的發展史。創新青少年研學教育模式，依託設計谷打造研學基地，圍繞“自我完善與提升”、“美育”等青少年素質培養與研學課程體系，輻射全市乃至全省中小學生。

強化思想引領。引領少先隊員傳承紅色基因。深入開展黨史、國史等宣傳教育，在清明節、國家公祭日等節點組織廣泛開展清明祭英烈、瞻仰革命紀念場所等活動，引領少年兒童堅定聽黨話、跟黨走。充分利用各類紅色資源，建設少先隊實踐教育基地，選聘紅領巾宣講員走進天福山起義紀念館等，爲少先隊實踐活動提供支持。

篇六：2022我爲青年辦實事活動總結

爲貫徹落實區委和團市委黨史學習教育部署要求，共青團萊山區委聚焦黨政所需和青少年所盼精準發力，在共青團系統廣泛開展“我爲青年辦實事”實踐活動，重點做好鄉村好青年賦能、城鄉社區青年融入、青年安全生產技能提升、青年創業就業服務、“青年驛站”提質增效、“希望小屋”困境兒童關愛等六項實事。

01

鄉村好青年賦能行動

全年舉辦2次鄉村好青年交流實踐活動，集中開展1次“好青年面對面”活動，爲好青年抱團發展搭建平臺。緊抓全區村（社區）“兩委”換屆和團組織換屆有力契機，注重從一線識別青年人才，積極推動好青年進入“兩委”班子，擔任村級團組織書記，廣泛參與村級事務管理。整合街道、人社、農業農村、科技等部門的政策資源，建立“結對幫扶”制度，協調區內涉農金融機構，依託創業擔保貸款、小額信用貸款等貸款手段，切實幫助鄉村“好青年”解決創業融資難、融資貴等問題。

02

城鄉社區青年融入行動

聚焦全國文明城市創建、物業管理、鄰里矛盾調解等領域組建專項青年志願服務隊，建設一隻可常態化參與社區網格化治理的青年隊伍，切實把更多青年力量整合到基層社會治理中來。一是推進區域性特色青年工作委員會和功能型、複合型青年之家一體化建設，依託桐林1978文化教育園區、祥隆商圈、總部經濟基地等青年聚集度高的綜合性服務平臺，創新成立4處以上區域青年工作委員會，同步成立“青年之家”。二是深化“小青燕”學堂建設，依託曹家莊、萊龍莊等場所完備、發展成熟的社區新建5處“小青燕”學堂，依託愛華國學館、新華書店等建立4處以上小青燕劇場，採取“專業教師+大學生志願者”的師資隊伍模式，引入國學、外語、禮儀等課程，利用週末、寒暑假期對青少年開展培訓輔導。三是構建志願服務長效機制，持續開展“文明煙臺·典範萊山”助力創城攻堅、大學生志願服務進社區、“護林防火·愛我萊山”等志願服務活動，提升參與社會治理能力。四是做好在外大學生聯絡服務，全年擇優聘任100名大學生參與社區網格化管理等實習實踐，深化抓實“在校線上服務、假期社區報到”機制。

03

青年安全生產技能提升行動

紮實開展青年安全生產技能提升行動，圍繞團市委“萬崗千企百示範”的目標，找準企業生產安全風險點和重點青年人羣，制定崗位風險點責任清單，明確任務目標；將安全管理與崗位練兵活動相結合，對本領域往年事故案例進行學習、分析和講解，提高對事故的認知與防範能力；開展重點班組青年安全警示教育和安全技能培訓，切實將工作做到企業和青年心上；規範創建管理，加強全程督導檢查。幫助廣大企業青年樹立安全生產理念，提高安全生產技能，參與安全生產管理，選樹一批示範崗集體和崗位能手，努力發揮企業青年安全生產示範帶頭作用，努力營造“學有榜樣、比有目標”的濃厚氛圍，推動全區重點行業領域安全生產能力整體提升。

04

青年創業就業服務行動

對接區人才辦、人社局等相關部門，聯合舉辦“菁聚萊山”青年人才就業創業論壇活動，整合一攬子青年創業就業政策，赴高校等開展就業創業政策宣講。深化拓展“青春引智”行動計劃，組織20家以上高新技術企業與煙臺大學、山東工商學院等高校院系建立聯繫，探索建立萊山“青春引智”校地共青團聯席會議制度，促進校地共青團資源共享、優勢互補、共同提高，爲院校科技和人才供給與地方發展需求精準對接提供有效途徑。依託區內重點打造的青年創新創業基地、創新創業孵化中心等，吸引更多青年人才入駐並提供便捷的一站式服務，爲創業者免費提供工商、稅務等創業手續辦理，爲有發展前景的創新企業提供風投資金支持。依託萊山區新業態青年創新發展聯盟，凝聚合力、鏈接資源，年內使會員企業達到100家，基本實現全覆蓋，常態化開展“青春創業沙龍”等交流活動，充分發揮頭部企業行業引領示範作用，促進企業“抱團發展”，年內引進新業態企業資金200萬以上，更好地服務經濟社會高質量發展。

05

“青年驛站”提質增效行動

在前期建設“青年驛站”的基礎上進一步提質拓面，提升驛站遍佈數量和服務質量，爲到“萊”就業創業青年人才提供更加便捷周到的服務。推進青年驛站提質擴面，以首批“青年驛站”建設爲契機，結合入住青年人才的意見建議、先進縣市區的優秀做法，不斷完善驛站內容，探索總結出可複製、可推廣的經驗做法，依託酒店、企業人才公寓等陸續進行建設，實現重點區域全覆蓋。提升青年驛站服務品質，統籌協調各方政策資源，持續做好就業創業動態跟蹤服務，實施“青年驛站”“青鳥驛站”的“站站聯合”、資源銜接，與“萊山英才計劃”“菁聚萊山”等政策活動一起，形成全方位“保姆式”服務鏈條，切實打造青年人才“來得多、留得住、站得穩、長得快”的人才服務萊山品牌。增強青年驛站輻射能力，以“青年驛站”爲基點，激活周邊餐飲、娛樂、教育、醫療等各類資源，鏈接成遍佈全區的綜合服務網絡，讓每一名來到萊山的年輕人感受到溫馨和便利。

06

“希望小屋”困境兒童關愛行動

針對殘疾家庭青少年、殘疾青少年及孤兒、事實孤兒、重點困境兒童和低保家庭兒童等中的8至14歲兒童，依託原有住房打造獨立空間，購置專用的生活傢俱、學習用品，改善生活與學習環境，建設10個“希望小屋”。小屋建成後，配套開展志願服務工作，提供愛心志願者跟蹤服務，幫助解決成長和學習中的困難問題，促進良好習慣養成和自立能力提高，促進實現從“小屋煥新”到“精神煥彩”的轉變。