解除勞動合同協議書怎麼寫（16篇）作文

篇一：解除勞動合同協議書怎麼寫

公司決定自____年____月____日起，解除與你之間的勞動合同/勞動關係。請你按照公司規章制度的要求辦理離職交接手續，交接內容包括但不限於工作、物品、勞動報酬、社會保險關係、住房公積金、人事檔案等。勞動合同/勞動關係解除後，你無權再以公司員工的身份對外發表任何言論、實施任何行爲。

否則，公司保留向你追究相關責任的權利。請注意，公司規章制度及/或與你簽署的法律文件中的。部分內容並不因本決定而失效，如保守商業祕密、不得損害公司利益及商譽的義務等。因此，你應當按照約定繼續履行相關義務。

___公司(單位)

人力資源部(蓋章)

篇二：解除勞動合同協議書怎麼寫

甲方：

乙方：

由於乙方個人原因使雙方無法繼續履行合同。

經甲乙雙方協商，一致同意：

1、甲乙雙方簽定的勞動合同將於_____年月日解除。

2、甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動合同中其他條款。

3、本協議既雙方簽字或蓋章後生效，協議文本一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：簽字日期：

乙方：簽字(蓋章)：日期：

篇三：解除勞動合同協議書怎麼寫

甲方：____________(單位名稱)

乙方：____________身份證號：____________

乙方原爲甲方________(部門)的_______(職務)，於____年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已爲乙方辦妥離職手續。

特此證明。

(簽章)：

____年__月__日

篇四：解除勞動合同協議書怎麼寫

有限公司於年月日與先生/女士簽訂了勞動合同，勞動合同的有效期爲年，至年月日止。雙方約定的試用期爲個月，從年月日起至年月

日止。現因您在試用期間被證明不符合錄用條件(以是否能夠按照公司要求獨立完成各項工作內容、工作指標、工作任務等條件爲標準)，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十六條規定，以及勞動合同的相關約定條款，經公司決定，依法與您解除勞動合同。

現特此通知先生/女士，勞動合同將於年月日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續。

特此通知。

有限公司

年月日

篇五：解除勞動合同協議書怎麼寫

你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。出國留學網

現公司限你於_____年3月30日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你_____年12月6日簽訂的勞動合同，並通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

北京___物業管理有限公司

201_年12月27日

篇六：解除勞動合同協議書怎麼寫

茲有本單位職工，性別，身份證號碼

勞動合同類型爲，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作爲期限勞動合同)，工作崗位爲，勞動合同起止時間爲年月日至年月日，本單位實際工作年限起於年月日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據《勞動合同法》第條第款第項規定，本單位於年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章

年月日

注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。

篇七：解除勞動合同協議書怎麼寫

甲方：

法定代表人(或負責人)：

乙方：

身份證號碼：

甲、乙雙方依照相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用原則，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

1、解除勞動合同的日期爲年月日；

2、乙方應當在年月日前妥善辦理所有工作移交手續；

3、乙方工資結算至年月日，甲方爲乙方繳納社會保險至年月止；

4、其他：

5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議；

6、本協議一式兩份，自甲、乙雙方簽字(或蓋章)後生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日年月日

篇八：解除勞動合同協議書怎麼寫

本單位與職工______所簽訂勞動合同(期限：______年______月______日至______年______月______日)，按照國家法律法規，於______年______月______日解除(終止)。

解除(終止)勞動合同原因：__________________。

簽字：______年______月______日

送達人：______年______月______日

______年______月______日(單位章)

篇九：解除勞動合同協議書怎麼寫

___________(方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(方)於_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。

本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

_____年_____月_____日

篇十：解除勞動合同協議書怎麼寫

甲方：身份證號碼：

乙方：，身份證號碼：

甲乙雙方於年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後結清以下款項：

a)月份工資：共計￥元

b)相應比例年終獎：共計￥元

c)經濟補償金：共計￥元

d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥元；

e)其它：共計￥元；

f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況爲準。

篇十一：解除勞動合同協議書怎麼寫

_______同志：

你與公司於____年____月____日簽訂的勞動合同，由於你______________________，嚴重違反本單位的規章制度。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條及《公司員工獎懲暫行辦法》獎懲制度第__款第__條的規定，決定從____年____月____日起解除勞動合同。

請你於勞動合同解除之日起一週內到公司行政部辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知！

____年____月____日

篇十二：解除勞動合同協議書怎麼寫

________同志，於_______年_______月_______日_______進入本單位。最後一期勞動合同由____年__月__日至____年__月__日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位蓋章

____年__月__日

篇十三：解除勞動合同協議書怎麼寫

同志：

本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限：________年________月________日至________年________月________日)，按照國家法律法規，於________年________月________日解除(終止)。

解除(終止)勞動合同原因：________________。

(單位章)(縣人力資源和社會保障行政部門備案)

________年________月________日________年________月________日

篇十四：解除勞動合同協議書怎麼寫

甲方：

乙方：

雙方於年月日簽訂了《勞動合同》。現由於乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞動合同》第六條第7項的規定，雙方協商一致解除《勞動合同》：

一、乙方工資發至年月爲止，在本協議生效日一次結清。

二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所籤《保密協議》的效力。

四、雙方放棄其他權益。

五、本協議雙方簽字或蓋章後即生效，《勞動合同》同時解除。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方：乙方：

年月日

篇十五：解除勞動合同協議書怎麼寫

__________：

因________________________________________，公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於___年___月____日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

簽收：__________________

_____年_____月_____日

篇十六：解除勞動合同協議書怎麼寫

茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限爲______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

______年______月______日______年______月______日